مدیر شعبه

تجربه کاری مدیر شعبه در چای دبش

امتیاز ۲٫۰ از ۵ (اردیبهشت ۱۳۹۹ تا اردیبهشت ۱۴۰۰).

مدت هفت سال در این مجموعه به عنوان مدیر شعبه خدمت کردم و بعد از دو سال حضور در دفتر تهران به شعبه شهرستان منتقل شدم. پس از پایان تحصیل، تجربه دوم من با این شرکت آغاز شد و تا آن موقع از فضای کار سایر شرکت‌ها و بازار کار اطلاع چندانی نداشتم؛ اکنون که تجربه‌های بیشتری دارم و به کارهای دیگر هم برخوردم، می‌توانم دید بهتری ارائه کنم. در اینجا به نظر می‌رسید که بروکراسی اداری معنا ندارد. وجود واحد منابع انسانی انگار در سیستم نبود! عملا چارت سازمانی وجود نداشت! امنیت شغلی هم به شدت پایین بود؛ یا باید به شهرستان می‌رفتی یا اخراج می‌شدی! حقوق به موقع پرداخت نمی‌شد و گاهی تا دو ماه تاخیر داشت! تعهدات به شکل صفر بود و هیچ تضمینی برای انجام‌شان نبود! قرارداد کاری برای امضا وجود نداشت و فیش حقوقی هم داده نمی‌شد! درکل هر چیزی به ظاهر حرفه‌ای به نظر می‌رسید اما حقیقت این خانه از پایه فرسوده است. در رابطه با بخش تولید این مجموعه شرایط تفاوت زیادی داشت! بروکراسی اداری، نبود چارت سازمانی، عدم انجام به‌موقع تعهدات، و تولید محصول باکیفیت‌تر و… همچنان تفاوت‌های فاحش دارند. اگر سازمان فروش به دنبال کار بود، حتما با دقت بیشتری بررسی کنید؛ و اگر در بخش تولید درخواست کار دارید، مطمئن باشید که سازمان نسبتا بهتری را خواهید یافت.