وویکی‌تجربهجستجو

باباردو: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

استودیو باباردو با سابقه بیش از یک دهه، سازنده بازی‌های پرفروش مانند تسخیرگران، جالب شد و بااینتار ماین و ده‌ها پروژه دیگر که در بازارهای داخلی و جهانی منتشر شده‌اند. هدف ما در باباردو این است که با فراهم آوردن شرایط لازم برای ساخت بازی‌های باکیفیت و استانداردهای جهانی، مسیر رشد حرفه‌ای همکاران را هموار کنیم و تیم را برای دستاوردهای گروهی ترغیب نماییم. افتخارات متعددی که باباردو به دست آورده است شامل موارد زیر است: غزال زرین به عنوان بهترین بازی استراتژی در نهمین جشنواره بازی‌های رایانه‌ای فجر برای تسخیرگران، دیپلم افتخار دستاورد فنی در همان رویداد برای تسخیرگران، دیپلوم افتخار بهترین بازی تفننی در دهمین جشنواره فجر برای باایک تو ماین، دیپلوم افتخار دستاورد فنی در دهمین جشنواره برای باایک تو ماین، دیپلم افتخار بهترین بازی استراتژی در دهمین جشنواره فجر برای تکنیک تسخیر، کاندیدای بهترین طراحی سال ۲۰۲۱ در جشنواره ویگما برای تسخیرگران، کاندیدای بهترین بازی سال ۱۴۰۰ از نظر منتقدان و مدیران کافه‌بازار برای تسخیرگران، کسب نشان برتری تیم‌های مستقل (شیردال) از ساختار همگرای بنیاد ملی بازی‌های رایانه‌ای، کاندیدای بهترین بازی عمومی سال ۱۴۰۰ در جشنواره وب و موبایل ایران برای جالب شد، و کاندیدای بهترین بازی سال ۹۸ در کافه‌بازار برای جالب شد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در باباردو

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای باباردو ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی باباردو مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره باباردو

آیا باباردو در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از باباردو ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در باباردو چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در باباردو ثبت نشده.

حقوق و مزایا در باباردو چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای باباردو ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در باباردو چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از باباردو ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

الکترونیک گستر
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
شکایتی از تجربه‌ام اینجا

به طور کلی با مدیر منابع انسانی روبه‌رو می‌شم که ادعا می‌کنه رشته‌ش روانشناسیه، اما رفتارهاش خیلی بی‌ادبه و بدبرخوره و به نظر نمی‌رسه واقعاً بتونه با آدم‌ها درست ارتباط برقرار کنه یا موضوع رو بفهمه. با خیلی از نقدهایی که

اسپید
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس
کلاً ردش کن

برای منِ نویسنده، فضای شرکت چندان دلگرم‌کننده نبود و برخلاف ظاهر polished آن، دسترسی به کار درست همیشه با مشکل روبه‌رو می‌شد. مدیر شرکت بیش از هر چیز به ظاهر و تبلیغات توجه داشت و دنبالِ اعتبارسازی بود تا انجام کار واقع

مهندسی تفاوت
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس
برای تازه‌کار خوبه، برای باتجربه نه

شرکت مهندسی تفاوت برای من تجربه‌ای بود که با وجود حقوق و مزایا واضح نیست، اما می‌خواهم از نگاه خودم بگویم. تصمیم‌های مالی در اینجا با مالکین اصلی است و مدیران روزمره نقشی در تعیین آن‌ها ندارند؛ بنابراین انتظار انعطاف یا

اسکواد
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس فروش
حقوقت میکَنن، گیر میدن و بعد هم شکایت می‌کنن

برای یک سال در شرکت اسکواد تجربه کار داشتم. آنجا مدام با بهانه‌های مختلف حقوقم را کم می‌کردند و اگر در طول کار حتی به صورت مختصر می‌خندیدم، به سرعت تذکر می‌گرفتند. اگر از شرایط کاری خسته می‌شدم یا تصمیم به استعفا می‌گرفت

امن پردازان کویر
مصاحبه
کاربر ناشناس·مهندس DevOps
مصاحبه با CTO

به طور کلی مصاحبه در این شرکت ۳ مرحله داره: ۱-فنی اولیه (آنلاین) ۲- مدیر فنی(حضوری) ۳-منابع انسانی از نظر هماهنگی و تایم مصاحبه و اینا تقریبا همه چی اوکی بود. هر چند از زمانی که رزومه فرستادم ۱ ماه طول کشید بررسی کنن و