استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در الوقسطی، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت: بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده کارمندان؛ ۱۰۰٪ از کاربران الوقسطی را به دیگران توصیه می‌کنند. ۱ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
فعالیت در مجموعه الوقسطی فرصتی برای کسب تجربه در زمینه فروش، ارتباط با مشتریان و آشنایی با فرآیند فروش اقساطی کالا بود. در طول این همکاری، مهارت‌هایی مانند پاسخگویی به مشتریان، پیگیری درخواست‌ها، همکاری تیمی و تلاش برای افزایش رضایت مشتری را تقویت کردم. این تجربه نقش مؤثری در افزایش توانمندی‌های حرفه‌ای و آشنایی بیشتر من با فضای کسب‌وکار داشت.
از مجموع ۱ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۱ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۱۰۰٪ از کاربران الوقسطی را به دیگران توصیه می‌کنند.
ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از الوقسطی ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.
بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده، تجربه‌های کاری الوقسطی را می‌توانید بالاتر بخوانید (تعداد نظرها هنوز برای میانگین کافی نیست).
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای الوقسطی ثبت نشده.
هنوز تجربه مصاحبه‌ای از الوقسطی ثبت نشده.
تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
کار کردن در یک شرکت نوپا و رو به پیشترفت با حقوق کمتر صدهزار مرتبه به تن دادن به خفت کار در انجا می ارزد هیچ چیز برای پیشترفت شغلی شما ندارند جز ادعا شرکتی با تکنولوژی قدیمی و پوسیده و با تجهیزات عهد بوق و کلی ادعا و…
من با توجه به تجربهای که توی این چند سال از همکاری با هف‌هشتاد داشتم، نگاهم به این مجموعه متفاوته. چیزی که برای من همیشه پررنگ بود اینه که برخلاف خیلی از جاها، به نظرم هف‌هشتاد خیلی دنبال شوآف و ساختن یه تصویر بی‌نقص…
از ظرفیت‌های نادیده‌گرفته‌شده تا چالش‌های جدی مدیریت عامل؛ وحید خدابخشی قصد دارم بخشی از تجربه کاری خودم در شرکت امن الکترونیک کاشف رو مطرح کنم؛ تجربهای که به نظرم بیان اون برای روشن شدن وضعیت موجود و جلوگیری از تکرار…
بر اساس تجربه چند ساله همکاری من با این شرکت بهعنوان پیمانکار، متأسفانه محیط کاری آن را برای خودم و همکارانم تجربهای ناخوشایند ارزیابی میکنم. در این مدت، شاهد بودهام که چندین پروژه ملی سفارش مشتری با موفقیت نهایی نشده…
به عنوان کارشناس شبکه که چند ماهی با این شرکت کار کردم ، مدیر پروژه بسیار غیر حرفه ای و فاقد سواد کافی در این زمینه ، برخورد بسیار بد با زیر دست ، نداشتن هیچگونه پلن برنامه ریزی ، تاخیر های بسیار بد در پرداخت حقوق و…
تجربه همکاری من در هلدینگ بهپویان هوشمند امید، به‌ویژه در دوره مدیریت محسن باباخانی، با نارضایتی جدی از شیوه تصمیم‌گیری و نحوه برخورد ایشان با برخی کارکنان همراه بود. مهم‌ترین انتقاد من، تأثیرپذیری از قضاوت‌های یک‌طرفه…