وویکی‌تجربهجستجو

تجربه‌های کاری و مصاحبه شرکت‌ها

۲ تجربه منتشرشده · صفحه ۱ از ۱
آذر انرژی خاورمیانه
واردات و صادرات · تبریز
مصاحبه
کاربر ناشناس·مدیر محصول·۱۴ مرداد ۱۴۰۵
مصاحبه و استخدام تو یه استارتاپ

با نخستین گفت‌وگو با یکی از بنیان‌گذاران شروع شد و بیشتر سوال‌ها جنبه شخصی داشت. سپس درباره تجربه‌ها و تخصص‌هایم رفتیم و در پایان فرصتی برای پرسش‌های خودم در نظر گرفتند و با صبر و حوصله به همه پاسخ دادند. در جلسه‌ای جداگون برای بحث‌های فنی دوباره با من صحبت کردند و در نهایت ظرف سه هفته پذیرفته شدم. فضای کاری شرکت نوآورانه و عالی است، اما محیط دفتر کمی آرام و خاموش به نظر می‌رسید و هیجان لازم در آن مشاهده نمی‌شد.

فنی مهندسی الکترونیک پروپاور
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تبریز
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس منابع انسانی·۱۷ تیر ۱۴۰۵
مصاحبهٔ صمیمی ولی چالشی

در مصاحبه با این شرکت، حس می‌کردم فضای کار دوستانه و پویایی زیادی حاکم است. سوال‌ها به جزئیات گیر نکردن و بیشتر به نحوه‌ی حل مسئله و مواجهه با چالش‌ها توجه داشتند. بعد از جلسه هم واقعاً برای پرسش‌هایم وقت گذاشتند و این احساس را داشتم که چنین رفتاری برای اولین بار دیده‌ام. در کل فرایند دو مرحله‌ای بود که هر دو از جنس رفتاری بودند و به نظر می‌رسید تمرکزشان روی اشتیاق به یادگیری و میل به کسب تجربه است.

آذر انرژی خاورمیانه
واردات و صادرات · تبریز
مصاحبه
کاربر ناشناس·مدیر محصول·۱۴ مرداد ۱۴۰۵
مصاحبه و استخدام تو یه استارتاپ

با نخستین گفت‌وگو با یکی از بنیان‌گذاران شروع شد و بیشتر سوال‌ها جنبه شخصی داشت. سپس درباره تجربه‌ها و تخصص‌هایم رفتیم و در پایان فرصتی برای پرسش‌های خودم در نظر گرفتند و با صبر و حوصله به همه پاسخ دادند. در جلسه‌ای جداگون برای بحث‌های فنی دوباره با من صحبت کردند و در نهایت ظرف سه هفته پذیرفته شدم. فضای کاری شرکت نوآورانه و عالی است، اما محیط دفتر کمی آرام و خاموش به نظر می‌رسید و هیجان لازم در آن مشاهده نمی‌شد.

فنی مهندسی الکترونیک پروپاور
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تبریز
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس منابع انسانی·۱۷ تیر ۱۴۰۵
مصاحبهٔ صمیمی ولی چالشی

در مصاحبه با این شرکت، حس می‌کردم فضای کار دوستانه و پویایی زیادی حاکم است. سوال‌ها به جزئیات گیر نکردن و بیشتر به نحوه‌ی حل مسئله و مواجهه با چالش‌ها توجه داشتند. بعد از جلسه هم واقعاً برای پرسش‌هایم وقت گذاشتند و این احساس را داشتم که چنین رفتاری برای اولین بار دیده‌ام. در کل فرایند دو مرحله‌ای بود که هر دو از جنس رفتاری بودند و به نظر می‌رسید تمرکزشان روی اشتیاق به یادگیری و میل به کسب تجربه است.

تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک بگذار

چند دقیقه وقت بگذار و به هزاران نفر کمک کن تصمیم شغلی بهتری بگیرند — کاملا ناشناس.