ماورانت
شما اگر میخوای تبدیل شین به یک ادم غیر حرفه ای و زیراب زن حتما وارد این شرکت بشین با 12 تا کار در روز فشار زیاد و مدیری که فقط فکر اینه که با دخترا وقت بگذرونه جلسه میزاره که برین پیج فیک بزنید کامنت بزارید دنبال اینه…
الگوسنتر: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.
ما در الگوسنتر یک استارتاپ کوچک هستیم که پلتفرمی تعاملی ایجاد می‌کند تا دانشجویان علوم کامپیوتر بتوانند مفهوم‌های ساختار داده و الگوریتم‌ها را با محتوای روشن و جذاب به خوبی فرا بگیرند. آنچه می‌سازیم کتابخانه‌ای در حال گسترش از مسائل DSA است که توضیحات متنی، کد و ویدیو را به تفصیل دربرمی‌گیرد. ویرایشگر کدنویسی زنده‌ای داریم (Monaco + Judge0) تا کد بنویسید و آزمایش کنید. رابط کاربری تمیز و شهودی ما یادگیری فنی را کمتر دلهره‌آور می‌کند.
چطور کار می‌کنیم: ما کاملا به‌صورت دورکار کار می‌کنیم، کم‌هزینه و با اشتیاق به همکاری با افرادی که کد تمیز می‌نویسند و طراحی‌های هدفمند دارند، خودانگیخته‌اند و به یادگیری مهارت‌های جدید علاقه‌مندند.
دلیل پیوستن به تیم: پلتفرمی بسازید که مهارت‌های دنیای واقعی را به یادگیرندگان واقعی منتقل کند. ایده‌های شما اهمیت دارد زیرا در مراحل اولیه هستیم و به سرعت در حال تحولیم. حقوق رقابتی همراه با پاداش‌های مبتنی بر عملکرد. ساعات کاری انعطاف‌پذیر، فرهنگ کار به‌صورت async و فضای محبت‌آمیز برای سرگرم‌ها و میم‌ها.
تجربه‌ها
هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.
استخدام در الگوسنتر
هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای الگوسنتر ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.
- تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
- تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
سؤالات متداول درباره الگوسنتر
آیا الگوسنتر در حال استخدام است؟
ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از الگوسنتر ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.
تجربه کاری در الگوسنتر چگونه است؟
هنوز تجربه‌ای از کار در الگوسنتر ثبت نشده.
حقوق و مزایا در الگوسنتر چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای الگوسنتر ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در الگوسنتر چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبه‌ای از الگوسنتر ثبت نشده.
شفاف‌سازی
تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین به‌روزرسانی:
تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
تجربه کاریادم های سطح ضعیف
گسترش ارتباط پارس تدوین رایان
در ابتدا هنگام مصاحبه همه چیز عادیست دارای محیطی به شدت سمی چیزی به اسم حرمت، عزت و احترام کارمند برای مدیران تعریف نشده اگر کسی بالای سرتون نباشه دو چشم همیشه در حال پاییدن شما هستند. اگر کسی از مدیران بالای سرتون…
امیدنت
محیط به شدت سمی و افتضاح تیم سازی و زیراب زنی هر کی بیشتر زیراب بزنه برندس و جایزه برترین میگیره همه بیکار میگردن دنبال حاشیه و فقط فقط خاله زنک بازی و دنبال حرف و حدیث هستن مدیر نالایق استاجی ادم روانی و بی لیاقت که…
اسنپ
با شناختی که از عملکرد تیم های مختلف دارم باید بگم که کمترین امتیاز رو به تیم کانتنت اسنپ شاپ باید داد. تیم از درون حال خوبی نداره، ترفیع گرفتن اعضای تیم بر اساس میزان خوب بودن رابطه با مدیر تیم ن.آ و دو تا نوچه هاش…
گسترش هزاره فناوری ایده نوین (اینوتک)
بسیار بسیار مدیریت ضعیف و همه فقط ادا هستن و زیر آب زن. ساختار سازمانی وجود نداره فقط همه بازخواست میشن و محیط بسیار پر تنش