وویکی‌تجربهجستجو

آموزشگاه زبان سفیران (شعبه پاسداران): هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

آموزشگاه زبان سفیران (شعبه پاسداران) از سال ۱۳۸۱ فعالیت خود را در زمینه ارائه آموزش‌های تخصصی زبان‌های خارجی آغاز کرد. این موسسه با بهره‌گیری از مدرسین خبره و بروزرسانی مداوم برنامه‌های آموزشی، به یکی از معتبرترین و پیشروترین مراکز زبان در ایران تبدیل شده است. آموزشگاه زبان سفیران با سابقه‌ای درخشان در زمینه آموزش زبان‌های خارجی، متعهد است تا با ارائه خدمات آموزشی باکیفیت، شما را در مسیر یادگیری زبان همراهی کند. ما در آموزشگاه زبان سفیران با مدرسین باتجربه و متعهد، به‌روزترین روش‌ها و منابع آموزشی، فضایی پویا و صمیمی فراهم می‌کنیم تا تسلط شما را به زبان دلخواهتان افزایش داده و به اهداف زبانی‌تان برسید. در جهان امروز، تسلط بر زبان‌های خارجی به یک ضرورت تبدیل شده است. برای موفقیت در تحصیل، کار و زندگی در جهان رو به گسترش ارتباطات، لازم است بتوانید با دیگران به زبان‌های مختلف ارتباط برقرار کنید.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در آموزشگاه زبان سفیران (شعبه پاسداران)

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای آموزشگاه زبان سفیران (شعبه پاسداران) ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره آموزشگاه زبان سفیران (شعبه پاسداران)

آیا آموزشگاه زبان سفیران (شعبه پاسداران) در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از آموزشگاه زبان سفیران (شعبه پاسداران) ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در آموزشگاه زبان سفیران (شعبه پاسداران) چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در آموزشگاه زبان سفیران (شعبه پاسداران) ثبت نشده.

حقوق و مزایا در آموزشگاه زبان سفیران (شعبه پاسداران) چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای آموزشگاه زبان سفیران (شعبه پاسداران) ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در آموزشگاه زبان سفیران (شعبه پاسداران) چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از آموزشگاه زبان سفیران (شعبه پاسداران) ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در آموزش، مدارس و دانشگاه‌ها

آکادمی فوق تخصصی رادمان
مصاحبه
کاربر ناشناسمدرس پایتون
مصاحبه غیراستاندارد

درکل خوب بود خیلی آقای خوش برخوردی بودن و رفتار دوستانه ای داشتن ولی متاسفانه فرایند مصاحبه استاندارد نبود، کسی که سئوال تکنیکال درباره پایتون بپرسه حضور نداشت و خود مصاحبه گر پایتون بلد نبودن. یک جا درباره پروژه هایی…

موسسه سرخ
تجربه کاری
کاربر ناشناستدوینگر
مدیر ضعیف ر.ق

من توی سامانه رشد خوش نظر بمدت یکسال کار کردم اولش خیلی خوشحال بودم اونجا بودم چون حقوق سروقت واریز می‌شد بیمه رد میشد اما بعد از جنگ همچی یهو عوض شد حقوق هایی که ماه بهمن جنگ نبود واریز نشد بعد ازجنگ با تاخییر حتی کم…

نات کلاب
تجربه کاری
کاربر ناشناسطراح گرافیک ایونت ها، مسئول اتاق فرمان استودیو و ایونت ها، سرپرست تیم Create
نات یا نات؟

به نات نمیشه به عنوان یه موقعیت شغلی نگاه کرد چون واقعا نه حقوق میده نه حقوقش کفاف زندگی و میده من شخصه فکر میکنم ۲ الی ۳ ماه طلب دارم هنوز که هنوزه از این شرکت بعد گذشت ۸ ماه از تعلیق شدنم فقط محیطش خوبه، و میشه تو…

آکادمی بین المللی آموزش زبان پلیبان
مصاحبه
کاربر ناشناسآموزش انگلیسی
شرکت مشکوک

اول از همه اینکه این آکادمی تقریبا هیچ ردپای دیجیتالی‌ای نداره و این در تناقضی بزرگ با ادعای خودشونه که یک شرکت بین‌المللی با تعداد زیادی کارمند هستند. من برای این آکادمی در جاب‌ویژن رزومه فرستادم که تایید شد و اطلاع…

موسسه دکتر فقیه
تجربه کاری
کاربر ناشناسپشتیبان
مدیریت سختگیرانه و غیر اصولی

واقعا بدترین تجربه کاری عمرم رو توی این مجموعه داشتم. اول از همه حقوق پرداختی شون از همه جا خیلی پایین تره. دوم اینکه واقعا مدیریت به شدت اذیت کننده ای داره. همیشه طلبکاره مدیر و مدام فشار میاره روی بچه ها. اصلا محیط…

پژوهش خانه
تجربه کاری
کاربر ناشناسمسئول دفتر
آشوبِ کامل

شرکت پژوهش خانه را تجربه کردم و اکنون اوضاع به شکل آشفته‌ای در آمده است. آرامش مطلقی وجود ندارد و هرکس سهم خود را می‌برد؛ به نظر می‌رسد نظم از بین رفته و هیچ حلقه‌کنترلی نیست. مدیران ارشد به نظر می‌رسد در حال…