تجربه‌های کاری و مصاحبه شرکت‌ها

شرکت مهندسین مشاور لیمان

معماری و عمرانتهران

مصاحبه

تجربه مصاحبه در این مصاحبه درباره پروژه‌ها، شیوه همکاری و انتظارات متقابل گفت‌وگو شد و هدف، بررسی امکان همکاری در یک جایگاه تخصصی یا مدیریتی بود. با این حال، پس از مطرح شدن میزان حقوق مورد انتظار من، واکنش مدیر عامل بسیار غیرحرفه‌ای بودو با اشاره دست به مصاحبه کننده اعلام کردند مصاحبه را خاتمه بده و گفت‌وگو بدون فرصت کافی برای ادامه‌ای سازنده پایان یافت. حتی در صورت هم‌خوان نبودن انتظارات مالی، حفظ احترام و برخورد حرفه‌ای با داوطلب اهمیت دارد. همچنین درباره ساختار پروژه‌ها و جایگاه‌های مدیریتی توضیحاتی ارائه شد، اما حدود اختیار، قدرت تصمیم‌گیری و نحوه تقسیم مسئولیت‌ها کاملا نامشخص بود و این ابهام نگرانی ایجاد کرد که ممکن است فردی برای جایگاهی مدیریتی جذب شود، اما ابزار، اختیار و حمایت لازم برای انجام مسئولیت‌هایش را نداشته باشد. در مجموع، این تجربه نشان داد که ارزیابی یک فرصت شغلی فقط به حقوق یا عنوان شغلی محدود نمی‌شود؛ شفافیت ساختار سازمانی، حدود اختیارات، نحوه پاسخ‌گویی و فرهنگ تعامل حرفه‌ای نیز اهمیت دارند. مصاحبه فرایندی دوسویه است و داوطلب نیز باید درباره ساختار سازمان و شیوه تعامل مدیران اطلاعات کافی به دست آورد.

فرمی دیراک

معماری و عمرانمشهد

مصاحبه

برای فرمی دیراک تجربه‌ای داشتم که در این مصاحبه‌ها با سه سطح فنی جداگانه برای سی‌شارپ، SQL و جاوااسکریپت طی شد. فرایند جذب طولانی بود و از هیچ‌کس درباره وجود یک چارچوب داخلی که واقعاً کارکرد ندارد خبری نبود. مدیران تیم‌ها تفاوت‌های زیادی با هم داشتند؛ بعضی‌ها ماه‌ها دورکاری می‌کردند و وقتی سوال می‌کردی پاسخ دقیق و راهگشا نمی‌دادند— می‌خواستند نام جداول را خودت پیدا کنی. حس کردم مدیرها فقط حقوق بالایی می‌گیرند اما نه راهنمایی می‌کنند، نه دانش لازم را منتقل. در پایان تصمیم به ترک گرفتم و بعد متوجه شدم حتی بخش منابع انسانی نیز برایم حاشیه‌سازی می‌کردند. در فیش حقوقی نسبت‌هایی مبهم برای کسری‌ها وجود داشت و چون تازه‌کار بودم، توضیحات سطحی آنها را پذیرفتم. به طور کلی این شرکت برای کار در حوزه برنامه‌نویسی، چه تجربه‌دار چه تازه‌کار، گزینه‌ای مناسب نیست.

درنیکا آفرین طرح

معماری و عمرانتهران

مصاحبه

در ابتدا با من از واحدی تماس گرفتند و یک گفت‌وگوی نیم ساعته داشتیم، سپس جلسه‌ای دو ساعته برای مصاحبه ترتیب داده شد. مصاحبهٔ دوم هم به خوبی پیش رفت و پس از آن فرایندی برای انجام تمرین فرستاده شد که من آن را به درستی تکمیل کردم. به جلسهٔ نهایی رسیدم اما سوال‌ها بسیار سخت و عجیب بودند و باعث سردرگمی‌ام شدند. پس از حدود یک ماه و نیم با من تماس گرفتند و گفتند که تخصص دارم اما در چارچوبِ اسکوپ‌شان نیستم. واقعاً عملکرد فرایند استخدام را بی‌فایده دیدم — به این شکل که استخدام نمی‌شود؛ کاش دست‌کم دو هفته کار آزمایشی می‌دادند تا بتوانم دقیق‌تر ارزیابی شوم. به نظر من سیستم جذب‌شان قابل تحسین نیست.

پارادایم

معماری و عمرانشیراز

مصاحبه

دوست داشتم سابقه‌ام را از ابتدا تا پایان به شکلی صریح و روشن بیان کنم، اما روند تماس و پاسخگویی تیم استخدامی قطعاً نامطمئن بود. اولین تماس برای تعیین وقت مصاحبه گرفتند و در ادامه فرم طولانی هفت صفحه‌ای فرستادند و تأکید کردند اگر پرش نکنم، به صورت خودکار از فرآیند کنار گذاشته می‌شوم. فرم را ارسال کردم، اما روز مصاحبه هیچکس تماس نگرفت و حتی یک پیام یا توضیحی داده نشد؛ نتیجه‌اش این بود که خیلی در انتظار ماندم و هیچ خبری به دستم نرسید.

ماندگار بنای شهر

معماری و عمران

مصاحبه

شرکت ماندگار بنای شهر را تجربه کردم و حس و حالی که از اولین برخورد با مدیریت شرکت داشتم، مثبت بود. مصاحبه به زبان انگلیسی انجام شد و پس از معرفی خلاصه‌ای از سابقه‌ام، فرایند گفت‌وگو به دلیل مشکل ترجمه گاه دشوار می‌کرد؛ مدیرعامل با آرامش از یکی از همکاران ایرانی خواست تا ادامه‌ی گفت‌وگو را ترجمه کند و همین امر فضای آرامی ایجاد کرد. روند مصاحبه روان پیش رفت و در پایان رفتارش برایم جالب و خوشایند بود، به گونه‌ای که تا درب خروجی همراهی‌ام کردند و در را برایم باز کردند. آن زمان فروشگاه هنوز افتتاح نشده بود و مدت زیادی طول کشید تا بالاخره اتفاقات بیافتد—حدود شش ماه—و طی این مدت به‌طور مستمر از طریق ایمیل باهم در ارتباط بودیم؛ آن‌ها همواره ابراز امیدواری می‌کردند که با افتتاح رسمی همکاری آغاز شود. به دلیل بین‌المللی بودن شرکت و علاقه‌ام به حوزه‌ی کاری‌شان، خیلی مشتاق بودم. اما پس از افتتاح خبری از طرف آن مجموعه نشد و وقتی پیگیر شدم، گفتند که مدیرعامل از وعده‌ها پشیمان است و از طرف آن‌ها من را امیدوار کرده‌اند. در نهایت به خاطر تحریم‌ها و گران شدن دلار، برنامه‌های توسعه‌شان در ایران متوقف شد.

در مصاحبه ورودیم، آرامش و صمیمیت فضای جلسه با مدیرعامل خیلی برایم دلنشین بود و نهایتاً نتیجه را به‌طور مستقیم از زبان خودشان شنیدم. فضای جلسه با تیم منابع انسانی هم دوستانه و بدون استرس بود. در جلسه تخصصی حقوقی که در دفتر یکی از همکاران برگزار شد، جو کارگاهی و خودمانی حاکم بود و من هم خوب توانستم خودم را نشان دهم. نکته‌ای که به ذهنم می‌رسد این است: فقط وقتی واقعاً ممکن است که با منطق و انگیزه‌ام همسو باشد، خود واقعیت را نشان بده. اگر انگیزه یا پشتکار ندارید یا به‌اندازه‌ی بزرگ فکر نمی‌کنید، شاید اینجا برای شما مناسب نباشد. این مجموعه بیشتر به دنبال کسانی است که دغدغه دارند، هدف‌های بلندپروازانه‌ای می‌سازند و به دنبال بستری برای رشد و تعالی themselves هستند. ویژگی‌های مهم برای آن‌ها عبارت‌اند از صراحت، اعتمادبه‌نفس و تعهد.

شایا تجهیز افق

معماری و عمران

مصاحبه

در آغاز تماس تلفنی، فضای آرام و دوستانه‌ای حاکم بود و سوالات نسبتا گسترده مطرح شد؛ چند روز بعد از من خواستند تا مصاحبه حضوری بروم. اما هنگام حضور، با رفتاری کمابیش سرد برخی مصاحبه‌کننده‌ها روبه‌رو شدم، گویی با من از موضع قضاوت یا رقابت صحبت می‌شد. در مقابل، یکی دیگر از مصاحبه‌کنندگان با رفتار دوستانه و برخورد مناسبی پاسخگو بود. سوالات بیشتر جنبه‌ی موقعیتی داشتند و نسبتا کلی مطرح می‌شدند، اما انتظار داشتند تا همه‌ی رفتارها به شکل یکسانی تکرار شود و پاسخ‌ها را دقیقا با آنچه می‌خواهند همسو کنند. وقتی پاسخی می‌دادم، معمولا همان پاسخ را مجددا می‌خواستند و می‌پرسیدند که آیا واقعا همینطور نیستم؟ فضای مصاحبه به‌نوعی دوگانه و باز بود، به طوری که به نظر می‌رسید پاسخ‌ها را به گونه‌ای کلی بیان کنم تا برداشت موردنظرشان را تکمیل کند. بزرگ‌ترین ایرادم برای این مجموعه این است که به نظر می‌رسد انتظار دارند همه دارای یک الگوی واحد رفتار باشند و دنبال این‌اند که فرد همان چیزی را بگوید که آن‌ها می‌خواهند.

مهندسین مشاور کوتوال

معماری و عمرانتهران

مصاحبه

برای من همون روزها که باهاشون صحبت کردم، تصمیم گرفتم از حضور در این شرکت صرف‌نظر کنم چون رفتارشون با من خیلی نامناسب بود و احساس کردم تعهدی وجود نداره. من در مصاحبه گفتم که می‌تونم از دو هفته بعد شروع کنم چون فعلا مشغول کار فعلی هستم. فردای مصاحبه تماس گرفتند و گفتند می‌تونم برای همکاری بیام، من هم تأکید کردم همان تاریخی که اعلام کردم می‌تونم شروع کنم. قرار شد برای هماهنگی باهام تماس بگیرند، اما هیچ خبری نشد. به مدیر سابق کارم گفتم نمی‌تونم بیام. دوباره با شرکت تماس گرفتم و گفتم از شنبه می‌تونم بیام، اما گفتند عجله داشتند و فردی دیگه رو استخدام کردن و از ماجرای اطلاع‌رسانی هم بی‌اطلاعی داشتند. در پاسخ پرسیدم چرا خبرم نکردید؛ خیلی سرد گفتند نمیدانند.