وویکی‌تجربهجستجو
گروه تولیدی آنا
تجربه کاری۲۲ تیر ۱۴۰۵ – اسفند ۱۴۰۰ تا خرداد ۱۴۰۲

کلافه از وعده‌های دروغین

تجربه کاری کارشناس الکترونیک تحقیق و توسعه در گروه تولیدی آنا

امتیاز ۲٫۰ از ۵ (اسفند ۱۴۰۰ تا خرداد ۱۴۰۲).

۲٫۰– کارشناس الکترونیک تحقیق و توسعه

سلام، من سه ماه تو یه مجموعه کار کردم. اولش توافق کرده بودیم که بعد از دوره‌ی آزمایشی حقوقم افزایش پیدا می‌کنه، ولی از روز اول هر بار درباره حقوق می‌پرسیدم یا جواب نمیداد یا طفره می‌رفت. دو ماه گذشت و عملاً خبری از حقوق نبود، وقتی هم می‌گفتم می‌گفت پول نداریم؛ بعد از کلی التماس مجبورم کردن یه مبلغ شش میلیون ریختن و گفتن این هم حقوقته، در حالی که همکارای ارشد اون موقع دست‌کم ده میلیون می‌گرفتن. گفتم از ماه سوم اضافه میشه، گفت نه تا عید که هنوز ده ماه مونده خبری نیست. ماه سوم با کلی منت دوباره شش میلیون ریخت و لج‌بازانه می‌گفت من مثل بقیه نیستم و حقوق هیچ‌کسو نداده بود قبلاً. من به‌عنوان کارشناس الکترونیک تحقیق و توسعه رفتم سر کار و گفته بودم حتی اگه حقوق کم باشه چیزی یاد می‌گیرم، ولی بعد دو هفته بردنم روی برج‌های بلند تا راه‌پله‌ها رو با چهارپایه چراغ ببندن و بعد هم خلاف چیزی که گفته بود زد زیر حرفش و گفت خودتون باید گچ‌کاری هم انجام بدید و اگه لازم باشه می‌فرستیمت یه کارگاهِ دورتر از تهران برای برش پروفیل. فشار کار و اجبار برای اضافه‌کاری از ۸ صبح تا ۹ شب با کمترین دستمزد کارگری بود، تازه حقوق رو هم سه‌ماهه پرداخت می‌کردن یا اصلاً نداده بودن. چند نفر از همکارا تو همون ماه سوم استعفا دادن و من هنوز تسویه‌حسابم رو نگرفتم؛ حقوق معوق، عیدی، سنوات و اضافه‌کاری هم ندادن. هر شماره‌ای زنگ زدم بلاکم کرده بود، یه بار هم وقتی رفتم شرکت صاحب‌کار منو دید و فرار کرد! خلاصه کلی حرص‌خوردم که همه‌ش سر چیزای هفت، هشت میلیون این‌طوری قشقرق درمیارن و خیلی عادت‌شون شده به خوردن مال مردم؛ بقیه هم با هزار زنگ و جار و جنجال شش ماه بعد تازه پول‌شون رو گرفتند.

نقاط قوت

عنوان شغلی مرتبط با الکترونیک (تحقیق و توسعه)
شانس کار روی پروژه‌های بزرگ (ساختمان‌های بلند)
همون اول گفته بودم برای یادگیری اومدم

نقاط ضعف

وعده‌ی افزایش حقوق بعد از دوره‌ی آزمایشی انجام نشد
حقوق به‌موقع پرداخت نمیشد و چند ماه معوق بود
مدیر طفره رفتن، بلاک کردن تماس‌ها و فرار از تسویه‌حساب
وظایف خارج از توافق (گچ‌کاری، کارگاه دوردست، کار یدی)
اضطرار به اضافه‌کاری طولانی با حداقلِ دستمزد
استرس، استعفای همکارا و عدم پرداخت عیدی/سنوات/اضافه‌کاری

امتیاز چندمعیاره

فرهنگ سازمانی
۲٫۰
مدیریت
۲٫۰
حقوق و مزایا
۲٫۰
تعادل کار-زندگی
۲٫۰
فرصت رشد
۲٫۰
توصیه به دیگران
۲٫۰