برای این تجربه، با وجود بد بودن رفتارهای برخی مصاحبه‌کننده‌ها، سعی کردم واقعیت را به شکل روشن و صادقانه بازگو کنم و با لحن نسبتا بی‌طرفانه و بدون نتیجه‌گیری‌های شدید بنویسم. تجربه‌ام را به سبک تازه و با ساختار منسجم ارائه میکنم. در طول فرایند مصاحبه برای مدیر ساختار و تشکیلات، رفتار برخی از اعضای تیم پایین بود و احساس کردم که توجه کافی به پرونده من نشده است. دو نفر از ارائه‌دهندگان مصاحبه، از نظر تسلط و تجربه تفاوت زیادی با سطح من داشتند و به نظر می‌رسید تجربه‌های کاری‌شان با من قابل مقایسه نبود. با کمال تأسف، رزومه‌ام به‌طور جدی مطالعه نشد و یکی از مصاحبه‌کننده‌ها بیشتر به گوشی خود مشغول بود و بدون توجه به رویداد مصاحبه می‌خندید. سوالات هم تکراری می‌بود و به گونه‌ای مطرح می‌شد که انگار در دبیرستان هستم و سوالات صرفا تعریفی می‌پرسیدند. به طور کلی رفتارهایی دیدم که به شدت ناخوشایند بود و به نظر می‌رسید معیاری منصفانه برای ارزیابی نبود.