استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در هلدینگ MHS، صنعت مالی و اعتباری، تهران: بر اساس ۸ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۲.۹ از ۵؛ ۵۰٪ از کاربران هلدینگ MHS را به دیگران توصیه میکنند. ۸ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
سرمایه گذاری MHS با تمرکز بر آموزش و سرمایه گذاری در بازارهای جهانی فعالیت میکند. هدف ما ارتقای آگاهی مالی و هدایت سرمایهگذاری برای افرادی است که ما را به عنوان مشاور و سرمایهگذار خود برگزیدهاند. برخی از زمینههای فعالیت ما عبارتند از: مشاوره سرمایهگذاری در صندوقهای بینالمللی، سبدگردانی و مدیریت سرمایه در صندوقهای بینالمللی، و ارائه آموزشهای مرتبط با سرمایهگذاری بینالمللی و رمز ارزها.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده از کاربران نشان میدهد که محیط کار در هلدینگ MHS تا حد زیادی به تیم و بخش وابسته تفاوت دارد و برخی کاربران از فرصتهای یادگیری و رشد حرفهای در حوزه سرمایهگذاری و بازارهای بینالمللی ابراز رضایت میکنند. از طرفی دیگر تجربههایی منفی نیز وجود دارد که نارضایتی از پشتیبانی، عدم شفافیت در برداشت سرمایه و برخی ادعاهای کلاهبرداری یا عملکرد ضعیف مدیریت را گزارش میکند. برخی تجربهها بر فضای نوآوری، کار تیمی کوچک و فرصتهای تمرکز بالا تأکید کردهاند و بر ترقی مهارتهای فنی از جمله هوش مصنوعی و برنامهنویسی اشاره میکنند. با این حال، برخی کاربران ضمن تأکید بر ضعف در مدیریت، وجود پروسههای کند و نبود پاسخگویی مطلوب، به کارکرد نامشخص یا غیرمتمرکز بودن برخی سرویسها اشاره کردهاند. بنا بر تجربههای ثبتشده، شرکت میتواند برای افراد جویای فرصتهای یادگیری و رشد در حوزه سرمایهگذاری و مدیریت بخشی از تیمها مناسب باشد، اما وجود ریسکها و نواقص پشتیبانی و شفافیت موضوعی است که باید با احتیاط مد نظر قرار گیرد. برخی از کاربران به دنبال محیطی با فرهنگ سازمانی حرفهای و استانداردهای بینالمللی هستند و برخی دیگر تجربهای منفی از روند استخدام یا خدمات ارائهشده دارند. تجربهها حاکی از این است که اگر دنبال تجربهی کار در محیطی با فرصتهای آموزشی متنوع هستید، MHS میتواند گزینهای باشد؛ اما نباید از وجود مشکلات احتمالی در پشتیبانی و شفافیت فرایندها غافل شد.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
من سه سال تجربه کاری در این شرکت را پشت سر گذاشتم و از دوره کارآموزی در حوزه سرمایهگذاری آغاز کردم؛ تجربهای که نه تنها سطح علمیام را ارتقا داد بلکه ارتباطات اجتماعیام را هم به سطح بالاتری برد. با پیشرفت در کار، توانستم به صورت حرفهای به وظایفم بپردازم و همزمان سطح دانشگاهی را هم ارتقا دهم.
آنچه در این مدت آموختم، در بازنگری به حوزههای تازه سرمایهگذاری به خصوص بازار بورس آمریکا، اقتصاد، هوش مصنوعی و شیوههای تحلیل، به من کمک زیادی کرد و موجب شد هم از نظر اجتماعی و هم از نظر کاری تجربههای باارزشی به دست آورم.
اگر دنبال یادگیری چیزهای تازه در سرمایهگذاری هستید یا دنبال شغلی هستید که بهجای تأکید صرف بر مدارک دانشگاهی، روی عمق دانشی تکیه دارد، به یقین تجربه کار در تیم MHS برایتان پیشنهاد میشود.
در این شرکت، ثبتنام کردم و با تیمی که بهشدت دربارهشان توی ذهنم نامی با بار منفی دارم، سهام خریدم و بعد از فروش دو طرفه، نتوانستم وجهم را برداشت کنم. پشتیبانی هم اصلا پاسخگو نبود و هیچکس مسئولیت وضعیت را به عهده نمیگرفت. از همان ابتدا احساس گولخوردگی به من دست داد و فکر میکردم با وجود تیم سعی در جلب اعتماد، در نهایت به افراد سودی میرسد اما نتیجه برای بقیه افراد فریب است.
آن گروه را کسانی اطلاق میکردند که اطرافشان جمع میشدند و به هر نفر سودی نشان میدادند، اما واقعا هزاران نفر را در معرض ضرر و خطای حقوقی قرار میدادند. به بهانه اینکه هر کس میتواند به جمع آنها بپیوندد، سرمایهها را میگیرند و پس از آن دیگر پاسخگوی هیچکس نیستند.
امسال وارد سال چهارم کاریم با این شرکت شدم و تجربههای ارزشمندی به دست آوردم؛ از کارآموزی به یک متخصص تبدیل شدم و فرصتهای جالبی نصیبم شد. کار با فرصتهایی که در جای دیگری نمیشود تجربه کرد، برای من به واقع یادگیری بود. در فضای نوآوری این هلدینگ کار میکنم، تیممان کم است و بین ۱۰ تا ۱۵ نفر میباشیم، و רגעهای هیجانانگیز زیادی با هم داریم؛ در فترات تمرکز نیز خیلی با تعهد و دقت کار میکنیم.
برای یافتن تجربهای که میخواستم، در یک هلدینگ معتبر کار میکنم و مسئولیتهای من در حوزه سرمایهگذاری است. این مجموعه برای کسانی که به دنبال تجربه عملی در بازارهای بینالمللی، بهویژه سهام آمریکا هستند، محیط مناسبی فراهم میکند و فرصت خوبی برای یادگیری و پیشرفت ارائه میدهد. فضای کاری دوستانهای در شرکت حکم میکند که با تیم به سرعت انس بگیرید و مهارتهای نوآورانهتان در زمینه هوش مصنوعی تقویت شود. اگر هدف اصلی شما رشد، یادگیری و پیشرفت است، اینجا جای مناسبی است و من در زمینه سرمایهگذاری فعالیت میکنم.
هدفم از حضور در این شرکت رسیدن به رشد حرفهای بود و تجربهام از کار در MHS نشان میدهد که با فضای کاری حرفهای و استانداردهای بینالمللی روبهرو هستم. اینجا محیطی است که از بروکراسیهای سمی و مدیران توأم با خردهکاری فاصله دارد و مدیریت بهویژه کارآمد است.
کار در MHS برای افرادی مناسب است که به دنبال توسعه مهارتهای حرفهای خود هستند. در اینجا سطح مدیریت عالی و استانداردهای جهانی را تجربه میکنی و با تیمی نسبتا نخبه و حرفهای روبهرو میشوی.
از نظر من توانمندیهای دکتر سلیمانی واقعا چشمگیر است و فراتر از مرزهای ایران در سطح بینالمللی هم اعتبار بالایی دارد. خدمات شرکت برای افراد با سطح مالی بالا مناسب است و ارتباطات قدرتمندی برای سرمایهگذاری و ارتقای وضعیت مالی برقرار میشود. تاکنون با شرکتها و افراد معتبر داخلی و منطقهای همکاری کردهاند.
من بیش از سه سال است که در تیم مارکتینگ فعال هستم و به طور جدی توصیه میکنم.
اگر دنبال یک زندگی کارمندی با روال ثابت هستید، اینجا مناسب نیست؛ اما اگر قصد دارید از نظر دانش و تواناییهای کسبوکار و وضعیت مالی رشد کنید، محیطی ارزشمند برای شما محسوب میشود.
همین که وارد این تجربه شدم فهمیدم که چیزی فراتر از یک هلدینگ معمولی است؛ چرا که بیشتر جنبه تبلیغی به سمت بروکری خارجی به نام اینتلیجنت بروکر دارد که از مدل غیرمتمرکز مبتنی بر بلاکچین استفاده میکند و ظاهرا سروری متمرکز ندارد. به نظر میرسد افراد حاضر در این هلدینگ هم بخشی از سرمایهگذاران پروژه باشند و بیشتر با تبلیغ، افراد را به خرید سهام شرکتهای آمریکایی ترغیب میکردند تا در نهایت به عضویت در این بروکر سوق پیدا کنند. از همان آغاز مشخص بود که با سرعت پایینی کار میکنند و پشتیبانی هم در حد صفر است. برداشت پول امکانپذیر نیست چون این پروژه غیرمتمرکز است و به جایی متصل نیست. حتی ایرانیها هم که عضو بودند، کمکی از طرف تیم ارائه نمیشد. اکانت من با ۷۵۰۰ دلار از دسترس خارج شد و هیچکس پاسخگوی من نبود. امیدوارم دیگران فریب این گونه پروژهها و خرید سهام شرکتهای آمریکایی را نخورند.
در این شرکت با نقصهای جدی در تیم فنی روبهرو شدم و فهمیدم پروژهها به شکل ناقص و بدون توضیحات کافی به من تحویل میشد. سطح دانش فنی اعضای تیم پایین بود و اکثر کارها فقط در فاز توسعه انجام میشد و باقیمانده کارها به درستی انجام نمیشد. مدیریت شرکت نیز به مقدار قابل توجهی ضعیف و غیرحرفهای به نظر میرسید و به هیچوجه توصیه نمیکنم. به نظر میرسد هلدینگ کوچک و با جمعیت حدود ده نفر باشد و نه جای بزرگ یا با امکانات ویژه.
بهترین کار ممکن را در این شرکت ندارم؛ محیطی بینام و نشان با تیم مدیریت محتوا و سئو که حتی نمیدانند دقیقا چه کار میکنند، واقعا خستهکننده است. برای خودم ارزش قائلم و این تجربه را چنین به خاطر میسپارم.
عدم توازن کار و زندگی
محیط غیر حرفه ای
عدم پیشرفت
بی نظمی کاری
مدیریت ضعیف
استخدام در هلدینگ MHS
از مجموع ۸ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۸ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۵۰٪ از کاربران هلدینگ MHS را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از هلدینگ MHS ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در هلدینگ MHS چگونه است؟
بر اساس ۸ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲.۹ از ۵ است؛ ۵۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در هلدینگ MHS چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در هلدینگ MHS از نگاه ۸ کارمند: ۲.۹ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در هلدینگ MHS چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از هلدینگ MHS ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
بصورت شفاف و صادقانه تصمیم گرفتم افتضاح ترین تجربه مصاحبه قرن با این شرکت رو با بقیه اشتراک بزارم تا متضرر نشید
۲ ماه بعد از ارسال رزومه با من تماس گرفتند دفتر مرکزی واقع در اصفهان هست و بعد از مصاحبه اولیه تلفنی و توضیح
من چند سالی هست با این شرکت همکاری دارم. فرهنگ سازمانی این شرکت و بنظرم کل شرکتهای گلرنگ وحشتناک بد و غیر حرفهای است. محیط سمی، افراد سمی به همراه نبود فرهنگ درست سازمانی با قوانین بی ربط. در هر شرایطی سازمان تمام تلاشش
مدیرعامل با دوربین صدا و تصویر پرسنل رو کنترل میکرد و بعدش هم میومد تذکر میداد یا زنگ میزد. محیط کاملا سمی و عدم تعادل بین کار و زندگی. بدقول و بدون برنامه.
این محیط کار مثل یک خانواده است و من در نقش برنامهنویس بکاند تجربه کردم که تیمها طوری کنار هم مینشینند و هماهنگی بالاست که همه حس میکنند با هم حرکت میکنند. هیچ مانعی وجود ندارد و با همت فناوری و خلاقیت، میتوان از
دوست عزیزی که میخوای بری توی این مجموعه مشغول به کار بشی اینو بدون که تحت هیچ شرایطی توی این مجموعه چیزی به نام امنیت شغلی نداری و شده باشه چند سال هم سابقه ی کار داشته باشی خیلی راحت باهات خدافظی میکنن و اطلا هم به شرای
تجربه خوبی از مصاحبه با تیم جذب نداشتم مدیر خودش تازه وارد بود و بنظر میومد توانایی کشف استعداد رو ندارن که باعث کوتوله ماندن سازمان میشه و انکار فقط جزوه های منابع انسانی رو خوندن و تجربه عملی مختصری داشتند حوزه فین تک
