بعد از مصاحبه فنی آنلاین که با بدقولی منابع انسانی بسیار دیر اجرا شد و فقط 10 دقیقه طول کشید ، به مصاحبه حضوری با مدیرعامل در وسط تایم کاری دعوت شدم ، جدا از محیط دولتی ، مدیرعامل خانمی بسیار بی ادب و نامحترم بودند که…

برای تجربه اینکه چطور میشه با تصمیمهای غلط فنی یه شرکت رو از بین برد، جای خوبیه

نکات مثبت و منقی از دید خودم: ۱ (مثبت): صبحانه رایگان ۲ (منفی): شرکت به شما میگه که تعدیل ندارن (بخصوص در زمان جنگ) ولی توی اون مدتی که من در شرکت کار میکردم، حدودا ۳ نفر تعدیل شدن. ۳ (مثبت): شرکت شناوری خوبی داره و…

سلام برای مصاحبه آن لاین که رفتار غیرحرفه ای بود و حتی بدون توضیح پوزیشن میخواستن خداحافظی کنند مصاحبه حضوری هم واقعا بیخود بود و وقت آدم رو گرفتند و درنهایت درخصوص اس کیو ال سرور شفاهی از من سوال پرسیدن درصورتی که این…

مصاحبه گیرنده از روی مبایل سوال میپرسید و هیچی بلد نبود و خیلی چیزهارو یاد نگرفته بود بلکه حفظ کرده بود خودشم نمیدونست چی بپرسه و فقط با ساعت مچی و دستبندش ور میرفت معلوم بود به زور گفتن بیا مصاحبه فقط از اینترنت هر…

تیم جدید حدودا یک سال و نیم هست که مستقر شده، همون اول تقریبا 40 نفر رو تعدیل کردن،پروژه ای که 4 سال بابتش زحمت کشیده شده بود رو حذف کردن، از تیم قبلی هم هر آنچه مانده بود تعدیل کردن، اندک افرادی موندن ،اونم بخاطر…