تجربه کاری در پرداخت الکترونیک سداد
تجربه کاری در پرداخت الکترونیک سداد — امتیاز ۱٫۰ از ۵.
من در محیط کاریشدهام با سوالها و نکتههای دشوار روبهرو بودم اما اینبار با نگاهی انتقادی به رفتارها و رفتارهای نامناسب. در این تجربه احساس میکنم برای منافع پروژه یا تیم، برخی رفتارها و روابط inappropriate وجود دارد که باید تحت بررسی قرار بگیرد. سوال اصلی این است که آیا باید با افراد خاصی که رفتارهای غیرحرفهای یا تبعیضآمیز انجام میدهند، برخورد قاطعی کرد تا فضای کار بهتری شکل بگیرد؟ بهویژه وقتی کسانی که مسؤولیت دارند یا نقشهای مدیریتی را بر عهده میگیرند، به صورت غیرعادلانه عمل میکنند یا از جایگاه خود سوءاستفاده میکنند، چه اقداماتی باید انجام داد؟ به نظر من، محیط کار تنها برای انجام کار است و نباید محل تبعیض، فشار جنسی یا رفتارهای غیراخلاقی باشد. بهعنوان کارمند یا داوطلب، انتظار من این است که هرکس با عنوان واحد خود حرف بزند اما جلوی هرگونه اتهام یا سوءاستفادهای گرفته شود و برای تمامی کارها و کارمندان، اصول حرفهای رعایت شود. اگر کسی به دلیل روابط یا امتیازهای غیرقانونی وارد شود و یا از امتیاز پدر و خانواده سوءاستفاده کند تا تیم را بینظم کند، باید بهطور جدی بررسی و اقدام مناسب انجام گیرد. وظیفهی مدیران و تیم است تا با توجه به الزامات حرفهای، از کارگران حمایت و از روابط ناسالم جلوگیری کنند. در نهایت، هر فرد باید به وظیفهی خود وفادار باشد و از کار حداقلی بازخاست نشود تا به جای سوءاستفاده، بهرهوری و عدالت در محیط کار حفظ شود.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
کل فرایند استخدام این شرکت یک شوی بزرگ برای نمایش جذب هست ولی جذب نیرو در کار نیست. مصاحبه اول فنی و آنلاین بود و به خوبی انجام شد، برای مصاحبهی دوم گفتن حضوری، یک بار تماس گرفتن و من نتونستم پاسخ بدم، نه ایمیلی نه…
خیلی جالبه یکی اومده از مدیرای فنی انتقاد کرده بعد یکی دیگه اومده گفته اتفاقا مدیرای فنی خیلی خوبن! خب کاملا واضحه این متنو یکی از همون مدیرای فنی نوشته 😆 پس میشه نتیجه گرفت صحبت های اون دوستمون کاملا صحیحه و دمش گرم…
با پرداخت الکترونیک سداد کار کردم و تجربیات زیادی از این مدت به دست آوردم، به نظر من همفکریهای همدورهها اغراق نمیکردند؛ در هر جایی هم خوبیها و هم کاستیها وجود دارد و آدمها اخلاقهای متفاوتی دارند، باید با این…
سلام میخوام تجربه چندین ساله ایی که تو سداد داشتم رو بگم توی این چند سال که اونجا بودم فقط تنها چیزایی که خیلی اذیت کننده هست تایم کاری هست نسبت به بانک و حقوق کم و تعطیلی ها چون بانک تعطیل بشه میگن شما بانکی نیستید…
برای من تجربهای بود که یاد گرفتم گاهی پشت صحنهها هیچکس بیدست و پا نیست جز تیمی که واقعا تلاش میکند تا شرکت زنده بماند و کارها پیش برود. از همان ابتدای کار فهمیدم که دوستان سوییچ با عشق و انگیزه دقیقا همان چیزی…
رابطه ای ترین شرکت سداده.همه گله ای از یه جا میان و همونا از اونجا میرن یه جا دیگه.بخش فنی به شدت رابطه ایه و اگر حقوق خوب مد نظرته حتما باید معرف داشته باشی در غیر این صورت اگر جذب شی با حقوق خیلی پایینه.کلا کار خاصی…