وویکی‌تجربهجستجو

بیتال: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت بیتال از سال ۱۳۹۷ در عرصه رمز ارزهای دیجیتال به صورت بین‌المللی فعالیت خود را آغاز کرده و با هدف تبدیل سریع پول فیات به رمز ارزها و ارسال این مبالغ به جهان بلاک چین تلاش می‌کند. با توجه به اهمیت رو به رشد رمز ارزها که آینده دنیا را شکل می‌دهند، تصمیم گرفتیم اطلاعات پایه و اخبار به‌روز این حوزه را در دسترس عموم قرار دهیم تا افراد بتوانند دانش مالی و فناوری خود را ارتقا دهند و به این تحول مشترک پیوسته شوند.

تجربه‌ها

بیتال
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
مصاحبه
کاربر ناشناسآبدارچی۲ شهریور ۱۴۰۵
در انتظار نتیجه
وقتت رو هدر میدن و ناپدید میشن

بابت این شرکت احساس سردرگمی داشتم و خیلی دوست داشتم کار کنمش. اولین بار با واحد منابع انسانی صحبت کردم و موافقت گرفتن، سپس مدیر واحد هم تأیید کرد. جلسه حضوری و آموزشی هم برگزار شد و به خاطر همین انتظار کشیدم و فرصت دیگری رو از دست دادم. قرار بود هفته بعد جلسه فنی برگزار بشه، اما از همون نخستین جلسه خبری نشد. پیام فرستادم و تأیید هم شد، ولی جوابی نگرفتم. به طور کلی حس می‌کنم فقط وقت مارو می‌گیرن؛ شرح‌وظایف رو اول می‌گن و بعد به مرور آن‌ها رو اضافه می‌کنن. به خاطر نباید به ظاهر شرکت‌ها اعتماد کرد و گول اسم بعضی‌شون رو نخورد. یادمه منابع انسانی در مصاحبه خیلی سردرگم بود و نتونست جلسه رو به خوبی مدیریت کنه.

استخدام در بیتال

از مجموع ۱ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۰ مورد تجربه کاری و ۱ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۱
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی بیتال مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره بیتال

آیا بیتال در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و از وضعیت فعلی استخدام بیتال خبر ندارد. تا امروز ۱ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان می‌دهد. فرصت‌های شغلی فعلی را در وب‌سایت رسمی شرکت ببینید.

تجربه کاری در بیتال چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در بیتال ثبت نشده.

حقوق و مزایا در بیتال چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای بیتال ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در بیتال چطور است؟

۱ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح می‌دهند؛ در بخشی از آن‌ها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربه‌ها را انتخاب کن.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

مهرکام تِک
مصاحبه
کاربر ناشناسمهندسی نرم افزار
مصاحبه کننده بی‌سواد

مرحله اول مصاحبه به این صورت هست که منابع انسانی میاد و با شما یک مصاحبه کوتاه میکنه. انسان متشخصی هستن و رفتارشون محترمانه هست. بعد این جلسه، همونجا یک مصاحبه فنی میشه با مسئول فنی تیم که حدودا نیم ساعت الی یک ساعت…

ماورانت
تجربه کاری
کاربر ناشناستدوینگر
کارگری

هر تجربه‌ای که می‌بینید اینجا نوشته شده و گفتن بده حقیقت داره من اینجا بودم و سیستم بشدت ضعیفی داره نه فرصت رشد داره نه کارتون دیده میشه عین کارگرساختمونی باید فقط کار کنید هرچی کار بیشتر و چاپلوسی بیشتر دیده شدن از…

سامان تجهیز نور
مصاحبه
کاربر ناشناسکارگر خدمات
مدیر بد تحقیق توسعه

کارگر خدمات ازمایشگا رفته بودم مصاحبه اینجا مدیرش یه خانوم بیکی بود خیلی بداخلاق یود به من کفت تا دو هفته باید بدون حقوق کار کتی بعدش اگه راضی بوذم حقوق میدم از اینا بود مه از خودرازی دستوری حرف میزد انگار نوکرش بودم…

اطلاع رسانی پیوند داده ها
مصاحبه
کاربر ناشناسبرنامه نویس
مصاحبه

من رفتم مصاحبه و خواستم تجربمو به اشتراک بزارم اول با ساختمان قدیمی و داغون مواجه میشین. بعد یک فرم ۴ صفحه ایی میزارن با اینکه تو رزومت همه رو قبلا نوشتی اینجا مجدد باید بنویسی بازم مشکلی نیست ولی شماره مدیر محل کار…

خانه پرینتر
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس فروش
مغایرت شرایط آگهی با مصاحبه

حقوق ثابت مکتوب در آگهی: ۴۰ میلیون تومان. [خود این رقم برای وضع کنونی اقتصاد و شرائط زندگی خنده‌دار است.] در مصاحبه اعلام کردند حقوق دو ماه نخست [آزمایشی] ۳۳ م. ت. است! بیمه تأمین اجتماعی را پس از دو ماه اجرا می‌کنند!…

آرمان داده پویان
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس
محیط سمی با مدیر عامل روان پریشِ سایکوز

محیط سمی با پرسنل سمی که اموزش دیدن برای بیشعور بودن و ایجاد تنش بین کارمندهای جدید. هر نیرویی که استخدام میکنن بعد از۶ ماه و یا نهایتا یک سال و نیم اخراج میکنن که نفرات جدید و با حقوق کم استخدام کنن .همش توهم توطعه…