مصاحبه مدیر ساختار و تشکیلات
تجربه مصاحبه مصاحبه مدیر ساختار و تشکیلات در کارت اعتباری ایران کیش
برای این تجربه، با وجود بد بودن رفتارهای برخی مصاحبهکنندهها، سعی کردم واقعیت را به شکل روشن و صادقانه بازگو کنم و با لحن نسبتا بیطرفانه و بدون نتیجهگیریهای شدید بنویسم. تجربهام را به سبک تازه و با ساختار منسجم ارائه میکنم. در طول فرایند مصاحبه برای مدیر ساختار و تشکیلات، رفتار برخی از اعضای تیم پایین بود و احساس کردم که توجه کافی به پرونده من نشده است. دو نفر از ارائهدهندگان مصاحبه، از نظر تسلط و تجربه تفاوت زیادی با سطح من داشتند و به نظر میرسید تجربههای کاریشان با من قابل مقایسه نبود. با کمال تأسف، رزومهام بهطور جدی مطالعه نشد و یکی از مصاحبهکنندهها بیشتر به گوشی خود مشغول بود و بدون توجه به رویداد مصاحبه میخندید. سوالات هم تکراری میبود و به گونهای مطرح میشد که انگار در دبیرستان هستم و سوالات صرفا تعریفی میپرسیدند. به طور کلی رفتارهایی دیدم که به شدت ناخوشایند بود و به نظر میرسید معیاری منصفانه برای ارزیابی نبود.
تجربههای مشابه
در دفتر تبریز شرکت کارت اعتباری ایران کیش به صورت تماموقت کار کردم و دورهی همکاریام بین یک تا سه سال بود؛ آخرین سال حضور من در این شرکت سال ۱۳۹۹ بود.
من مهر ۱۴۰۳ از این شرکت جدا شدم و حدود یک سال در ایران کیش کار میکردم. واقعا تجربهی فوقالعادهای بود؛ تیم پشتیبانی و پرسنل واقعا به همکاران توجه داشتند و با وجود فعالیتها و برنامههای مشخص، مسیر روشن و منطبق با هدف…
به صورت دورهای گروهی از مدیران و اعضای فامیلها و وابستگانشان در این مجموعه حضور پیدا میکنند و با یکدیگر هماهنگ میشوند. اعضای خانواده و اطرافیانشان در دفعات مختلف وارد میشوند و پس از مدت کوتاهی هم از مجموعه خارج…
شرکت کارت اعتباری ایران کیش را تجربه کردم و با این شرکت روبهرو شدم که ترکیبی از مدیران غیر حرفهای و بیسوادی اداری دارد؛ به نظر میرسید کارها بیشتر بر پایه روابط و پارتیبازی است تا دانش و تجربه مدیریتی. افراد…