در ابتدا هنگام مصاحبه همه چیز عادیست دارای محیطی به شدت سمی چیزی به اسم حرمت، عزت و احترام کارمند برای مدیران تعریف نشده اگر کسی بالای سرتون نباشه دو چشم همیشه در حال پاییدن شما هستند. اگر کسی از مدیران بالای سرتون باشه چهار چشم در حال پاییدن شما هستند و..... شخصی که تجربه ی سرکارگری داره مدیر و برنامه ریز شماست.... اگر حریم شخصی براتون مهمه خیلی مواظب باشید صفحه گوشی شما در حال دیده شدنه..... انتقال اطلاعات فنی به دلیل بی نظمی و بی برنامگی به ندرت اتفاق میافته..... به شما لیست بلند بالایی از عنوانی میدن که باید یاد بگیرید. هر کدام از این عناوین به تنهایی دوره های چهار ماهه هستند و اگر بلد باشید قطعا حقوق شما باید بالاتر از چیزی که تعیین کردین باشه.... به محض این که می خواید خودتون آموزشی رو شروع کنید بخاطر حجم زیاد کار، کار دیگری به شما محول میشه..... از روز اول بدون اینکه مدتی رو هر چند کوتاه به آموزش اختصاص بدن بهتون بصورت کاملا ناشیانه ای تسک محول می کنن..... خبری از ابزار مدیریت درخواست مشتری نیست تلفن بچه های فنی همگی با هم زنگ‌می خوره و یکی اون وسط باید جواب بده هرچند که مشغول چند کار همزمان باشه.... امکانات حداقلی جهت آموزش مثل لابراتوار کوچیک فراهم نمیشه اما انتظار میره که شما همه چیز رو یاد بگیرید. آزمون و تست چیزی رو میگیرن که فرصت یا اجازه ی یادگیریش رو ندارید.... اسنادی برای یادگیری وندور های خودشون در اختیارتون نمیذارن اما شما چیزی که بلدی باید در اختیار اونها بذاری..... باید منتظر دستورات از بالا به پایین باشید... زمان صرف کارهای حجو زمانبر میشه و کارای مهمتری از جمله آموزش رو باید و باید و باید در اضافه کاری یاد بگیرید.... اونا به شدت کارای شما رو زیر نظر دارن، مثلا میگن اینکار رو نکن، اونجا نرو، یا حتی می گن این‌مطلب رو نخون اون‌مطلبی که من می‌گم رو بخون. ممکنه در ایام مشغول بودن در اونجا روحیه تون رو از دست بدین چون به شدت و به شدت مخربه و ابدا انگیزه ساز نیست. شرکت آپارتمانی که بعضی وقتا اگر زود یا به موقع برسید باید ۲۰-۲۵ دقیقه در سرما یا گرما پشت در منتظر بمونید تا یک کلیددار بیاد در رو باز کنه و شما وارد واحد بشید ادبیات درست صحبت با کارمند و مهارت مدیریتی وجود نداره و از عباراتی مثل: "مگه نگفتم ...." و یا "شما داری پولتو از من میگیری اونوقت....." در ادبیات و گفتمان مدیران به کَرات شنیده میشه شخصی که تجربه ی سرکارگری داره یکی از مدیران و برنامه ریزان شما هستند و از عباراتی مثل: "من آدم خطرناکی هستم فلان کار رو انجام ندین خودم میام بالا سرتون" مرتبا استفاده می کنه ممکنه در نظرات شنیده باشید پرداختی ها به موقع هستن اما توضیح صادقانه تر و دقیقتر این هست حقوق شما بخاطر میانبر های قوانین مالیاتی دو بخش خواهد بود بخش اول به موقع هست و بخش دوم دارای تاخیر دو ماهه هم‌بوده تعداد مدیران بیشتر از کارشناسان هستند. دقیقتر بخوام بگم دارای شش مدیر و چهار کارشناس فنی که شش مدیر ممکنه در علیه هر کارمند ائتلاف و اتحاد تشکیل بدن در صورتی که کارشناسان شاید در فکر مسائل حاشیه‌ای نباشن.... خیلی خیلی مراقب حرف ها و وعده هایی که از زبان مدیران بیان میشه باشید بارها و بارها انکار گفته ها دیده، شنیده و تجربه شده.