تخصص مخفی

تجربه کاری تخصص مخفی در پی پینگ

امتیاز ۴.۰ از ۵ (فروردین ۱۳۹۸ تا فروردین ۱۳۹۹).

توی پی پینگ بیشترین اهمیتی که برام داشت اعتماد مدیران به تیم بود. از لحظه ورود به شرکت فهمیدم هدف مشخصی وجود داره، ابزار لازم در دسترسمه و راهنمایی‌ها به‌جا و مرتب ارائه می‌شه و به من اعتماد می‌دن تا به اون اهداف برسم؛ این اعتماد به رشد فردی‌م کمک زیادی کرد و برای حفظ نتیجه‌ها مصمم‌تر شدم. با همکارانی که رفتار دوستانه و حمایتی از خودشون نشون می‌دن، سریع با پروژه آشنا شدم، هرچند فرایند آنبوردینگ همچنان می‌تونه فشار زیادی بیاره. شرکت موفقیتش رو وابسته به پیشرفت پرسنل می‌دونه و با جملات شعاری از تو نمی‌خواد که بهتر شی، اما همون حس درونی پیوسته‌به‌بهتر بودن رو درت ایجاد می‌کنه که همواره باید بهتر باشی. از طرفی برای آموزش نیروها هزینه می‌کنه و برای کاهش استرس و جدیت کار، برنامه‌هایی مثل بازی‌های گروهی یا مسابقات کامپیوتری داره. به نظرم دارم از نقاط قوت پی پینگ صحبت می‌کنم اما واقعیت اینه که نقاط ضعف‌ش به‌خاطر محدودیت منابع و ماهیت استارتاپی شرکته و نه ضعف تیم مدیریت یا همکاران؛ با وجود قابلیت‌ها و تلاش‌ها، پروژه‌ها می‌تونن با این محدودیت‌ها روبه‌رو باشند و با موفقیت دنبال بشن.