تجربه‌های کاری و مصاحبه شرکت‌ها

فرمی دیراک

معماری و عمرانمشهد

مصاحبه

برای فرمی دیراک تجربه‌ای داشتم که در این مصاحبه‌ها با سه سطح فنی جداگانه برای سی‌شارپ، SQL و جاوااسکریپت طی شد. فرایند جذب طولانی بود و از هیچ‌کس درباره وجود یک چارچوب داخلی که واقعاً کارکرد ندارد خبری نبود. مدیران تیم‌ها تفاوت‌های زیادی با هم داشتند؛ بعضی‌ها ماه‌ها دورکاری می‌کردند و وقتی سوال می‌کردی پاسخ دقیق و راهگشا نمی‌دادند— می‌خواستند نام جداول را خودت پیدا کنی. حس کردم مدیرها فقط حقوق بالایی می‌گیرند اما نه راهنمایی می‌کنند، نه دانش لازم را منتقل. در پایان تصمیم به ترک گرفتم و بعد متوجه شدم حتی بخش منابع انسانی نیز برایم حاشیه‌سازی می‌کردند. در فیش حقوقی نسبت‌هایی مبهم برای کسری‌ها وجود داشت و چون تازه‌کار بودم، توضیحات سطحی آنها را پذیرفتم. به طور کلی این شرکت برای کار در حوزه برنامه‌نویسی، چه تجربه‌دار چه تازه‌کار، گزینه‌ای مناسب نیست.

فرمی دیراک

معماری و عمرانمشهد

تجربه کاری

به خاطر تجربه‌ای که داشتم، شرکت فرمی دیراک محیطی بود پر از رفتارهای غیرحرفه‌ای و مشکلات مدیریتی. حقوق‌ها اغلب به‌موقع پرداخت نمی‌شد و وقتی پرداخت می‌کردند هم معمولاً با بهانه‌ای همراه بود. هر چیزی را به گردن تیم فروش می‌انداختند و انگار آن‌ها هم از نظر بعضی شرایط، شایسته‌ای برای دفاع نبودند. فضا پر از حاشیه و اختلاف بین تیم‌ها بود و هر گروه برای خودش جوی جداگانه داشت. مدیریت بیشتر شبیه ژست‌ها بود تا نقش اجرایی واقعی؛ گاه و بیگاه هم شاهد غیبت مدیران اصلی یا معاونانشان بودیم. در نهایت تجربۀ کاری نامطلوبی بود که زمان و انرژی‌ام را بی‌دلیل مصرف کرد.