وویکی‌تجربهجستجو

توسعه ریلی مپنا: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

ورود شرکت توسعه ریلی مپنا به حوزه حمل و نقل ریلی با هدف گسترش و تعمیق زیرساخت‌های مرتبط در کشور آغاز شد. این رویداد همانند تجربه‌های دیگر صنایع در چارچوبی با سرمایه‌گذاری‌های چندبعدی بزرگ رخ داده است تا تقاضا برای این حوزه را پاسخ دهد و نیازهای زیرساختی را تامین کند. با توجه به اصول راهبردی توسعه شبکه و ناوگان ریلی کشور، مپنا با رویکردی مثبت و آینده‌نگر و با بهره‌گیری از تجربه‌های گذشته خود قدم برداشت و اکنون در مدت کوتاهی به یکی از بازیگران فعال و شاخص این حوزه بدل شده است. در حال حاضر، چشم‌انداز فعالیت بخش ریلی مپنا تمرکز بر بازار داخلی است که با رشد رو به جلو، در آینده به بازارهای هدف خارج از کشور نیز راه خواهد یافت. بخش حمل و نقل یکی از بزرگ‌ترین مصرف‌کنندگان فرآورده‌های نفتی است و سهمی برابر با ۴۰ درصد از کل مصرف انرژی را داراست. کاهش آلودگی هوای شهری، کاهش مصرف سوخت و افزایش ایمنی مسیرهای ریلی_برقی موجب شده تا برقی‌سازی سیستم ریلی به عنوان گزینه‌ای مهم در برنامه‌های مسئولان مطرح شود. جایگزینی خطوط آهنی سنتی با شبکه ریلی مدرن و برقی می‌تواند کارایی را ارتقا دهد و سود اقتصادی قابل توجهی برای کشور به همراه آورد. گروه مپنا با بهره‌گیری از تیم‌های متخصص و کارآمد و تجهیزات پیشرفته، امکان بازسازی مسیرهای قدیمی را به شیوه‌های نوین فراهم می‌کند تا راه‌آهن‌های قدیمی به سیستم برقی تبدیل گردند. هم‌اکنون، شرکت گروه مپنا به عنوان تنها نماینده انحصاری لوکوموتیو برقی در منطقه، مسئول برقی‌سازی مسیر تهران_مشهد است و این پروژه را در حال تغییر و پیشبرد دارد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در توسعه ریلی مپنا

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای توسعه ریلی مپنا ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره توسعه ریلی مپنا

آیا توسعه ریلی مپنا در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از توسعه ریلی مپنا ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در توسعه ریلی مپنا چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در توسعه ریلی مپنا ثبت نشده.

حقوق و مزایا در توسعه ریلی مپنا چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای توسعه ریلی مپنا ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در توسعه ریلی مپنا چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از توسعه ریلی مپنا ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در حمل و نقل، لاجستیک و انبارداری

قاصدک پیک پارسه
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس امور قراردادها
مدیریت عامل به شدت افتضاح

سلام دوستان، از تجربه یکساله که تایم کمی نیست برای تجربه کاری بخام بگم شما با ۳ شرکت که مالکیت و مدیریت آقایی که که اصالتا تهرانی نیست با نام شرکت های قاصدک پیک شهر،قاصدک پیک پارسه،آموت سفر پارسه که با توجه به شواهد…

پارسه گشت
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس اداری
آقای به ظاهر تهرانی (کبودرآهنگی قدیم)

با سلام واقعا نمیدونم چجوری شروع کنم من به مدت یکسال تجربه کاری در این به ظاهر شرکت داشتم و شاهد خیلی از حرکات غیر حرفه ایی و غیر اخلاقی بوده ام و تقصیر خودم بود که دیدن تمام اینها از این شرکت بیرون نیامدم تا زمانی که…

کارن آوران سعادت آتیه (سعادت رنت)
تجربه کاری
کاربر ناشناسسرپرست
مسئولیت‌پذیری و اختیار عمل

تجربه من این بوده که اینجا می‌تونی مسئولیت‌های جدی بگیری و برای انجام کارهات هم تا حد خوبی اختیار عمل داشته باشی. فرصت یادگیری، همکاری با تیم‌های مختلف و آشنا شدن با بخش‌های مختلف کسب‌وکار هم از چیزهاییه که برای من خوب…

هلدینگ ارزش آفرینان فدک
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس منابع انسانی
بددهنی و فحاشی

طی تجربه کوتاهی که با تیم منابع انسانی این سازمان داشتم، رفتارهای بسیار نامحترمانه و زشت ازشون دیدم، مدیرشون آقای س‌ه‌م‌ر میگفت ما اینجا خیلی باهم راحتیم و به همدیگه فحش ک دار (مشخصا فحش های جنسی) میدیم، یا حتی میگفت…

کارن آوران سعادت آتیه (سعادت رنت)
تجربه کاری
کاربر ناشناسمارکتینگ
محیط مسموم و آدمای غیرحرفه‌ای

از مدیرعامل لوزر و مفسدش که هزارتا مشکل اخلاقی داره که بگذریم، هیچ چیز اینا شبیه شرکت نیست. معلوم نیست کی چطور مونده، کیو روی چه حسابی میزارن بمونه. هر روز یه داستان سر هم می کنن که مبادا آدم یه روز حالش اونجا خوب باشه…

کارن آوران سعادت آتیه (سعادت رنت)
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس
مدیریت افتضاح، جو حاشیه‌ای و سمی

اصلا به نظرات مثبت نگاه نکنین چون خودشون می‌نویسن. آدما بی‌ادب، بی‌احترام و بسیار بسیار نمک‌نشناس. شما هررررچقدرم تلاش کنی وقت بذاری تهش همه میر**نن بهت. حقوق ادما براساس عملکرد نیست و بر اساس علاقه آقای مدیره. جو به…