کارشناس

تجربه کاری کارشناس در گسترش فناوری های نوین

امتیاز ۳٫۰ از ۵.

به عنوان کارمند این شرکت، فضا برای انتقاد آزاد نیست و همین دلیلم باعث می‌شود که این حرف‌ها را اینجا بنویسم. شرکت می‌تواند جای بهتری باشد اگر به ویژه مدیران منابع انسانی با کارمندان مهربان‌تر رفتار کنند و متوجه باشند که مقابله و انتقام فقط وضع را بدتر می‌کند. همیشه بهتر است در شرایطی که عموم مردم با فشار روبه‌رو هستند، تلاش کنیم تا شرایط به نفع همه باشد و یکدیگر را بفهمیم. یک بار برای همیشه تکلیفمان را روشن کنیم که خصوصی هستیم یا دولتی؟ وقتی کارمندان درخواستی برای حقوق و مزایا دارند، می‌گویند بانک اجازه نمی‌دهد و آیین‌نامه فلان است. وقتی در تعطیلات مهم که خیلی‌ها دوست دارند سفر کنند، مجبور به کشیک هستند و در شرایط بحرانی حضور می‌یارند، می‌گویند ما جزیی از بانک هستیم و باید حضور داشته باشیم. وقتی نیمه‌شب‌ها به خاطر تغییرات در شرکت حضور داریم، می‌گویند اینجا بانک است. وقتی درباره پوشش خانم‌ها که اصلا مشکلی ندارد تذکر می‌دهید و می‌گویید اینجا بانک است و نباید اینگونه لباس پوشید، چه پاسخی دارم؟ اما وقتی دولت به دلیل محدودیت انرژی یا آلودگی هوا، تمام سازمان‌ها و حتی بانک‌ها را تعطیل می‌کند، ما باید در شرکت باشیم و خبری از پرداختی متناسب تعطیلات نیست؛ می‌گویند خصوصی هستیم. وقتی دولت ساعت کاری را کاهش می‌دهد، می‌گویند خصوصی هستیم و ساعت کاری تغییر نمی‌کند. خلاصه اینکه وقتی خصوصی به نفع شرکت است، خصوصی می‌شویم و وقتی دولتی به نفع شرکت است، دولتی می‌شویم. الان که روی خصوصی بودن تاکید دارید، لطفا اگر دوباره بحرانی پیش آمد، به جان پرسنل بخش خصوصی آسیب نزنید. و برای عید نوروز که کمتر از سه ماه مانده، از کارمندان شرکت خصوصی‌تان دست برندارید تا بتوانند سال نو را کنار خانواده‌شان باشند، نه صرفا به عنوان نگهبانان شرکت خصوصی شما. از درد گفتن و از درد شنیدن با مردمی که بی‌درد هستند، نمی‌شود دانست که چه دردی دارند