در جلسهٔ مصاحبه بیشتر صحبتها حولِ نظم و انضباط میچرخید و تخصص هم با پرسشهای مرتبط و بهجا بررسی شد. با این حال، از نرمافزارها و سیستمهایی که استفاده میکنن هیچ توضیحی ارائه نشد و گویی هیچ آشنایی با ابزارها نشان داده نشد.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در آکادمی طلا، صنعت آموزش، مدارس و دانشگاهها، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۳٫۰ از ۵؛ ۵۰٪ از کاربران آکادمی طلا را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربه کاری و ۱ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
آکادمی طلا تجربههای متنوعی را برای کارمندان و داوطلبان فراهم کرده است، با وجود اینکه برخی از تجربهها از ضعف در مدیریت و سطحی بودن برخی پروژهها گزارش میشود. از طرفی، یکی از کارکنان سه سال حضور در تیم سرمایهگذاری را تجربهای رو به رشد میداند که هم مهارتهای فنی مانند تحلیل بازارهای بورس آمریکا و اقتصاد را تقویت کرده و هم ارتباطات و جایگاه حرفهای او را بهبود بخشیده است. او تأکید میکند که کار در این تیم میتواند همزمان با ادامهٔ تحصیل، همافزایی بین دانش و عمل را تقویت کند و محیطی را توصیف میکند که دانش بهطور ملموس ارزش دارد و از نظر او فرصتهای یادگیری و تجربههای عملی وجود دارد. برخی تجربهها اما تفاوتهایی در سطح مدیریت و کیفیت اجرایی پروژهها نشان میدهد و برخی واحدها را به عنوان متفاوت از تبلیغات معرفی میکند. به طور کلی، تمرکز بر توسعهٔ تخصصی در زمینههای سرمایهگذاری، اقتصاد و هوش مصنوعی دیده میشود و مخاطبان جستجوگر میتوانند از این تجربهها برای بررسیٔ محیط کار، مدیریت و فرصتهای یادگیری استفاده کنند. برخی کاربران از مشکلات مالی شرکت گله کردهاند و برخی دیگر از بهبودهای جدی در تیم و فرهنگ سازمانی سخن گفتهاند.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
برای چیزی که تبلیغ میکنن هیچ شباهتی ندارم. مدیریت شرکت ضعيفه و پر از ژست و ادعاست؛ حقیقتاً به نظر میرسه بیشتر یک شرکت ساختمانی و خرید و فروش خونه است تا یه واحد اجرایی حرفهای. حتی در همین پروژهها هم نتیجه رضایتبخش نبود، چون با اولین باران پاییزی یا بهار سقفها شروع به چکه کردن میکرد.
سه سالی میشود که در آکادمی طلا فعالیت دارم و از دوران کارآموزی در بخش سرمایهگذاری تا به امروز با تغییر و پیشرفت زیادی روبهرو شدم. در این مدت هم سطح دانشم رشد کرد و هم جایگاهم از نظر ارتباطی رشد یافت. این ترکیب موجب شد همزمان با ادامهی تحصیل، کار را با جدیت و حرفهایتر دنبال کنم. تجربههایی که در اینجا کسب کردهام، به ویژه در زمینه بورس آمریکا، اقتصاد، هوش مصنوعی و نحوهی تحلیلها، به تواناییهایم اضافه کردهاند و تأثیر مثبتی روی زندگی شخصیام هم داشتهاند. اگر دنبال کشف فعالیتهای تازه در حوزه سرمایهگذاری هستید یا میخواهید در محیاتی کار کنید که دانشبهصورت واقعی پررنگتر از مدرک است، پیشنهاد میکنم حتماً به کار در این تیم فکر کنید.
استخدام در آکادمی طلا
از مجموع ۳ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۱ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۵۰٪ از کاربران آکادمی طلا را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۲
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۱
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۳٫۰ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۳٫۰ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۳٫۰ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی آکادمی طلا مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره آکادمی طلا
آیا آکادمی طلا در حال استخدام است؟
ویکیتجربه آگهی استخدام منتشر نمیکند و از وضعیت فعلی استخدام آکادمی طلا خبر ندارد. تا امروز ۱ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان میدهد. فرصتهای شغلی فعلی را در وبسایت رسمی شرکت ببینید.
تجربه کاری در آکادمی طلا چگونه است؟
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۳٫۰ از ۵ است؛ ۵۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در آکادمی طلا چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در آکادمی طلا از نگاه ۲ کارمند: ۳٫۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در آکادمی طلا چطور است؟
۱ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح میدهند؛ در بخشی از آنها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربهها را انتخاب کن.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در آموزش، مدارس و دانشگاهها
درکل خوب بود خیلی آقای خوش برخوردی بودن و رفتار دوستانه ای داشتن ولی متاسفانه فرایند مصاحبه استاندارد نبود، کسی که سئوال تکنیکال درباره پایتون بپرسه حضور نداشت و خود مصاحبه گر پایتون بلد نبودن. یک جا درباره پروژه هایی…
من توی سامانه رشد خوش نظر بمدت یکسال کار کردم اولش خیلی خوشحال بودم اونجا بودم چون حقوق سروقت واریز میشد بیمه رد میشد اما بعد از جنگ همچی یهو عوض شد حقوق هایی که ماه بهمن جنگ نبود واریز نشد بعد ازجنگ با تاخییر حتی کم…
به نات نمیشه به عنوان یه موقعیت شغلی نگاه کرد چون واقعا نه حقوق میده نه حقوقش کفاف زندگی و میده من شخصه فکر میکنم ۲ الی ۳ ماه طلب دارم هنوز که هنوزه از این شرکت بعد گذشت ۸ ماه از تعلیق شدنم فقط محیطش خوبه، و میشه تو…
اول از همه اینکه این آکادمی تقریبا هیچ ردپای دیجیتالیای نداره و این در تناقضی بزرگ با ادعای خودشونه که یک شرکت بینالمللی با تعداد زیادی کارمند هستند. من برای این آکادمی در جابویژن رزومه فرستادم که تایید شد و اطلاع…
واقعا بدترین تجربه کاری عمرم رو توی این مجموعه داشتم. اول از همه حقوق پرداختی شون از همه جا خیلی پایین تره. دوم اینکه واقعا مدیریت به شدت اذیت کننده ای داره. همیشه طلبکاره مدیر و مدام فشار میاره روی بچه ها. اصلا محیط…
شرکت پژوهش خانه را تجربه کردم و اکنون اوضاع به شکل آشفتهای در آمده است. آرامش مطلقی وجود ندارد و هرکس سهم خود را میبرد؛ به نظر میرسد نظم از بین رفته و هیچ حلقهکنترلی نیست. مدیران ارشد به نظر میرسد در حال…