وارد شرکت شدم و رفتار اولیه‌شان بسیار دوستانه بود. در جلسه فقط دو نفر حضور داشتند؛ یکی مسئول تیم فنی و دیگری مسئول منابع انسانی بود. صحبت را با معرفی خود و بیان سابقه‌ام آغاز کردم و از پروژه‌هایی گفتم که کاربرشان بیش از نیم میلیون بود. مسئول فنی سوالات کلی‌ای درباره نسخه‌های کنترل ورژن، تجربه در زمینه دید کاربری و نکات مرتبط با کار گروهی پرسید و به طور کلی مصاحبه نسبتا روان و ساده بود. پس از پایان سوال‌های فنی، مسئول منابع انسانی چند پرسش غیرمرتبط و گاهی عجیب مطرح کرد؛ از جمله دستاوردهای گذشته و اینکه دقیقا چه مشکلاتی در شرکت قبلی وجود داشت که می‌خواستم جدا شوم. حتی‌المقدور توضیح دادم اما به نحوی بود که می‌خواستند به وضعیت شرکت قبلی پی ببرند، هرچند به اندازه‌ای که لطمه‌ای به شرکت وارد نشود توضیح دادم. سپس سوالاتی روتین از سوی منابع انسانی مطرح شد درباره چشم‌اندازهای آینده، جایگاه مطلوب در محیط کار و نحوه دیده‌شدن آینده‌ام. در طول مصاحبه، در کنار صحبت با مسئول فنی، نگاه همراه با سردرگمی از سوی مسئول منابع انسانی هم دیده می‌شد. تجربه به طور کلی از نظر فنی به‌ویژه نبود و تنها چند سوال ساده از سمت تیم منابع انسانی مطرح شد. گفتند که نتیجه رو در هفته آینده اعلام می‌کنند و پس از دو هفته هنوز خبری دریافت نکردم.