وویکی‌تجربهجستجو

آکادمی تخصصی زبان های خارجی پیرهانی(Picanon)​: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

آکادمی تخصصی زبان های خارجی پیرهانی (Picanon) با همت بنیان‌گذاران در سال ۱۳۸۷ پایه‌گذاری شد و مسیر یادگیری را بر مبنای درک ادراکی و چارچوب روان‌شناختی کودکان و نوجوانان تنظیم کرده است. رویکرد آموزشی این مرکز با تکیه بر مطالعات علمی و شیوه‌های عملی، ارتباط میان آموزش و خانواده را تقویت می‌کند. نتایج پژوهش‌های انجام‌شده نشان می‌دهد عواملی مانند ناتوانی در خودآموزی و ناهمگامی در فرآیند یادگیری می‌تواند سرعت یادگیری زبان را تضعیف کند. بسیاری از زبان‌آموزان، به ویژه کودکان و نوجوانان، در یادگیری زبان مادری نیز با مشکلاتی مانند محدودیت دامنه واژگان و فن بیان رو به رو هستند که این موارد می‌تواند در یادگیری زبان دوم هم اثرگذار باشد. آکادمی پیرهانی تحت مدیریت آقای پیرهانی، زبان‌آموزان را در دوره‌های کودکان، نوجوانان و بزرگسالان با شرایط عنوان‌شده تحت آموزش قرار می‌دهد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در آکادمی تخصصی زبان های خارجی پیرهانی(Picanon)​

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای آکادمی تخصصی زبان های خارجی پیرهانی(Picanon)​ ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره آکادمی تخصصی زبان های خارجی پیرهانی(Picanon)​

آیا آکادمی تخصصی زبان های خارجی پیرهانی(Picanon)​ در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از آکادمی تخصصی زبان های خارجی پیرهانی(Picanon)​ ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در آکادمی تخصصی زبان های خارجی پیرهانی(Picanon)​ چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در آکادمی تخصصی زبان های خارجی پیرهانی(Picanon)​ ثبت نشده.

حقوق و مزایا در آکادمی تخصصی زبان های خارجی پیرهانی(Picanon)​ چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای آکادمی تخصصی زبان های خارجی پیرهانی(Picanon)​ ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در آکادمی تخصصی زبان های خارجی پیرهانی(Picanon)​ چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از آکادمی تخصصی زبان های خارجی پیرهانی(Picanon)​ ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در آموزش، مدارس و دانشگاه‌ها

آکادمی فوق تخصصی رادمان
مصاحبه
کاربر ناشناسمدرس پایتون
مصاحبه غیراستاندارد

درکل خوب بود خیلی آقای خوش برخوردی بودن و رفتار دوستانه ای داشتن ولی متاسفانه فرایند مصاحبه استاندارد نبود، کسی که سئوال تکنیکال درباره پایتون بپرسه حضور نداشت و خود مصاحبه گر پایتون بلد نبودن. یک جا درباره پروژه هایی…

موسسه سرخ
تجربه کاری
کاربر ناشناستدوینگر
مدیر ضعیف ر.ق

من توی سامانه رشد خوش نظر بمدت یکسال کار کردم اولش خیلی خوشحال بودم اونجا بودم چون حقوق سروقت واریز می‌شد بیمه رد میشد اما بعد از جنگ همچی یهو عوض شد حقوق هایی که ماه بهمن جنگ نبود واریز نشد بعد ازجنگ با تاخییر حتی کم…

نات کلاب
تجربه کاری
کاربر ناشناسطراح گرافیک ایونت ها، مسئول اتاق فرمان استودیو و ایونت ها، سرپرست تیم Create
نات یا نات؟

به نات نمیشه به عنوان یه موقعیت شغلی نگاه کرد چون واقعا نه حقوق میده نه حقوقش کفاف زندگی و میده من شخصه فکر میکنم ۲ الی ۳ ماه طلب دارم هنوز که هنوزه از این شرکت بعد گذشت ۸ ماه از تعلیق شدنم فقط محیطش خوبه، و میشه تو…

آکادمی بین المللی آموزش زبان پلیبان
مصاحبه
کاربر ناشناسآموزش انگلیسی
شرکت مشکوک

اول از همه اینکه این آکادمی تقریبا هیچ ردپای دیجیتالی‌ای نداره و این در تناقضی بزرگ با ادعای خودشونه که یک شرکت بین‌المللی با تعداد زیادی کارمند هستند. من برای این آکادمی در جاب‌ویژن رزومه فرستادم که تایید شد و اطلاع…

موسسه دکتر فقیه
تجربه کاری
کاربر ناشناسپشتیبان
مدیریت سختگیرانه و غیر اصولی

واقعا بدترین تجربه کاری عمرم رو توی این مجموعه داشتم. اول از همه حقوق پرداختی شون از همه جا خیلی پایین تره. دوم اینکه واقعا مدیریت به شدت اذیت کننده ای داره. همیشه طلبکاره مدیر و مدام فشار میاره روی بچه ها. اصلا محیط…

پژوهش خانه
تجربه کاری
کاربر ناشناسمسئول دفتر
آشوبِ کامل

شرکت پژوهش خانه را تجربه کردم و اکنون اوضاع به شکل آشفته‌ای در آمده است. آرامش مطلقی وجود ندارد و هرکس سهم خود را می‌برد؛ به نظر می‌رسد نظم از بین رفته و هیچ حلقه‌کنترلی نیست. مدیران ارشد به نظر می‌رسد در حال…