تجربه کاری در کروز
تجربه کاری در کروز — امتیاز ۱٫۰ از ۵.
اگه انحصار تو این کشور نبود و اقتصاد رقابتی بود شک ندارم کروز با این شیوه مدیریت و انتصاب آدمایی که فقط باید به گاری بستشون عمرا نمیتونست سری توی سرها در بیاره. یعنی تک تک واحد ها رو نگاه میکنی اکثرا مدیرها تازه به دوران رسیده و پاچه گیرن. یکم منافع شخصی اشون زیر سوال بره اون روی کثیف و درنده اشون و بهت نشون میدن. شخصا یکی از علامت تعجبهای بزرگی که در ذهن دارم وجود این مدیر شارلاتان و قالتاق تحقیق و توسعه است. اصلا معلوم نیست از کدوم خرابه ای پیداش کردن، مجموعه به چی این آدم دلش خوشه! مدیریت بلده؟سواد درست و حسابی داره؟ اصلا بلده دو کلمه حرف بزنه؟ نمیدونم واقعا آدم به عقل بزرگای این شرکت شک میکنه. اصلا نظرم به دانشگاهی که این توش درس خونده عوض شد که همچین آدمی میتونه ازش فارغ التحصیل بشه. این بشر یک جمله سالم نمیتونه حرف بزنه. هالیدی به معنای واقعی کلمه. چی بشه سالی یه بار یه جلسه بذاره اونم یه لنگه کفش میندازه گوشه لپش که اون چهارتا کلمه ای هم که میشد تشخیص داد و دیگه نفهمی. انقدر نره نره میکنه آدم میخواد بالا بیاره. در اولین برخورد متوجه شخصیت فیکش میشی و میفهمی با کی طرف هستی. از هر چی صحبت میکنه تابلو که بهش هیچ اعتقادی نداره و تا حالا از چند کیلومتریش هم رد نشده. در مورد گنداب فکری و رفتاریش هم زیاد گفته شده نمیخوام واردش بشم. خب طبیعیه تو همچین مجموعه ای آدم درست و حسابی عمرش کوتاهه و اونایی که به هزار لابی و پدرسوخته بازی میان پست ریاست میگیرن چه آدمای بی کفایتی هستن. شما یه نگاه به ترکیب روسا بندازین متوجه میشید چه خبره یکی از یکی داغون تر. یکی از یکی بی برنامه تر، یکی از یکی گردن نگیر تر. هر روز میان توی این اتاقهای شیشه ای واسه خودشون معلوم نیست چی کار میکنن چهار تا جلسه بی سر و ته در هفته میذارن و خداحافظ شما. با این کوتوله پروری کار رو به جایی رسوندن که هر کی از ننش قهر میکنه میخواد رییس بشه. طرف از خودش نمیپرسه سواد و تجربه اش و داره یا نه اصلا میتون چهار نفر رو مدیریت کنه؟! نمونه اش همون خانمی که تا چند وقت پیش میخواست رییس سیستم بشه. نه سابقه کاری قبل اینجا داشت نه یک پروژه محض نمونه عملیاتی کرده بود. یعنی جایگاه همه چی و لجنمال کردن. با هر کدومشون هم صحبت کنی تحلیلهای آنچنانی از شرایط کشور میدن و میگن دیگه اینجا جای زندگی نیست. خب معلومه نیست امثال شما گند زدن توی این مملکت دیگه.تازه وقیحترهاشون هم که از خاطرات زندگی اونور آب میگن و فاز استاندارد بودن به خودشون میگیرن و مثالهای آنچنانی میزنن. بیخیال بابا چقدر شما فیکید.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
سلام خیلی خوبه که آدم قبل از شروع به کارش در یک شرکت بزرگ، تحقیقات جامع و زیادی داشته باشه و بعد بره سر کار کروز یه شرکتی هست که اگر بخوای به تبلیغاتی که خودش توی رسانه ها میکنه اکتفا کنی، قشنگ بعد یه هفته میفهمی که چه…
بابت مصاحبه یک مرحله انلاین پذیرفته شدم مرحله بعد حضوری بود رفتم با سرپرست جذب ع.ر مصاحبه کردم حین مصاحبه که حواسش به بازی گوشی بود گوش نمیداد و انگار سوری بود ۹۰ درصد سوالارو با بهترین حالت ممکن و امادگی جواب دادم که…
من کار در صنعتی را تجربه کردم که در شهرک بهارستان واقع بود و الان دیگر آنجا نیستم. از دید من، ظاهر شرکت خیلی باکلاس و مرتب به نظر میرسید، اما جو محیطی واقعا مخرب و سمی بود. بیشتر همکاران با یکدیگر فامیل یا دوست بودند و…
در طول مدت کارم در شرکت کروز، به طور تماموقت در بخش سیم فعالیت کردم و این همکاری کمتر از یک سال به طول انجامید؛ سال آخر همکاریام نیز سال ۱۳۹۹ بود.
روز مصاحبه این شرکت را خیلی سخت و دردسرساز دیدم. فرستادن رزومه برای پوزیشن فروش و رسیدن به مصاحبه، حتی با وجود اینکه من مهندس صنایع بودم، اوضاع را پیچیده کرد. تا مطمئن شوند که من مناسب هستم، حدود یک ساعت منتظر ماندم و…
با من از شرکت کروز سایت ۳ تماس گرفته شد و قرار مصاحبه برای ساعت ۱۵:۳۰ هماهنگ کردند. تا ساعت ۱۷:۰۰ بنده در نگه بانی منتظر بودم تا کسی بیاد دنبالم و برای مصاحبه بریم. ابتدا یه سری سوالات کتبی فارسی و انگلیسی جواب دادیم و…