استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در آژانس دیجیتال مارکتینگ راتین، صنعت تبلیغات، بازاریابی و برندسازی، تهران: بر اساس ۱۰ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۴.۸ از ۵؛ ۱۰۰٪ از کاربران آژانس دیجیتال مارکتینگ راتین را به دیگران توصیه میکنند. ۱۰ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
شرکت راهکارهای کسب وکار راتین با تمرکز بر راهحلهای فناوری اطلاعات و بازاریابی تعاملی شکل گرفت تا به نیاز سازمانها پاسخ دهد و سرمایهگذاری شرکتها در این حوزه را تسهیل کند. این مرکز در سال ۱۳۸۶ تاسیس شد تا به صورتی داوطلبانه به صنایع ایران در بازارهای بینالمللی کمک کند و گامی برای صادرات و معرفی حوزههای صنعتی بردارد. در سالهای اخیر با تمام توان به پیشرفت و تعالی خود پرداخته و موفق شده است اهداف تعیینشده را تا کنون عملی سازد.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
راتین به عنوان محیطی با فرهنگ سازمانی باز و دوستانه شناخته میشود که بر مبنای تعامل، همافزایی تیمی و رشد فردی بنا شده است. تجربههای ثبتشده نشان میدهد کارکنان از رویکرد غیر قضاوتی مدیران و برخورد صمیمی با همکاران قدردانی میکنند و فضای کار به تسهیل یادگیری و توسعه مهارتها کمک میکند. برخی گزارشها به تعادل خوب کار و زندگی اشاره میکنند و توضیح میدهند که پس از پایان ساعات کار، ذهن آزاد است و امکان استفاده از زمانهای شخصی وجود دارد. از سوی دیگر، برخی کاربران به حجم بالای کار، نیاز به هماهنگی دقیق و پرداخت حقوق در زمانهای مشخص اشاره کردهاند و این نکتهها را به عنوان نقاطی برای بازنگری مطرح میکنند. در زمینه روند استخدام، برخی تجربهها وجود دارد که گفتوگوهای کارآمد و حمایت منابع انسانی به بهبود تجربه ورود به شرکت را میسازد. به طور خلاصه، تجربهی کار در راتین اغلب با فرصتهای یادگیری و رشد، محیط دوستانه و نیاز به مدیریت ظرفیتها و پرداختیهای منظم همسو میشود، با این حال تفاوتهایی در سطح بار کاری و زمانبندی وجود دارد که بنا بر تجربههای ثبتشده باید بهبود یابد.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
در کار با راتین، تجربه بازار پژوهش برای من، تجربهای مثبت و قابلتوجه بود و به نظر من برای خیلیها میتواند مفید باشد. اگر کارتان را درست انجام بدهید، راتین میتواند نقطه آغاز رشدتان باشد. مدیران دیدگاه جالبی دارند و تیم افراد باز و پذیرا هستند؛ قضاوتی زودهنگام ندارند و توانایی و دانش همکاران ارزشمند به حساب میآید. فضای مجموعه صمیمی و دوستانه است، بهطوریکه همزمان با کار، فرصت ایجاد دوستیهای تازه هم فراهم میشود. راتین شما را به چالش میکشد و این محیط پتانسیلهای تازهتان را روشن میکند تا بتوانید رشد کنید. از روز نخست بیمه دارید و حقوق بهموقع پرداخت میشود؛ هر ماه دقیقا در روز مشخصی پرداخت انجام میشود. ورود و خروج از شرکت هم با قوانین مشخص و هم با انعطاف لازم همراه است. در کنار همکاران، میتوانید هر لحظه یاد بگیرید، از کار لذت ببرید و با انرژی خوب به خانه برگردید تا روز بعد با انگیزه و بهعنوان فردی موثر از خواب بلند شوید.
این تجربه با وجود دشواری مدیریتی که گاهی منجر به درهمریختگی میشود، برای من نکتههای مهمی به همراه داشت. فضای کار تا حد زیادی تعادل بین کار و زندگی را حفظ میکند، و وقتی شیفت پایان مییابد، کار دیگری روی میز نیست و میتوان با ذهن آزاد به سایر بخشهای زندگی پرداخت.
دو سال یا بیشتر در راتین زندگی کردم و واقعا دلبستگی دارم به این شرکت. کارها معمولا سنگین است اما با روحیهی تیمی، همهی وظایف انجام میشود. یکی از چالشهای اصلی اینجا پرداخت حقوق است که دقیقا پایان ماه نیست و معمولا چند روز بعد انجام میشود؛ هرچند زمان اعلامی از قبل مشخص است و تاخیر زیادی وجود ندارد.
من به عنوان طراح گرافیک در راتین تجربهای کارآمد و منظم داشتم؛ همه کارها طبق برنامهریزی پیش میرفت و تیمیها به خوبی وظایفشان را انجام میدادند. محیط کاری هم حرفهای بود و هم دوستانه، که باعث شد تجربهای مثبت از کار کردن با این تیم به دست بیاید. این فضای سازمانی به من امکان رشد بده و رضایت شغلیم را تقویت کند، و تعادل بین کار و زندگی را هم به شکل مطلوب حفظ کند.
یکی از تجربههای خوب من از همکاری با این آژانس دیجیتال مارکتینگ بود و خوشحالم که باهاشون کار کردم. بدون تعارف باید بگم که یکی از بزرگترین لذتهای همکاری با راتین، حضور مسئول جدید منابع انسانی و بهکارگیری ساختارمندتر امور مربوط به نیروها بود. در حال حاضر دفتر مشهد فعال است و من با دفتر تهران هم گاهی حضور داشتم؛ بهخصوص میتونم بگم که زحمات و لطف تیم منابع انسانی کاملا قابل لمس بود، به ویژه با آن همراهی من در رفتوآمدهای روزانه برای رسیدن به پروژهها و حضور در تهران.
پس از شش سال حضورم در راتین و شرکتهای زیرمجموعه، به عنوان مدیر فنی و گاهی هم دولوپر فعالیت دارم. فضای کار بسیار دوستانه است و به سرعت میفهمی که همکاران به دوستان صمیمی تبدیل میشوند. پرداخت حقوق به صورت منظم انجام میشود و امکان استفاده از بیمه تکمیلی هم وجود دارد. ساعات کاری شناور است و به طور کلی از شنبه تا چهارشنبه در دفتر حضور داریم و پنجشنبهها تعطیل است. طی این سالها افراد زیادی با ورود به راتین شبکهسازی کردند و تجربههای کاریشان را افزایش دادند و در نهایت با دست پر به مسیرهای دیگر رفتند تا پیشرفت کنند. اگر دنبال فضایی آرام با سطح استرس پایین هستید، تجربه کار در راتین را برای مدت کوتاهی هم که شده به شما توصیه میکنم.
با وجود نزدیک به دو سال حضور تماموقتم در راتین بهعنوان مسئول محتوا، پیشتر هم بهصورت فریلنس با این تیم همکاری داشتم، تجربهای که با وجود سیر صعودی، برایم پر از یادگیری بود. یکی از نکات کلیدی که برای من در راتین ملموس بود، فرصتهای رشد و امکان یادگیری مداوم است؛ همواره از پیشرفت و گسترش دانش استقبال میشود.
فضای کار صمیمی و آزادی نسبی در بیان ایدهها، بدون هیچ اجبار یا رفتار تحمیلکننده، در کنار حفظ فرهنگ سازمانی و رعایت اصول اخلاقی، راتین را به مجموعهای قابل اعتماد و دلنشین تبدیل کرده است. پیگیری فرایندمحوری و دانشمحور بودن سازمان، همراه با بهرهگیری از مدیریت پروژه و روشهای نتیجهمحور، شفافیت کاری و شفافیت سازمانی را در همه سطوح تقویت میکند.
هر چند تجربهکاری من در تهران و مشهد، به مرور زمان و با سالهای حضور متعدد تکمیل شده، اما در کل باور دارم راتین جای خوبی برای کار است. در این شرکت هیچوقت قرار نیست زندگی فدای کار شود و حفظ تعادل بین کار و زندگی برایم اولویت است.
به عنوان کارمند این شرکت، محیط کار با مدیر عامل عالیدوست و خوشاخلاق واقعا تجربهای مثبت بود و از همکاری با ایشان رضایت داشتم. فضای کار جمعی و صمیمی است و همگی برای پیشبرد وظایف به همدیگر کمک میکنند تا کارها به خوبی انجام شود.
من یک سال تجربه کار تولید و مدیریت محتوا داشتم که در شرکت دیجیتال مارکتینگ راتین به کار گرفتم، در قالب تولید محتوا برای بلاگ، لینکدین و تلگرام فعالیت کردم. جو کار هم خیلی صمیمی بود و هم در عین حال برای دستیابی به هدفها، به ویژه در بخش فروش، جدی بود. مدیر تیم، آقای علیزاده، به وضعیت روحی و مالی تیم توجه داشت. پرداختها نسبتا پایین بود، اما رضایت کلی از کار وجود داشت.
استخدام در آژانس دیجیتال مارکتینگ راتین
از مجموع ۱۰ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۱۰ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۱۰۰٪ از کاربران آژانس دیجیتال مارکتینگ راتین را به دیگران توصیه میکنند.
آیا آژانس دیجیتال مارکتینگ راتین در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از آژانس دیجیتال مارکتینگ راتین ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در آژانس دیجیتال مارکتینگ راتین چگونه است؟
بر اساس ۱۰ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۴.۸ از ۵ است؛ ۱۰۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در آژانس دیجیتال مارکتینگ راتین چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در آژانس دیجیتال مارکتینگ راتین از نگاه ۱۰ کارمند: ۴.۸ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در آژانس دیجیتال مارکتینگ راتین چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از آژانس دیجیتال مارکتینگ راتین ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
من چهار سالی میشود که اینجا کار میکنم و واقعاً از کارم رضایتمندم. شرکت، بزرگ و پرامکانات است و همیشه برای کارمندها انگیزه و امتیازات مشخصی دارد. به نسبت جاهای دیگر، حقوق اینجا رقابتیتر است و امنیت شغلی هم بالاست. با هم
در شرکت ای لند، شش ماه به عنوان بکاند و فرانتاند کار کردم. تیم ما و مدیر مستقیم واقعاً خوب و صمیمی بودند و همسویی خوبی باهم داشتیم تا کارها رو درست پیش ببریم.
نظرات بالادستیها چندان با دنیای برنامهنویسی همسو نبود و
دو شرکت دومینو را تجربه کردم و همان ابتدای کار مشکلات زیادی را دیدم که ممکن است آیندهی کاری دیگران را هم درگیر کند.
در فرایند استخدام، در مصاحبه وعدهای میدهند که وقتی حقوق را دریافت میکنی، واقعاً با آن مطابقت ندارد
در این محیط کاری، عضوی از تیم بودم و حدوداً یک سال و نیمی را آنجا سپری کردم. تجربهام هم پر از دشواری و هم علاقهانگیز بود؛ به خاطر این که سازمان کاملاً عملگرا و پرتحرک بود و باید همواره آماده میبودم، و از طرفی کار با
همکاری با مجموعه Dreamise یکی از بدترین تجربیات کاری من بود که متأسفانه تبعات روانی و مالی سنگینی به همراه داشت.
مدیریت این مجموعه با سوءاستفاده از شرایط دورکاری، کنترلی وسواسگونه و استرسزا روی نیروها داشت. توقع داشتن
تجربه همکاری من با شرکت دریمایز یکی از آسیبزاترین تجربیات شغلیام بود.
مدیریت این مجموعه با برگزاری جلسات مداوم، فضایی پر از استرس و تحقیر ایجاد کرده بود که در آن نیروها—بهویژه بخش محتوا و مدیران—دائماً مورد بولی قرار
