برنامه نویس

به نظر می‌رسد این شرکت فقط به عنوان یک ویترین برای صندوق ذخیره فرهنگیان فعالیت می‌کند و ادعا می‌کند که با سرمایه فرهنگیان کارهای مفید آموزشی انجام می‌دهد. مدیرانش به نظر ناچیز و بدون صلاحیت می‌آیند و از نظر سطح سواد نیز قابل نقدند؛ بسیاری از کارکنان هم از طریق پارتی‌بازی جذب می‌شوند. فضای کار در اینجا محیطی برای یادگیری یا انجام پروژه‌های مفید نیست. با این حال حقوق‌ها پرداخت می‌شوند و از نظر مالی مشکلی ندارند.

در این شرکت، ما تجربه‌ای Full Stack داشتیم که بیش از هر چیز با چالش‌های مدیریتی و فرهنگی روبه‌رو بود. مدیران با سیاست‌های غیرمنسجم و گاهی سوءاستفاده از منابع سازمانی، جو را به محیطی نامساعد برای کار تبدیل کرده بودند و موازنه میان کار و منابع انسانی به سادگی به هم می‌خورد. از سوی دیگر شاهد حضور نیروهای جوان اما بی‌تجربه در جایگاه‌های سربرستی بودیم و ارجحیت دادن به دوستی و روابط کاری به‌جای شایسته‌سالاری دیده می‌شد. دائم در حال تعدیل نیرو بودیم و همزمان با آن جذب نیروهای تازه انجام می‌شد.

در این محیط کاری احساس می‌کردم بی‌برنامه و بی‌ثبات است. درون سازمان، شفافیت وجود نداشت و به نظر می‌رسید تبعیض رایج است. تصمیم‌گیری‌ها اغلب به صورت لحظه‌ای از سوی مدیران سطح بالا بود و قراردادهای کوتاه‌مدت به اجرا می‌رسیدند بدون اینکه مسئولیتی برای تعدیل نیرو پذیرفته شود. ساختار سازمانی ناکارآمد بود و به احساس من ارتباطی با مدیران وجود نداشت؛ برخی مدیران واحدها حتی یکبار هم به واحد خود نیامدند و از اتاقشان بیرون نمی‌آمدند.