وویکی‌تجربهجستجو
پینکت
تجربه کاری۳ خرداد ۱۴۰۵

مصاحبه برنامه نویس

تجربه کاری مصاحبه برنامه نویس در پینکت

امتیاز ۱.۰ از ۵.

۱.۰· مصاحبه برنامه نویس

شرکت پینکت را تجربه کردم و آن مصاحبه را واقعا حرفه‌ای ندیدم. در مقایسه با چند مصاحبه از شرکت‌های کوچک‌تر، برخوردها خیلی بهتر بود اما اینجا هیچ ساختار مشخصی وجود نداشت و فرآیند مشخصی هم وجود نداشت. در زمان شیوع کرونا ازم دعوت کردند تا حضوری بروم، در حالی که محل شرکت اصلا مطلوب نبود و با وجود شرایط موجود مجبور شدم حضور پیدا کنم و با جلسه‌ای کاملا غیرحرفه‌ای روبه‌رو شدم. به همکاران هم‌رشته‌ام که دنبال کار بودند این تجربه را گفتم و منتقل کردم تا شاید از تجربه من درس بگیرند. انتظار داشتم یک روند ایمیلی برای اعلام نتیجه وجود داشته باشد تا لااقل متوجه شوند چه چیزی اشتباه شده.

امتیاز چندمعیاره

فرهنگ سازمانی
۱.۰
مدیریت
۱.۰
حقوق و مزایا
۱.۰
تعادل کار-زندگی
۱.۰
فرصت رشد
۱.۰
توصیه به دیگران
۱.۰

تجربه‌های مشابه

پینکت
تجربه کاری
کاربر ناشناس·“استرس و فشار زیاد در کنار مدعیان مدیریت”
۱.۰
“استرس و فشار زیاد در کنار مدعیان مدیریت”

در فرصت‌های استخدامی همیشه از فشار کاری بالا همراه با ادعاهای مدیریت گله داشتم، اما این تجربه را از نگاه خودم بیان می‌کنم. من مدت چند سال به طور تمام‌وقت در پینکت کار کردم و سال آخر همکاری‌ام به سال ۱۳۹۹ می‌رسید.

پینکت
تجربه کاری
کاربر ناشناس·جاوا دولوپر
۴.۰
جاوا دولوپر

دوست دارم تجربه‌ام رو با نگاهی تازه بیان کنم؛ شرکت پینکت برای من محلی بود برای رشد، با وجود فشار کاری گاهی سخت که تیم به خوبی برای مدیریت آن همکاری می‌کرد. گاهی به خاطر طبیعت استارتاپی، برخی تسک‌های فنی به نتیجه نمی‌رسیدند، اما همین ناپختگی‌ها هم به تجربه‌ام افزوده شد. اگر با فضای استارتاپی و شیوه‌ی کار سریع حال می‌کنید، پینکت فضای مناسب و پویا دارد و به‌خصوص برای دنیای جاوا دلوپرها جذاب است؛ در غیر این صورت ممکن است تجربه‌ی شما کمی ناامیدکننده باشد. به‌طور کلی، برای افراد تازه‌کار یا کم‌تجربه نقطه‌ی شروع خوبی محسوب می‌شود.

پینکت
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه نویس
۱.۰
برنامه نویس

تجربه من در این شرکت خیلی زود برایم روشن شد: شرکت بی‌ثبات و بدون سوددهی بود و مدیرعاملی با گرایش‌های مذهبی سعی داشت خود را روشنفکر نشان دهد. رفتارهایشان در چند مورد به پوشش و ظاهر تیم مربوط می‌شد و این فضا بیش از هر چیز، فشار و ناامیدی ایجاد می‌کرد. مدیر فنی کاملا بی‌سواد و بی‌ادعا بود و هیچ تجربه یا دانش مدیریتی از خود نشان نمی‌داد و هم‌چنان که هم‌بنیان‌گذار هم بود، باز هم به این سمت و سو گرایش داشت. برخی از مدیران با نگرش‌های مذهبی تند، جو خشک و سختی به وجود می‌آوردند و از سوی دیگر تیم مدیریتی با کمبود تجربه در زمینه مدیریت روبه‌رو بود. با این شرایط، من توصیه نمی‌کنم به کار در چنین شرکتی فکر کنید.