وویکی‌تجربهجستجو

آکادمی اشکان مستوفی: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

گروه آکادمی اشکان مستوفی از مجموعه برندهای دیجیتال مارکتینگ مانند ایتروز، کاتینی، والمو و وردپرس فارسی تشکیل شده است. ارائه خدمات تخصصی در دیجیتال مارکتینگ، همکاری در فروش و هوش مصنوعی از محورها اصلی فعالیت‌های این مجموعه هستند. مشارکت با شرکت‌های تابعه بانک و پتروشیمی، فروشگاهی و کسب‌وکارهای داخلی، همچنین همکاری با شرکت‌های بین‌المللی در کانادا، ترکیه و امارات از سایر فعالیت‌هاست. همکاری با سانکلود، بزرگ‌ترین سرویس‌دهنده پادکست در جهان، از دیگر دستاوردها است. اجرای پروژه طراحی سایت محیط زیست در دبی و نقش در توسعه بزرگ‌ترین سیستم مدیریت محتوا جهان با وردپرس، که بیش از ۵۰ میلیون کاربر دارد، بخشی از فعالیت‌های گروه است.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در آکادمی اشکان مستوفی

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای آکادمی اشکان مستوفی ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره آکادمی اشکان مستوفی

آیا آکادمی اشکان مستوفی در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از آکادمی اشکان مستوفی ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در آکادمی اشکان مستوفی چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در آکادمی اشکان مستوفی ثبت نشده.

حقوق و مزایا در آکادمی اشکان مستوفی چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای آکادمی اشکان مستوفی ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در آکادمی اشکان مستوفی چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از آکادمی اشکان مستوفی ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

امن پردازان کویر
مصاحبه
کاربر ناشناس·مهندس DevOps
مصاحبه با CTO

به طور کلی مصاحبه در این شرکت ۳ مرحله داره: ۱-فنی اولیه (آنلاین) ۲- مدیر فنی(حضوری) ۳-منابع انسانی از نظر هماهنگی و تایم مصاحبه و اینا تقریبا همه چی اوکی بود. هر چند از زمانی که رزومه فرستادم ۱ ماه طول کشید بررسی کنن و

بیتال
تجربه کاری
کاربر ناشناس·آبدارچی
وقتت رو هدر میدن و ناپدید میشن

بابت این شرکت احساس سردرگمی داشتم و خیلی دوست داشتم کار کنمش. اولین بار با واحد منابع انسانی صحبت کردم و موافقت گرفتن، سپس مدیر واحد هم تأیید کرد. جلسه حضوری و آموزشی هم برگزار شد و به خاطر همین انتظار کشیدم و فرصت دیگری

راهکار گستران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه نویس
دزدی از عمر و و وقت و پول کارکنان

فقط امیدوارم تاوان کاراشو پس بده مدیریت تو این وضع اقتصادی وقت و امید به زندگی و پول و عمر ما رو دزدید بخاطر ندادن حقوقم من مجبور شدم طلاهامو بفروشم همکارای دیگه گوشیاشونو طلاهاشونو ارز های دیجیتالشونو فروختن برای گذران

گلدن گيت فميلى
مصاحبه
کاربر ناشناس·طراح بازی
مصاحبه و معطلیِ بی‌پایان

در گروه گلدن گیت فامیلی تجربه‌ای از مصاحبه داشتم که با دوختگی زمان و بی‌انضباطی تیم منابع انسانی همراه بود. ابتدا پروژه‌ای را معرفی کردند که سطح زیادی از وقتم را گرفت، سپس در مراحل بعدی برای مصاحبه‌ها به موقع حاضر نمی‌شد

ایرانا تک
تجربه کاری
کاربر ناشناس·حسابدار
خوشم اومد — می‌خوام بمونم

می‌خواهم با تشکر از فضای حرفه‌ای مجموعه، تجربه‌ام را به شکل تازه‌ای بازگو کنم. از وقتی وارد اینجا شدم، با کارهای منظم و ساختارمند روبه‌رو شدم و خوشحال بودم که مدیریت قدر زحمات کارکنان را می‌بیند و بابت عملکرد خوب، بازخور