کل فرایند استخدام این شرکت یک شوی بزرگ برای نمایش جذب هست ولی جذب نیرو در کار نیست. مصاحبه اول فنی و آنلاین بود و به خوبی انجام شد، برای مصاحبه‌ی دوم گفتن حضوری، یک بار تماس گرفتن و من نتونستم پاسخ بدم، نه ایمیلی نه…

ساعت 5 عصر تماس گرفتن که فردا ساعت 3 ظهر در محل دفتر شیراز جهت مصاحبه انلان حضور پیدا کنید- مصاحبه فقط از محل دفتر ممکن هست! راس ساعت اونجا بودم - پرسنل شعبه اصلا خبر نداشتن که مصاحبه ای ترتیب داده شده! در کمال تعجب 45…

در این شرکت تجربه‌ای ناامیدکننده را پشت‌سر گذاشتم و می‌خواهم با صداقت بگویم که فضای کاری آن به شدت مسموم بود و مدیریت مطلوبی وجود نداشت. بسیاری از همکارانم تصمیم به استعفا گرفتند و من هم پس از رفتار نامناسبی که با من…

در آغاز کارم با شرکت مهندسی یاس ارغوانی واقعا پتانسیل بالایی می‌دیدم چون به نظر می‌رسید محیطی رو به پیشرفت باشد، اما به مرور مدیران بی‌سواد و بی‌تجربه باعث شد اوضاع به سمت بی‌نظمی و ناکارآمدی برود. مدیران بیشتر از هر…

مدتی در شرکتی کار می‌کردم که در آن افراد برای پست‌ها از روابط و پارتی‌بازی استفاده می‌کردند و کسانی به جای شایستگی به مقامات می‌رسیدند. در این روند، برخی اقدام به دریافت پول یا پولی نا مشروع می‌کردند تا مخاطبان را فریب…

در یک کلمه، تجربه‌ای ناامیدکننده بود. شرکت در واقع فضایی بود که هر فرد بی‌سواد یا ناکارآمدی هم به‌سرعت مدیر می‌شد و این بی‌کیفیتی روزبه‌روز خود را نشان می‌داد. مدت زیادی برای این سازمان صرف کردم و پر از تلاش بودم، اما…