استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در کارن آوران سعادت آتیه (سعادت رنت)، صنعت حمل و نقل، لاجستیک و انبارداری، تهران: بر اساس ۹ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۳.۸ از ۵؛ ۶۷٪ از کاربران کارن آوران سعادت آتیه (سعادت رنت) را به دیگران توصیه میکنند. ۹ تجربه کاری و ۱ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
برخی از تجربههای ثبتشده نشان میدهد که فضای کاری سعادت رنت در بخشهای مختلف به طور همزمان هم نقاط قوت و هم چالشهایی دارد. از لحاظ فرهنگ سازمانی، تعدادی از کاربران از روحیهی همکاری، همدلی تیمی و حمایت مدیران در توسعه نیروهای متخصص سخن میگویند و تاکید میکنند که مدیریت به همراهی و یادگیری مستمر اهمیت میدهد. در عین حال، برخی تجربهها به وجود روالهای غیر سیستماتیک، فاصله بین سطحهای مدیریتی و برخی ناهمگونی در فرایندهای جذب، پروسههای ارزیابی و پرداخت اشاره میکنند و از بیثباتی یا رفتارهای ناهمسو با انتظارات کارمندان اظهار نگرانی میکنند. برخی گزارشها نیز به وجود فضای آموزشی و فرصتهای رشد، بهویژه در مسیرهای فروش و مارکتینگ، اشاره میکنند و دیگران با ذوق به محیطی دوستانه و همکاریگرانه تأکید دارند. به طور کلی، بنا بر تجربههای ثبتشده، شرکت میتواند برای افراد جویای کار در حوزههایی مانند مدیریت، فروش و مارکتینگ گزینهای با پتانسیل یادگیری باشد، با وجود این که برخی کارمندان به نیاز به بهبود فرایندها و ساختارهای سازمانی اشاره کردهاند. برای جستجو و درک بهتر از محیط کار و روند استخدام، کلیدواژههایی مانند تجربهی کار در، فرهنگ سازمانی، مدیریت، حقوق و مزایا و مصاحبه استخدامی بهطور طبیعی در متن جای گرفتهاند.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
محیط کاملا تنش زا و استرس زاست و جلسات بی نتیجه و طرز برخورد مدیران کاملا نامناسب و با لحن بد و نگاه از بالا به پایین.عمرتون رو با رفتن ب اینجا تلف نکنید
چرا باید دو سه جلسه مصاحبه حضوری تکنیکال و منابع انسانی صورت بگیره؟ تسکهای واقعی داده بشه برای انجام از جنس استراتژی ۶ ماهه (!) و... آخرش هم بدون هیچ آفر پکیجی بگن با یکی دیگه ادامه میدن در صورتی که جز گزینههای خوب و مناسب اون پوزیشن بودی؟، دوباره یک ماهه بعد آگهیشون بالاست توی جاب ویژن :)) بعد لینکدین بخونی که مصاحبه فیک بوده و فقط برای جمع کردن ایدهست این روش کثیف (!). بماند که جلسه اول مصاحبه حضوری رو نیم ساعت قبل از کنسل شدنش خبر میدن :))) در حالی که شاید طرف مقابل از اون سر شهر داره میاد این سر شهر :))) عالی هستید، همینقدر که جابهجایی توی پوزیشنها ندارید و ۸- ۱۰ سال یک نفر یکجاست مشخصه شرکت چطوری اداره میشه :)) خیلی دوستانه جذب کنید چرا وقت و انرژی بقیه رو میگیرید و فکر میکنید زرنگ هم هستید؟!
با تشکر از مدیریت محترم مجموعه در ابتدا که به نظرم تو حوزه خودشون تلاششون رو برای یک محیط کاری هم برای کارمند هم برای مشتری فراهم کردن - اما به نظرم نکته های منفی مجموعه قابل توجه هست : روال کاری و سیستمی اصلا ندارن و خیلی سنتی کار میکنن همین باعث میشه میزان کار به درستی اندازه گیری نشه مدیر های اصلی دید کاملی به پروموت شدن ها استخدام ها و حفظ نیروهای متخصص ندارن . مدیر های میانی اصلا تخصص لازم رو ندارن کلا سلیقه ای هست کاراشون از پروسه جذب بگیرید تا ارتقا یا حفظ و نگهداشت نیرو - شرکت عملا چیزی به اسم نیروی انسانی نداره و روال پرداختیه اضافه کاری شبکاری تعطیل کاری اصلا رعایت نمیشه . تیمکشی و یاربندی به صورت کاملا مشهودی دیده میشه و به نظرم تلخ ترین جاش اینه وقتی همکاران به هر دلیلی قطع همکاری میکردن جو شروع میکرد بد گویی از نیرو و در مورد عدم کفایتش که این حرفا پشت سر من هم بود ، خوب این باعث میشه که شما همیشه دید بدی داشته باشید و بی اعتمادی موج بزنه در کل به نظر بها دادن به یکسری مدیران یا سرپرست های میانی تو شرکت های کوچیک همیشه باعث آسیب های جدی به مجموعه و نیرو هست نظر های تعریف تمجیدی فیک نمیزارم اما در راس کار مثل اول جمله ام باز هم مدیران ارشد و بنیان گذاران مجموعه تشکر میکنم چون به نظرم آدم حسابی و خیلی محترم هستن در کل خلاصه بخوام بگم اگر کار اولی هستید و تجربه اول کاریتون هست میتونید روی اینجا برای یک مدت خیلی کوتاه حساب کنید نه خیلی
سعادت رنت یکی از شرکتهای استارتاپی برتر است و من چند سالی است که در این مجموعه مشغول به کارم. همه چیز در اینجا خوب پیش میرود و تجربهی کار در این شرکت برایم رضایتبخش است. اگر تخصص دارید، حتما رزومهتان را ارسال کنید تا شانس اینکه در اینجا فرصت همکاری پیدا کنید، افزایش یابد.
این تجربه را به صورتی تازه و طبیعی بازنویسی میکنم، با حفظ معنا و لحن اما با جابجایی ساختار جملهها و کلمات: امروز با دیدن ثبتهای تکراری درباره این شرکت خیلی تعجب کردم و ناخودآگاه ذهنم به این نتیجه میرسد که برخی نظرها شاید از یک روز واحد آمده باشند. در واقع، تجربهای تازه از کار در شرکت کارن آوران سعادت آتیه به چشمم خورد که در فاصلههای زمانی کوتاهی همزمان منتشر شد: یک دقیقه پیش، ۱۹ دقیقه پیش، و دو بار در فاصلههای یک ساعت پیش. جملاتی که به نظر میرسد نزدیک به هم و از یک منبع واحد باشند همگی درباره همین شرکت نوشته شدهاند. ای کاش آنها که به صداقت و صحت نظرات اهمیت میدهند، به دقت نگاه کنند و متوجه شوند که گاهی اتفاقات ساده و طبیعی هم میتواند به شکل غیرواقعی یا اغراقآمیز ارائه شود. از دید من، ۴ نفر از همکاران—یعنی چهار نفر متفاوت—بدون اطلاع از هم، ممکن است نظراتی مثبت مشابه درباره شرکت بدهند. با این وجود، واقعیت این است که من با دقت بیشتری به تجربهها نگاه میکنم تا ارزیابی عادلانهتری داشته باشم.
سه سالی میشود که در سعادت رنت مشغول به کارم و به عنوان کارشناس فروش فعالیت میکنم. مدیران مجموعه بسیار با empathy و درک بالایی نسبت به کارکنان رفتار میکنند و به وعدههایشان پایبندند. حقوق من همیشه به موقع واریز میشود و به تعهداتی که داده شدهاند کاملا عمل میشود.
در طول این شش سال، همکاری با مدیران متخصص و دلسوز فرصت ارزشمندی برای من بود تا به عنوان سرپرست فروش در دبی، تجربهای حرفهای و رقابتی سالم رقم بزنم. محیط کار، بستری مناسب برای رشد و یادگیری پرسنل فراهم میکرد و همگی از این امکانات به بهترین نحو ممکن استفاده میکردند.
صرفنظر از هر نظر مثبت درباره شرکت، تجربه من در سعادت رنت با وجود حمایت مدیران و فضای همدلی تیمی، روایتگر تلاش و انگیزه من برای پیشرفت بود. در این مجموعه احساس میکنم که مدیران با احترام به توسعه نیروهای متخصص، بستری مناسب برای نمو استعدادها فراهم میکنند و این حمایت بیوقفه، انگیزه بیشتری برای تلاش و ارتقای سطح حرفهای من ایجاد میکند. با وجود اینکه هر شغل با چالش همراه است، حضور همکاران نمونه و همراه در سعادت رنت این چالشها را کمدشوار میکند و فضای کاری صمیمی و کار گروهی از همان نخست، احساس تعلق را در من بیشتر میکند. من به عنوان کارمند این شرکت، باور دارم که سختکوشی و پشتکار، کلید دستیابی به موفقیت است و فرصتهای توسعه در این محیط برای افراد پرکار و با انگیزه وجود دارد.
در یک محیط صمیمی و گرم کار میکنم که در طول این سالها آرامش را حتی در سختترین شرایط فراهم میکند. سه سال است که در سعادت رنت مشغول به کار هستم و فرصتهای زیادی برای یادگیری و رشد در اختیارمان قرار داده شده است. مدیران عامل این شرکت با دغدغهمندی برای تیم، همواره با ما همراه بودند و ما به روزترین و جامعترین آموزشها را به صورت کاملا رایگان در اختیار داشتیم. خلاصه اینکه سعادت رنت برای من همچون پل رشدی است که به سوی یادگیری و پیشرفت هدایت میکند.
در این شرکت فضای کار بسیار صمیمی، دقیق و منظم است و برای من محیطی عالی برای یادگیری و رشد به شمار میآید. من شش سال است که در سعادت رنت مشغول به کار هستم و هر روز با همکاران متخصصی که داریم، دانش و تخصصمان افزایش پیدا میکند. مدیران عامل شرکت دو نفر هستند و این تیم باعث میشود فضای کاری همواره به سمت بهتر شدن هدایت شود. تجربه کاری من در سمت سرپرست مارکتینگ نشان میدهد که جای کار با افراد حرفهای و با انگیزه واقعا مناسب است و محیط کار پویایی دارد که به پیشرفت کمک میکند.
از مجموع ۱۰ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۹ مورد تجربه کاری و ۱ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۶۷٪ از کاربران کارن آوران سعادت آتیه (سعادت رنت) را به دیگران توصیه میکنند.
بر اساس ۱ تجربه مصاحبه ثبتشده در ویکیتجربه، کارن آوران سعادت آتیه (سعادت رنت) به طور دورهای فرآیند استخدام دارد. برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی شرکت مراجعه کنید.
بر اساس ۹ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۳.۸ از ۵ است؛ ۶۷٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در کارن آوران سعادت آتیه (سعادت رنت) از نگاه ۹ کارمند: ۳.۹ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
۱ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است. سختی مصاحبه، نتیجه (پذیرش/عدم پذیرش) و شرح روند مصاحبه بهصورت ناشناس منتشر شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربهها را انتخاب کنید.
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
شبکهی تماس با من برقرار شد و زمانهای کاری شرکت را از ۸ تا ۱۶ و از شنبه تا پنجشنبه اعلام کردند؛ یعنی به طور عملی بیش از ۴۴ ساعت در هفته کار بود. در گفتوگوی تلفنی روی این نکته تأکید کردند که بیمه تأمین اجتماعی جزو مزای
وقتی وارد شرکت شدم، خیلی از قوانین و شروط کار رو در ابتدا مطرح نکردن. کار به صورت شیفتی بود و معمولاً لازم بود در تعطیلات یا خارج از ساعات معمول کاری هم حضور داشت. درآمد با توجه به تلاش و کار روزافزون چندان بالا نبود و ف
رفتار مدیریت با کارمند ها خیلی نامحترمانه و تحقیرکنندست اگر سلامت روح و روانتون مهمه براتون اینجا نیاین اصلا
شرکتی بسیار پر انرژی و سالم و بدور از حاشیه .
من برای شرکت بازرگانی لاستیک شریفی تجربه کار میکنم یا کردم به عنوان برنامهنویس Go. الان میخواهم با شفافیت بگم که از نظر سطح توسعه فنی این مجموعه خیلی جای کار داره و اگر دنبال محیطی با استانداردهای درست و دقیق هستی، ای
با سلام در این شرکت که هرسال برند و اسم آن عوض می شود مدیرعامل فقط حرف خودش را میزد و هیچ ارزشی برای حرف کسی قائل نیست یسر سر شما داد میزند و هیچ اثری از اخلاق حرفه ایی نیست و با شگرد های خود مرتب روان شمارو به چالش میکش