وویکی‌تجربهجستجو
یسنا
تجربه کاری۲۲ دی ۱۳۹۹ – بهمن ۱۳۹۸ تا بهمن ۱۳۹۹

برنامه نویس وب

تجربه کاری برنامه نویس وب در یسنا

امتیاز ۲٫۰ از ۵ (بهمن ۱۳۹۸ تا بهمن ۱۳۹۹).

۲٫۰– برنامه نویس وب

شرکت یسنا را تجربه کردم. در واقع همان‌طور که به‌دنبالش بودم، کار به عنوان برنامه‌نویس وب شروع شد و با چیزهای عجیبی روبه‌رو شدم. حقوق به صورت روزانه دقیق مشخص نبود و به صورت دو بخش پرداخت می‌شد: بخشی پایه که همان مقدار توافق اولیه بود و بخش دیگری که کنار گذاشته می‌شد. در دو تا سه ماه ابتدایی، حدود هفتاد درصد حقوق را می‌دادند و می‌گفتند دوره آزمایشی است. مدیران از این که در شرکت حرف بزنی و نظراتت را بیان کنی خوشحال نبودند و می‌گفتند فقط باید تمام روز به کدنویسی بپردازی. برای ناهار آشپزهای شرکت غذا می‌دادند، اما پول آن از حقوق کم می‌شد. فضای شرکت جوان بود و چای و کیک رایگان ارائه می‌دادند. به طور کلی فرصت‌های بهتر هم وجود داشت، اما گزینه مناسبی هم به نظر می‌رسید.

نقاط قوت

زمان کاری شناور
تیم جوان و با انگیزه
بیمه
نوشیدنی رایگان

نقاط ضعف

حقوق ناکافی
پایه حقوق کم
مدیریت ضعیف
بد قول
ساعت کاری بالا
عدم پرداخت به موقع حقوق
شرکت کوچک

امتیاز چندمعیاره

فرهنگ سازمانی
۲٫۰
مدیریت
۲٫۰
حقوق و مزایا
۲٫۰
تعادل کار-زندگی
۲٫۰
فرصت رشد
۲٫۰
توصیه به دیگران
۲٫۰

تجربه‌های مشابه

یسنا
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۱٫۰
تخصص مخفی

دوستانه توضیح می‌دم که من از شرکت یسنا جدا شدم و این تجربه رو بازگو می‌کنم تا تصویر بهتری بده. در محیط کار هیچ فرصت واقعی پیشرفت وجود نداره و به جای رشد، فقط فاصله‌ای از ما ایجاد می‌شه. اکثر اوقات به عنوان اپراتور…

یسنا
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۱٫۰
تخصص مخفی

من از مکان کارم ناامیدم و تصمیم به ترک گرفتم زیرا مدیریت شرکت به شدت ضعف دارد؛ چند مدیر وجود دارند که در تمام جنبه‌ها دخالت می‌کنند و به همین دلیل فضای کار پر از حاشیه است. اغلب پرسنل مدت زیادی دوام نمی‌آورند و هر روز…

یسنا
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۴٫۰
تخصص مخفی

دو سالی بود که با این تیم کار می‌کردم و ارتباط خوبی با کل مجموعه داشتم. یسناتیم شرکتی است که از سال‌های گذشته در مسیر توسعه حرکت کرده و مدیرانش انعطاف‌پذیر هستند؛ به‌علاوه با مدیر فنی هم رابطه دوستانه‌ای پیدا کردم…

یسنا
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۳٫۰
توسعه دهنده

فضای کار در اینجا خیلی دوستانه است و حس خوبی به آدم می‌دهد. از نظر من مدیران جوانی هستند که به کارمندان احترام می‌گذارند و به قول‌هایشان عمل می‌کنند. شرکت در مسیر رشد و پیشرفت است و من احساس می‌کنم با تداوم تلاش، به…