اسنپ فود
### اسنپ‌فود؛ برند بزرگ، اما تجربه تلخ در تیم محصول اسنپ‌فود جای بزرگیه، محصولش هم واقعاً دوست‌داشتنیه و خیلی‌ها احتمالاً با تصور کار کردن در یک محیط حرفه‌ای و های‌تک واردش می‌شن. اما متأسفانه تجربه من از تیم محصول…
آرمیک: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.
از اواخر سال ۹۲ تیم آرمیک با تکیه بر تجربه‌های چندساله در طراحی ربات‌های فوتبال و کسب عناوین مختلف قدم به صنعت ساخت بازی‌های موبایل گذاشت و در این حوزه بازی‌های متعددی منتشر کرد. تازه‌ترین عنوان منتشرشده توسط آرمیک، بازی تخته باز است که نخستین جایگاه CasualCamp را کسب کرده و هم‌اکنون با جمعیتی بیش از پانصد هزار نفر در فهرست بازی‌های برتر کافه بازار جای دارد. اکنون تیم با همکار بین‌المللی خود مشغول توسعه یک بازی آنلاین چندنفره Cross-Platform برای بازارهای جهانی است.
تجربه‌ها
هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.
استخدام در آرمیک
هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای آرمیک ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.
- تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
- تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
- برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی آرمیک مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره آرمیک
آیا آرمیک در حال استخدام است؟
ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از آرمیک ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.
تجربه کاری در آرمیک چگونه است؟
هنوز تجربه‌ای از کار در آرمیک ثبت نشده.
حقوق و مزایا در آرمیک چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای آرمیک ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در آرمیک چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبه‌ای از آرمیک ثبت نشده.
شفاف‌سازی
تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین به‌روزرسانی:
تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
تجربه کاری- مدیریت سلیقه‌ای و روابط‌محوری؛ آفت تیم محصول
اسنپ فود
شرکت با وجود فشار کاری بسیار بالا و تقاضای اضافه کار زیاد مزایای خود را از سال ۱۴۰۴ افزایش خاصی نداده و فقط فشار را روی افراد گذاشته است. با وجود امکان دور کاری و حقوق ادره کار اصرار بر ۲ روز حضور در هفته دارند که عملا…
مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین
اول از همه این شرکت کاملا دولتی هست و فرهنگ سازمانی به شدت سنتی و چیپی داره منابع انسانی توی این شرکت یه شوخیه بزرگه، بماند که زمانی که به عنوان خانم همکاران اقا شما رو به شدت اذیت میکنن و منابع انسانی گردن نمیگیره و…
مهرکام تِک
در اونجا شخصی cto که به شدت بی فرهنگ و عقده ای حس.......ده که حالا جاشو داد به ف......ج این شخص به جای اینکه ضعفتو بگه درجا به فکر اخراج کردنه یعنی ماه ها میشینه فکر میکنه که نیرو رو با چه بهانه ای اخراج کنم به شدت در…
گسترش فناوری های نوین
بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده…
دتال
بسیار کنترلگر بودند، لحظه به لحظه گزارش کار دقیق میخواستند، اسکوپ تسک ها و ددلاین تسک ها مشخص نمیشد. مدیریت حتی پایه ای ترین نکات ادب و احترام را رعایت نمیکرد و با بیان تحقیر و نگاه بالا به پایین گفتگو میکرد. حقوق…