وویکی‌تجربهجستجو

ایده پردازان اسطوره: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت ایده پردازان اسطوره از سال ۱۳۸۳ با نام فرازاندیشان آغاز به کار کرد و فعالیت خود در زمینه طراحی و توسعه سیستم‌های یکپارچه مالی و اداری را با نام تجاری فرازاندیشان کلید زد. در سال ۱۳۸۸ این مجموعه با نام شرکت ایده پردازان اسطوره و شماره ثبت ۳۶۲۴۶۴ به ثبت رسید. این شرکت با ارائه خدمات و سیستم‌های منحصر به فرد جایگاه مناسبی در بازار پیدا کرده است. نرم‌افزار جامع یکپارچه مالی و حسابداری فراز نتیجه بیش از دهه‌ای تلاش، تحقیق، پژوهش و تجربه مدیران، کارشناسان و مشاوران است که همسو با برآورد تمامی نیازهای مالی هر نوع فعالیت ارائه می‌شود و بر اساس استانداردهای حسابداری و مالیاتی همراه با کاربری آسان طراحی شده است. این دستاوردها با اتکا به دانش، تخصص و تعهد کاری محقق شده‌اند. ما در این مسیر راه طولانی را پشت سر گذاشته‌ایم و چراغی که در این دوران روشن کرده‌ایم و تضمین‌کننده فعالیتمان است را با افتخار به مدیران سپرده‌ایم. سیستم یکپارچه مالی فراز دارای گواهینامه تأیید از شورای عالی انفورماتیک است و کلیه گواهی‌های لازم برای تولید و توسعه نرم‌افزارهای کاربردی را کسب کرده است. همچنین این شرکت امکان ارائه خدمات تولید نرم‌افزار سفارشی تحت ویندوز، وب و اندروید را نیز داراست.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در ایده پردازان اسطوره

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای ایده پردازان اسطوره ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره ایده پردازان اسطوره

آیا ایده پردازان اسطوره در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ایده پردازان اسطوره ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در ایده پردازان اسطوره چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در ایده پردازان اسطوره ثبت نشده.

حقوق و مزایا در ایده پردازان اسطوره چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای ایده پردازان اسطوره ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در ایده پردازان اسطوره چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ایده پردازان اسطوره ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

اسنپ فود
تجربه کاری
کاربر ناشناسیه کاره ای
- مدیریت سلیقه‌ای و روابط‌محوری؛ آفت تیم محصول

### اسنپ‌فود؛ برند بزرگ، اما تجربه تلخ در تیم محصول اسنپ‌فود جای بزرگیه، محصولش هم واقعاً دوست‌داشتنیه و خیلی‌ها احتمالاً با تصور کار کردن در یک محیط حرفه‌ای و های‌تک واردش می‌شن. اما متأسفانه تجربه من از تیم محصول…

اسنپ فود
تجربه کاری
کاربر ناشناسپشتیبان بایکر
فضایزسمی پشتیبانی

شرکت با وجود فشار کاری بسیار بالا و تقاضای اضافه کار زیاد مزایای خود را از سال ۱۴۰۴ افزایش خاصی نداده و فقط فشار را روی افراد گذاشته است. با وجود امکان دور کاری و حقوق ادره کار اصرار بر ۲ روز حضور در هفته دارند که عملا…

مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین
تجربه کاری
کاربر ناشناسمالک محصول
تجربه کاری

اول از همه این شرکت کاملا دولتی هست و فرهنگ سازمانی به شدت سنتی و چیپی داره منابع انسانی توی این شرکت یه شوخیه بزرگه، بماند که زمانی که به عنوان خانم همکاران اقا شما رو به شدت اذیت میکنن و منابع انسانی گردن نمیگیره و…

مهرکام تِک
تجربه کاری
کاربر ناشناسبرنامه نویس
کاری

در اونجا شخصی cto که به شدت بی فرهنگ و عقده ای حس.......ده که حالا جاشو داد به ف......ج این شخص به جای اینکه ضعفتو بگه درجا به فکر اخراج کردنه یعنی ماه ها میشینه فکر میکنه که نیرو رو با چه بهانه ای اخراج کنم به شدت در…

گسترش فناوری های نوین
مصاحبه
کاربر ناشناسبرنامه نویس .net
مصاحبه

بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده…

دتال
تجربه کاری
کاربر ناشناسبرنامه نویس
برخورد تحقیر آمیز

بسیار کنترلگر بودند، لحظه به لحظه گزارش کار دقیق میخواستند، اسکوپ تسک ها و ددلاین تسک ها مشخص نمیشد. مدیریت حتی پایه ای ترین نکات ادب و احترام را رعایت نمیکرد و با بیان تحقیر و نگاه بالا به پایین گفتگو میکرد. حقوق…