هر چند سال اول کارم رو توی اورال سپری کردم و حالا که از اون فضا بیرونم، می‌خواهم تجربه‌ام را بازگو کنم تا برای تازه‌واردها هشدار باشد. اینجا دوستانی بودن که یا مدیر بوده یا به نحوی با او ارتباط داشتن و از طرف تیم به نما

مدیرعامل باجناقشو که دو سه سال تجربه‌ی کاری داره و‌ فوق‌العاده عقده‌ایه و هیچ مهارت نرمی نداره رو‌cto کرده، اونم فقط دوستاش رو نگه میداره و بقیه رو اخراج سلیقه‌ای میکنه. یه آدم بی‌تجربه با یک سال تجربه‌ی محصولی لید پرودا

در این مجموعه حس خوبی داشتم و انرژی جوانی در فضای کاری به‌وضوح احساس می‌شد. کار با هم‌تیمی‌ها واقعاً لذت‌بخش بود و همکاری با آنان برایم رضایت‌بخش بود. از نظر مدیریتی هم توجه خاصی به رشد و پیشرفت کارکنان وجود داشت؛ فضا و

پیوستن من به تیم توسعه در اواخر سال هزار و نهصد و نود هشت بود. جو کار خیلی صمیمی و دوستانه بود و همه با انگیزه کار می‌کردند؛ نظم بالایی حاکم بود و برای هر کار، چرخه‌ها و برنامه‌ریزی مشخصی وجود داشت. حتی کوچک‌ترین نکات ما

مدتی کار پشتیبانی را تجربه کردم و برایم پر از خاطره‌های خوب بود. حدود یک سال در مجموعه‌ای با تیمی متشکل از سی نفر کار کردم و حضور همکاران واقعا لذت‌بخش بود. مدیر بخش فردی مهربان و همدل بود و یکی از همکاران فنی همواره با

در این شرکت انتظار می‌رفت پروژه‌های بزرگ و بین‌المللی را با استفاده از به‌روزترین فناوری‌ها پیاده کنم و همواره در کنار فنّاوری روز باشد؛ اما حقوقی که می‌گرفتیم به ریال بود و با سطح مسئولیت و تخصصی که داشتم همخوانی چندانی