کارشناس نرم افزار تحقیق و توسعه الکترونیک
تجربه کاری کارشناس نرم افزار تحقیق و توسعه الکترونیک در کروز
امتیاز ۱٫۰ از ۵.
درود سیستم حاکم بر شرکت متاسفانه دیکتاتوری محض است و به نیروی کار به عنوان سرمایه نگاه نمی شود. مصداق بارز آن را می توانید در استعفای نیروهای ده ساله و ... از واحد تحقیق و توسعه ببینید. نیروهایی که کوله باری از تجربه و دانش عملی اند که متاسفانه به خاطر سیستم کوتله پروری مدیریت تحقیق و توسعه به راحتی شرکت را ترک می کنند. مسئله زمانی بغرنج می‌شود که برخی از افراد منجمله خود مدیر مجموعه علیرغم مشکلات اخلاقی هنوز در مجموعه حضور دارند. مع الاسف بعضی از این افراد حتی ارتقای سازمانی از درجه ریاست به مدیریت و از مدیریت به معاونت هم داشته اند. به عبارتی چیزی به نام اخلاق در این مجموعه وجود ندارد. کام روا باشین انشالله
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربه‌های مشابه
واقعا شرکتی بود که پارتی بازی و روابط بسیار در پیشرفت عمودی تاثیرگذار بود . مدیریت ضعیف در شرکت های تابعه کاملا مشهود است .
سلام خیلی خوبه که آدم قبل از شروع به کارش در یک شرکت بزرگ، تحقیقات جامع و زیادی داشته باشه و بعد بره سر کار کروز یه شرکتی هست که اگر بخوای به تبلیغاتی که خودش توی رسانه ها میکنه اکتفا کنی، قشنگ بعد یه هفته میفهمی که چه…
بابت مصاحبه یک مرحله انلاین پذیرفته شدم مرحله بعد حضوری بود رفتم با سرپرست جذب ع.ر مصاحبه کردم حین مصاحبه که حواسش به بازی گوشی بود گوش نمیداد و انگار سوری بود ۹۰ درصد سوالارو با بهترین حالت ممکن و امادگی جواب دادم که…
من کار در صنعتی را تجربه کردم که در شهرک بهارستان واقع بود و الان دیگر آنجا نیستم. از دید من، ظاهر شرکت خیلی باکلاس و مرتب به نظر می‌رسید، اما جو محیطی واقعا مخرب و سمی بود. بیشتر همکاران با یکدیگر فامیل یا دوست بودند و…
در طول مدت کارم در شرکت کروز، به طور تمام‌وقت در بخش سیم فعالیت کردم و این همکاری کمتر از یک سال به طول انجامید؛ سال آخر همکاری‌ام نیز سال ۱۳۹۹ بود.
روز مصاحبه این شرکت را خیلی سخت و دردسرساز دیدم. فرستادن رزومه برای پوزیشن فروش و رسیدن به مصاحبه، حتی با وجود اینکه من مهندس صنایع بودم، اوضاع را پیچیده کرد. تا مطمئن شوند که من مناسب هستم، حدود یک ساعت منتظر ماندم و…