وویکی‌تجربهجستجو

ایده پردازان ثنا: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

مجموعه ایده پردازان ثنا با تجربه و دانش فنی، کار خود را از سال ۱۳۹۶ به مدیریت جواد جعفری در حوزه‌های طراحی وب و اپلیکیشن، گرافیک، طراحی نرم‌افزار، عکاسی صنعتی، ساخت کلیپ‌های تبلیغاتی و موشن گرافیک آغاز کرد. اصول اصلی ارائه خدمات، تعهد کاری و پشتیبانی قوی است که همواره در کنار کیفیت خدمات برای همکاران اهمیت داشته است؛ این نکته زننده بودن قول‌ندادن‌ها را برای کارفرمایانی که با شرکت‌های بدقول مواجه بوده‌اند، کاهش می‌دهد. با مرور زمان به حوزه‌های تازه‌ای از دانش و فناوری رسیدیم و با تکیه بر تخصص تیم، فضایی برای تولید دانش ایجاد نمودیم و ساختار سازمانی چابکی در زمینه طراحی، تولید، اجرا و پشتیبانی محصولات و خدمات دانش‌بنیان شکل گرفت تا گام‌های محکم‌تری برداشته شود.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در ایده پردازان ثنا

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای ایده پردازان ثنا ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره ایده پردازان ثنا

آیا ایده پردازان ثنا در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ایده پردازان ثنا ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در ایده پردازان ثنا چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در ایده پردازان ثنا ثبت نشده.

حقوق و مزایا در ایده پردازان ثنا چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای ایده پردازان ثنا ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در ایده پردازان ثنا چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ایده پردازان ثنا ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

امن پردازان کویر
مصاحبه
کاربر ناشناس·مهندس DevOps
مصاحبه با CTO

به طور کلی مصاحبه در این شرکت ۳ مرحله داره: ۱-فنی اولیه (آنلاین) ۲- مدیر فنی(حضوری) ۳-منابع انسانی از نظر هماهنگی و تایم مصاحبه و اینا تقریبا همه چی اوکی بود. هر چند از زمانی که رزومه فرستادم ۱ ماه طول کشید بررسی کنن و

بیتال
تجربه کاری
کاربر ناشناس·آبدارچی
وقتت رو هدر میدن و ناپدید میشن

بابت این شرکت احساس سردرگمی داشتم و خیلی دوست داشتم کار کنمش. اولین بار با واحد منابع انسانی صحبت کردم و موافقت گرفتن، سپس مدیر واحد هم تأیید کرد. جلسه حضوری و آموزشی هم برگزار شد و به خاطر همین انتظار کشیدم و فرصت دیگری

راهکار گستران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه نویس
دزدی از عمر و و وقت و پول کارکنان

فقط امیدوارم تاوان کاراشو پس بده مدیریت تو این وضع اقتصادی وقت و امید به زندگی و پول و عمر ما رو دزدید بخاطر ندادن حقوقم من مجبور شدم طلاهامو بفروشم همکارای دیگه گوشیاشونو طلاهاشونو ارز های دیجیتالشونو فروختن برای گذران

گلدن گيت فميلى
مصاحبه
کاربر ناشناس·طراح بازی
مصاحبه و معطلیِ بی‌پایان

در گروه گلدن گیت فامیلی تجربه‌ای از مصاحبه داشتم که با دوختگی زمان و بی‌انضباطی تیم منابع انسانی همراه بود. ابتدا پروژه‌ای را معرفی کردند که سطح زیادی از وقتم را گرفت، سپس در مراحل بعدی برای مصاحبه‌ها به موقع حاضر نمی‌شد

پردو
تجربه کاری
کاربر ناشناس·بازاریاب فروش و جذب فریلنسر
احترام فقط روی کاغذ

باعث حیرت منه که بدون واسطه با بنیان‌گذار تماس داشتم و هر بار گزارش می‌دادم با چه کسی صحبت می‌کنم، حتی همکاران هم باید این تایید را از او بگیرند. در اینجا همه حتی سطح‌های پایین هم به طور مستقیم به بنیان‌گذار وصل بودند و

تجربه کاری، مصاحبه و استخدام در ایده پردازان ثنا | ویکی‌تجربه