وویکی‌تجربهجستجو
کارادوهزار
تجربه کاری۲۴ مرداد ۱۴۰۴

کارشناس سخت افزار

تجربه کاری کارشناس سخت افزار در کارادوهزار

امتیاز ۲.۰ از ۵.

۲.۰· کارشناس سخت افزار

شرکت کارادوهزار تجربه‌ی کاری من به عنوان کارشناس سخت‌افزار در سال ۱۴۰۱ بود. به نظر من مسیر رشد و پیشرفت در اونجا خیلی مناسب نبود و فناوری‌های به کار گرفته‌شون قدیمی و بیشتر کارهاشون به شکل پروژه‌های دانشجویی بود. این موضوع قابل انتظار بود چون شرکت کوچیکی بود و واحدی برای تحقیق و توسعه وجود نداشت. اما بیشترین نکته‌ای که خیلی اذیت‌کننده بود، مسائل مالی بود. حقوق‌ها در حد سطح کارگر بود و حتی مهندس‌های هم‌سطحم در شرکت‌های معتبر تقریبا دو برابر دریافتی داشتند. بدتر از همه پرداختی‌های نامنظم بود که به دلیل مشکلات مالی شدید صورت می‌گرفت؛ به طور مثال حقوق تیر ماه را در اواخر مرداد دادند و آن هم به صورت علی‌الحساب و ناقص. از نظر مالی واقعا در سطح پایینی بود و خوشحالم که از اونجا جدا شدم و هم‌اکنون در شرکت بهتری هستم و درآمدم نسبت به قبل ده برابر شده است. از نظر نظم کاری هم خیلی نا‌منظم بودند که این موضوع باعث افت عملکرد تیم و خروجی پایین می‌شد.

نقاط قوت

بیمه

نقاط ضعف

نداشتن بیمه تکمیلی
محیط غیر حرفه ای
بی نظمی کاری
حقوق ناکافی
پایه حقوق کم
عدم دریافت پاداش
عدم پرداخت به موقع حقوق
دریافت سفته برای قرارداد

امتیاز چندمعیاره

فرهنگ سازمانی
۲.۰
مدیریت
۲.۰
حقوق و مزایا
۲.۰
تعادل کار-زندگی
۲.۰
فرصت رشد
۲.۰
توصیه به دیگران
۲.۰

تجربه‌های مشابه

کارادوهزار
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه نویس
۳.۰
برنامه نویس

تجربه من به عنوان برنامه‌نویس در کارادوهزار این‌طور بود که شرکت به شکل نسبتا سنتی اداره می‌شود و ساعات کاری مشخص و محدود دارد. به نظرم برای یک فرد مبتدی که می‌خواهد وارد بازار کار شود، محیط مناسبی است چون فرصت‌های آموزشی زیادی ارائه می‌شود، اما نباید انتظار داشت با فناوری‌های تازه و به‌روز کار کند. روال کار مشخص است و بیشتر روی همان سیستم قدیمی asp.net متمرکزند. فشار کاری بالا است چون مشتریان زیادی وجود دارند. همچنین اغلب برنامه‌نویس‌ها تنها شغلشان کدنویسی نیست و باید به پشتیبانی تلفنی مشتری‌ها هم رسیدگی کنند. یکی از مشکلات شرکت این است که افراد کلیدی به عنوان افراد ویژه محسوب می‌شوند و جایگاهشان اولویت دارد.