مدیر تولید

شرکتی که بعد از چندین سال فعالیت چارت سازمانی، برنامه ریزی صحیح تولید ندارد. برای جلوگیری از اخراج باید وارد یکی از باندهای قدرت شوید!!!

دوستانه به من می‌گفتند که اولین آموزش‌ها برای نیروی کار همان روانشناسی است و سؤال می‌کردند تا حالا به چه نتیجه‌ای رسیدی. اگر دنبال موفقیت هستی، از کار اداری دست بکش و اینجا بیا. این سبک رفتارها باعث می‌شود افراد از…

من در یکی از واحدهای زیرمجموعه گروه انتخاب اسنوا کار می‌کنم و با وجود این که انتظار داشتم در محیطی منظم و مسئولانه کار کنم، به‌طور کلی تجربه‌ای ناخوشایند داشتم. نظم در شرکت کم بود و تعهد نسبت به وعده‌ها چندان مشخص نبود…

شرکت گروه توسعه سرمایه گذاری انتخاب اسنوا را تجربه کردم و به عنوان اپراتور در شغلم با چالش‌هایی روبه‌رو شدم. قراردادها برای آغاز دوره جدید بسته نشده بود و اوضاع خیلی سخت به‌نظر می‌رسید؛ به‌همین دلیل با وجود مجرد بودنم…

به‌طور کلی اوضاع این شرکت را خوب دیدم و در شرایط اقتصادی فعلی تا حدی می‌شود روی آن حساب کرد؛ هرچند مثل هر کار دیگری، چالش‌های خودش را دارد، اما آموزش‌های حین کارش به‌خوبی ارائه می‌شود و جای پیشرفت هم قابل مشاهده است.

شب اولی که وارد شرکت شدم با هدفی روشن برای فروش و رسیدن به طرح‌های بالای درآمد آغاز کردم؛ اما خیلی زود فهمیدم که اولویت‌ها بیش از هر چیز روی پارتی‌بازی و رفتارهای منصوبی می‌چرخد. ساعات کار طولانی بود: از نه صبح تا ده شب…