وویکی‌تجربهجستجو

انفورماتیک فن نگار نوین پاسارگاد: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت انفورماتیک فن نگار نوین پاسارگاد با هدف ارائه خدمات متنوع مشاوره، طراحی و اجرای پروژه‌های IT از سال ۱۳۸۷ مجوزهای لازم را از وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات دریافت کرده و به فعالیت مشغول است. این شرکت به منظور پاسخگویی به نیازهای فناوری اطلاعات سازمان‌ها و نهادهای دولتی و خصوصی گام برداشته و با سرمایه‌گذاری گسترده، سهم قابل توجهی از پهنای باند خراسان رضوی را به خود اختصاص داده و پوشش اینترنت بی‌سیم به وسعت بیش از ۲۰۰ کیلومتر را فراهم نموده است. محور اصلی فعالیت‌ها، ارائه خدمات دسترسی به شبکه‌های ارتباطی مانند اینترنت و پهنای باند است و همچنین ارائه مشاوره فروش، اجرا و پشتیبانی تخصصی در زمینه شبکه‌های کامپیوتری LAN و Wireless ارائه می‌شود. هدف اصلی این مجموعه ارائه راهکارهای جامع TOTAL SOLUTION به مشتریان است. علاوه بر این، این شرکت فعالیت‌های تخصصی مبتنی بر فناوری روز و دانش به‌روز و نیروی انسانی متخصص را به‌عنوان خط‌مشی خود در نظر گرفته تا مدیران سازمان‌ها را در ترکیب منابع مختلف برای دست‌یابی به راه‌حل جامع همراهی کند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در انفورماتیک فن نگار نوین پاسارگاد

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای انفورماتیک فن نگار نوین پاسارگاد ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره انفورماتیک فن نگار نوین پاسارگاد

آیا انفورماتیک فن نگار نوین پاسارگاد در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از انفورماتیک فن نگار نوین پاسارگاد ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در انفورماتیک فن نگار نوین پاسارگاد چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در انفورماتیک فن نگار نوین پاسارگاد ثبت نشده.

حقوق و مزایا در انفورماتیک فن نگار نوین پاسارگاد چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای انفورماتیک فن نگار نوین پاسارگاد ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در انفورماتیک فن نگار نوین پاسارگاد چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از انفورماتیک فن نگار نوین پاسارگاد ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

مهرکام تِک
مصاحبه
کاربر ناشناسمهندسی نرم افزار
مصاحبه کننده بی‌سواد

مرحله اول مصاحبه به این صورت هست که منابع انسانی میاد و با شما یک مصاحبه کوتاه میکنه. انسان متشخصی هستن و رفتارشون محترمانه هست. بعد این جلسه، همونجا یک مصاحبه فنی میشه با مسئول فنی تیم که حدودا نیم ساعت الی یک ساعت…

ماورانت
تجربه کاری
کاربر ناشناستدوینگر
کارگری

هر تجربه‌ای که می‌بینید اینجا نوشته شده و گفتن بده حقیقت داره من اینجا بودم و سیستم بشدت ضعیفی داره نه فرصت رشد داره نه کارتون دیده میشه عین کارگرساختمونی باید فقط کار کنید هرچی کار بیشتر و چاپلوسی بیشتر دیده شدن از…

سامان تجهیز نور
مصاحبه
کاربر ناشناسکارگر خدمات
مدیر بد تحقیق توسعه

کارگر خدمات ازمایشگا رفته بودم مصاحبه اینجا مدیرش یه خانوم بیکی بود خیلی بداخلاق یود به من کفت تا دو هفته باید بدون حقوق کار کتی بعدش اگه راضی بوذم حقوق میدم از اینا بود مه از خودرازی دستوری حرف میزد انگار نوکرش بودم…

اطلاع رسانی پیوند داده ها
مصاحبه
کاربر ناشناسبرنامه نویس
مصاحبه

من رفتم مصاحبه و خواستم تجربمو به اشتراک بزارم اول با ساختمان قدیمی و داغون مواجه میشین. بعد یک فرم ۴ صفحه ایی میزارن با اینکه تو رزومت همه رو قبلا نوشتی اینجا مجدد باید بنویسی بازم مشکلی نیست ولی شماره مدیر محل کار…

خانه پرینتر
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس فروش
مغایرت شرایط آگهی با مصاحبه

حقوق ثابت مکتوب در آگهی: ۴۰ میلیون تومان. [خود این رقم برای وضع کنونی اقتصاد و شرائط زندگی خنده‌دار است.] در مصاحبه اعلام کردند حقوق دو ماه نخست [آزمایشی] ۳۳ م. ت. است! بیمه تأمین اجتماعی را پس از دو ماه اجرا می‌کنند!…

آرمان داده پویان
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس
محیط سمی با مدیر عامل روان پریشِ سایکوز

محیط سمی با پرسنل سمی که اموزش دیدن برای بیشعور بودن و ایجاد تنش بین کارمندهای جدید. هر نیرویی که استخدام میکنن بعد از۶ ماه و یا نهایتا یک سال و نیم اخراج میکنن که نفرات جدید و با حقوق کم استخدام کنن .همش توهم توطعه…

تجربه کاری، مصاحبه و استخدام در انفورماتیک فن نگار نوین پاسارگاد | ویکی‌تجربه