وویکی‌تجربهجستجو

بورس اوراق بهادار تهران: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

بورس اوراق بهادار تهران با هدف گسترش بازارهای مالی و فراهم کردن بستری برای معامله اوراق بهادار در سال ۱۳۸۴ تاسیس شد و خدماتی متنوع در زمینه سهام، اوراق بدهی، اوراق مشتقه و صندوق‌ها به مشتریان ارائه می‌کند. به توانمندی هر فرد برای تغییر دنیا باور داريم و معتقدیم که کارکنان مهمترین دارایی سازمان هستند؛ بنابراین تمام تلاش خود را به کار می‌گیریم تا فضایی مناسب برای رشد و موفقیت آنان فراهم شود. به رفاه و آسایش کارکنان اهمیت بالایی می‌دهیم و با ایجاد محیط کاری شاد، دوستانه، اخلاق‌مدار و مبتنی بر عدالت، شرایطی را فراهم می‌کنیم تا کارکنان بتوانند از حداکثر توان و پتانسیل خود برای رسیدن به اهداف سازمان و خدمت به جامعه بهره ببرند. پرداخت حقوق رقابتی، مزایای رفاهی متنوع و جذاب، امنیت شغلی بالا، ارتباطات دوستانه، شایسته‌سالاری و توسعه مستمر کارکنان، تنها بخشی از جذابیت‌های بورس تهران است. می‌دانیم هر فرد برای خود و خانواده‌اش رؤیایی دارد؛ پس قصد داریم تا تمامی کارکنان احساس کنند برای سازمان ارزشمندند و می‌توانند رویاهایشان را محقق سازند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در بورس اوراق بهادار تهران

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای بورس اوراق بهادار تهران ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰

سؤالات متداول درباره بورس اوراق بهادار تهران

آیا بورس اوراق بهادار تهران در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از بورس اوراق بهادار تهران ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در بورس اوراق بهادار تهران چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در بورس اوراق بهادار تهران ثبت نشده.

حقوق و مزایا در بورس اوراق بهادار تهران چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای بورس اوراق بهادار تهران ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در بورس اوراق بهادار تهران چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از بورس اوراق بهادار تهران ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در مالی و اعتباری

انتخاب من
مصاحبه
کاربر ناشناسرئیس جذب و استخدام
فرآیند بسیار ضعیف مصاحبه

بدترین تجربه مصاحبه ای بود که تا به حال داشتم. من برای پوزیشن رئیس جذب و استخدام اپلای کردم 2 بار مصاحبه تلفنی انجام دادم و یک بار هم بصورت حضوری در تهران مصاحبه داشتم و همه چیز اوکی بود. بعد از چند روز با من تماس…

گروه مالی فارابی
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس ارشد پشتیبانی و امور مشتریان
مدیر و مدیر عامل روانی به معنای واقعی

این شرکت معروف ب ظلم در حق نیروهای قدیمی یعنی هر چی بیشتر اونجا سابقه پیدا کنی احتمال اینکه به پایین پرت بشی بیشتره احتمال پیشرفت ک کلا نداری فقط درجا باید بزنی من ۷ سال اونجا سابقه داشتم اما مدیر بخش پشتیبانی بسیار…

متا سینا
مصاحبه
کاربر ناشناسdevops
مصاحبه مزخرف

اول مصاحبه فنی انجام دادم و بعد یک روز گفتن قبول شدم و روز جمعه هماهنگ کردن برای مصاحبه hr رفتم سر ساعت حدود یک ساعت با سر پرست منابع انسانی صحبت کردم و اوکی دادن و گفتن لطفا تشریف داشته باشید برای آنبوردینگ رفتم با…

میلی
تجربه کاری
کاربر ناشناسمشاور حقوقی
بدترین تجربه کاری

این نظر راجع به گروه میلی است. رویکرد امنیتی و غیرحرفه‌ای در سراسر سازمان حاکمه. ذره‌ای به سلامت روان کارکنان اهمیت داده نمیشه. مدیران بسیار بی‌کفایت و کوتوله اند. حقوق و مزایا بسیار معمولی است. آفتابه لگن هفت دست، شام…

گروه هم آینده
مصاحبه
کاربر ناشناسمدیر پروژه (واحد امور مشتریان)
مصاحبه‌ای پر از فشار و پارتی‌بازی

روی کار کردن در گروه هم آینده تأکید زیادی روی نتیجه مالی است و برای کار در واحد‌های مختلف تصور می‌کنند باید صبور بود و بتوان پروژه‌ها را به شکل هماهنگ پیش برد، به‌ویژه از نظر پرداختی‌ها که از ماه اول تنها حقوق ثابت…

همراه وام
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه‌ی غیر شفاف

شرکتی تازه‌کار و بسیار کوچک با 2 نفر نیرو! و یک مدیر که توقع بسیار زیادی از نیروی کار داره و می‌خواد شما همزمان سه نقش رو موازی جلو ببری ولی در ازاش هیچ آفر مشخص یا مزایایی نداشته باشی. سوالات شخصی و خانوادگی در مصاحبه…