استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در پینکت، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۴ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۸ از ۵؛ ۲۵٪ از کاربران پینکت را به دیگران توصیه میکنند. ۴ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
پینکت یک پلتفرم خرید اینترنتی است که از میادین میوه و ترهبار شهرداری و فروشگاههای زنجیرهای معتبر پشتیبانی میکند تا کاربران بتوانند به طور آنلاین از شهروند، هایپرمی و دیگر فروشگاههای زنجیرهای و میادین ترهبار سفارش بدهند. خریدیارهای پینکت مانند شما عمل میکنند و باکیفیتترین کالاها را برایتان انتخاب میکنند. با استفاده از سایت و اپلیکیشن پینکت، میوه و کالاهای سوپرمارکتی را سفارش دهید و در زمان دلخواه خودتان درب منزل تحویل بگیرید.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده از پینکت نشان میدهد که محیط کار در این شرکت تا حدی با چالشهایی در حوزه مدیریت و فرایندها همراه است. برخی کاربران از فشار کاری بعضا زیاد صحبت کردهاند و بیان میکنند که با وجود رشد احتمالی در محیط استارتاپی، نبودن روالهای روشن مصاحبه و فرایندهای بازخورد قابل پیگیری ممکن است تجربهی کار را تحت تأثیر قرار دهد. در مقابل، یکی از کاربران اشاره میکند که جاوا دولوپر بودن در پینکت میتواند برای افراد تازهکار فرصت یادگیری و رشد فراهم آورد، هرچند ماهیت استارتاپی ممکن است موانعی مانند تحقق کامل تسکهای فنی را بهوجود آورد. از تجربههای دیگر، برخی بیان کردهاند که نحوهی مدیریت و رفتار برخی مدیران موجب ناامیدی شده و بهویژه در مواجهه با تیمهای مذهبی یا رفتارهای غیرحرفهای، محیط کار را ناخوشایند دانستهاند. به طور کلی، نقاط قوتی همچون فرصتهای رشد برای کارآموزان وجود دارد، اما نقاط ضعف شامل نبود ساختارهای واضح در فرایندهای استخدام و مدیریت، فشار کاری متغیر و تفاوتهای رفتاری تیمی است که بنا بر تجربههای ثبتشده، برخی از کارکنان و داوطلبان با آن مواجه بودهاند. تجربهی کار در پینکت در کنار بحث فرهنگ سازمانی و حقوق و مزایا، میتواند متغیر باشد و به تجربههای شخصی بستگی داشته باشد. برخی از کاربران نیز تأکید کردهاند که اگر با فضای کاری استارتاپی و محیط تیمی پویا سازگار باشید، امکان یادگیری وجود دارد؛ در غیراین صورت، مجموعهای از مشکلات ممکن است تجربهی کار را کاهش دهد. در زمینهی مصاحبه استخدامی، بعضی افراد وجود روند مشخص و پاسخگویی بهتر را ترجیح میدهند و برخی دیگر از نبود شفافیت در بازخورد نام بردهاند. بهطور کل، تجربهها نشان میدهند که پینکت میتواند برای علاقهمندانی به محیط کار با سرعت بالا و فضای استارتاپی مناسب باشد، اما نیازمند مدیریت بهتر مسائل مربوط به فرایندها و رفتارهای حرفهای است.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
شرکت پینکت را تجربه کردم و آن مصاحبه را واقعا حرفهای ندیدم. در مقایسه با چند مصاحبه از شرکتهای کوچکتر، برخوردها خیلی بهتر بود اما اینجا هیچ ساختار مشخصی وجود نداشت و فرآیند مشخصی هم وجود نداشت. در زمان شیوع کرونا ازم دعوت کردند تا حضوری بروم، در حالی که محل شرکت اصلا مطلوب نبود و با وجود شرایط موجود مجبور شدم حضور پیدا کنم و با جلسهای کاملا غیرحرفهای روبهرو شدم. به همکاران همرشتهام که دنبال کار بودند این تجربه را گفتم و منتقل کردم تا شاید از تجربه من درس بگیرند. انتظار داشتم یک روند ایمیلی برای اعلام نتیجه وجود داشته باشد تا لااقل متوجه شوند چه چیزی اشتباه شده.
در فرصتهای استخدامی همیشه از فشار کاری بالا همراه با ادعاهای مدیریت گله داشتم، اما این تجربه را از نگاه خودم بیان میکنم. من مدت چند سال به طور تماموقت در پینکت کار کردم و سال آخر همکاریام به سال ۱۳۹۹ میرسید.
دوست دارم تجربهام رو با نگاهی تازه بیان کنم؛ شرکت پینکت برای من محلی بود برای رشد، با وجود فشار کاری گاهی سخت که تیم به خوبی برای مدیریت آن همکاری میکرد. گاهی به خاطر طبیعت استارتاپی، برخی تسکهای فنی به نتیجه نمیرسیدند، اما همین ناپختگیها هم به تجربهام افزوده شد. اگر با فضای استارتاپی و شیوهی کار سریع حال میکنید، پینکت فضای مناسب و پویا دارد و بهخصوص برای دنیای جاوا دلوپرها جذاب است؛ در غیر این صورت ممکن است تجربهی شما کمی ناامیدکننده باشد. بهطور کلی، برای افراد تازهکار یا کمتجربه نقطهی شروع خوبی محسوب میشود.
تجربه من در این شرکت خیلی زود برایم روشن شد: شرکت بیثبات و بدون سوددهی بود و مدیرعاملی با گرایشهای مذهبی سعی داشت خود را روشنفکر نشان دهد. رفتارهایشان در چند مورد به پوشش و ظاهر تیم مربوط میشد و این فضا بیش از هر چیز، فشار و ناامیدی ایجاد میکرد. مدیر فنی کاملا بیسواد و بیادعا بود و هیچ تجربه یا دانش مدیریتی از خود نشان نمیداد و همچنان که همبنیانگذار هم بود، باز هم به این سمت و سو گرایش داشت. برخی از مدیران با نگرشهای مذهبی تند، جو خشک و سختی به وجود میآوردند و از سوی دیگر تیم مدیریتی با کمبود تجربه در زمینه مدیریت روبهرو بود. با این شرایط، من توصیه نمیکنم به کار در چنین شرکتی فکر کنید.
استخدام در پینکت
از مجموع ۴ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۴ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۲۵٪ از کاربران پینکت را به دیگران توصیه میکنند.
تجربههای کاری ثبتشده: ۴
تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱.۸ از ۵
میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱.۸ از ۵
میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱.۸ از ۵
سؤالات متداول درباره پینکت
آیا پینکت در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از پینکت ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در پینکت چگونه است؟
بر اساس ۴ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۸ از ۵ است؛ ۲۵٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در پینکت چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در پینکت از نگاه ۴ کارمند: ۱.۸ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در پینکت چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از پینکت ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
یه شرکت کوچیک بی نظمه که معلوم نیست بر چه پایه و اساسی درست شده اصلا، شما مثل آب خوردن تعدیل میشید و میگن از هفته بعد دیگه نیا، حقوقا هم در ۲ پارت داده میشه که گند میخوره تو حقوقت رسما، جا کوچیکه و یه میز ۲۰ سانتی با صند
یکی از بدترین تجربه ها کاری من بوده تغییر ساختار تعدیل هایه آخر لحظه ای با عناوین بی مورد مثل کاهش هزینه و در عین حال پروموت کردن افراد در موازا با تعدیل کردن نیروها. اعلام بررسی عملکرد به صورت فصلی و قانون ۲ عملکرد ضعیف
من مدتی توی این شرکت به عنوان مدیر محصول کار کردم. تجربهای که از کار توی این مجموعه داشتم این بود که یکی از مشکلات اصلی واحد محصول، حضور فردی بود که خودش رو در جایگاه سرپرست مدیران محصول میدید، در حالی که به نظر من این
در اونجا شخصی cto که به شدت بی فرهنگ و عقده ای حس.......ده که حالا جاشو داد به ف......ج این شخص به جای اینکه ضعفتو بگه درجا به فکر اخراج کردنه یعنی ماه ها میشینه فکر میکنه که نیرو رو با چه بهانه ای اخراج کنم
به شدت در ا
بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه
تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده میخوا
