استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در کارن آوران سعادت آتیه (سعادت رنت)، صنعت حمل و نقل، لاجستیک و انبارداری، تهران: بر اساس ۱۲ نظر ثبت‌شده کارمندان، میانگین امتیاز ۳٫۴ از ۵؛ ۵۸٪ از کاربران کارن آوران سعادت آتیه (سعادت رنت) را به دیگران توصیه می‌کنند. ۱۲ تجربه کاری و ۱ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
برخی تجربه‌ها از سعادت رنت نشان می‌دهد که فضای کار در این شرکت تا حدی فرصت یادگیری و همکاری با تیم‌های مختلف را فراهم می‌کند و برای داوطلبانی که به دنبال رشد شغلی هستند، امکان اندازه‌گیری مسیر پیشرفت وجود دارد. در مورد برخی تیم‌ها و مدیران، نظرها متفاوت است: گروهی از کارکنان از محیطی امن، حمایت مدیران و دسترسی به آموزش‌های رایگان سخن می‌گویند و تجربه‌های مثبت زیادی درباره همدلی تیمی، فضای دوستانه و فرصت‌های توسعه حرفه‌ای گزارش می‌کنند. با این حال، برخی تجربه‌ها از جو سمی، رفتارهای ناسالم و بی‌ثباتی در تیم‌ها و بی‌اعتمادی میان همکاران و مدیران گلایه دارند و گزارش می‌دهند که این مشکلات می‌تواند بر سلامت روان و انگیزه کارکنان اثر منفی بگذارد. به طور کلی، برخی کارمندان از فرصت‌های رشد و امکانات آموزشی شرکت رضایت دارند، در حالی که دیگران از ناپایداری، حاشیه‌سازی و روال‌های مدیریتی نامطلوب شکایت می‌کنند. اگر تصمیم به کار در این شرکت دارید، توصیه می‌شود به تیم مربوطه و مدیر مستقیم توجه کنید و سطح انتظارات و فرهنگ تیمی را از نزدیک بررسی کنید.
این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.
تجربه من این بوده که اینجا می‌تونی مسئولیت‌های جدی بگیری و برای انجام کارهات هم تا حد خوبی اختیار عمل داشته باشی. فرصت یادگیری، همکاری با تیم‌های مختلف و آشنا شدن با بخش‌های مختلف کسب‌وکار هم از چیزهاییه که برای من خوب بوده. طبیعتاً هیچ شرکتی بی‌نقص نیست و تجربه هرکسی هم بسته به تیم، مدیر مستقیم و انتظاراتش فرق می‌کنه.
از مدیرعامل لوزر و مفسدش که هزارتا مشکل اخلاقی داره که بگذریم، هیچ چیز اینا شبیه شرکت نیست. معلوم نیست کی چطور مونده، کیو روی چه حسابی میزارن بمونه. هر روز یه داستان سر هم می کنن که مبادا آدم یه روز حالش اونجا خوب باشه. هزارتا حاشیه و خاله زنکی در جریانه. این با اینه، فلانی با مدیره، فلانی دل مدیرو زده فردا اخراج شده، فلانی به مدیر نه گفته روز بعد با سر خورده زمین. نه کار مهمه، نه خروجی کاری مهمه، نه اخلاق کاریت برای کسی اهمیتی داره. اگه وضعیت روحی خوبی ندارین یا حوصله جار و جنجال و حاشیع ندارین نرین تو این خرابشده.
اصلا به نظرات مثبت نگاه نکنین چون خودشون می‌نویسن. آدما بی‌ادب، بی‌احترام و بسیار بسیار نمک‌نشناس. شما هررررچقدرم تلاش کنی وقت بذاری تهش همه میر**نن بهت. حقوق ادما براساس عملکرد نیست و بر اساس علاقه آقای مدیره. جو به شدت سمی و ناسالمه. همه پشت هم حرف میزنن و همو مسخره میکنن و زیرآب همو میزنن. سلامت روانتونو از دست میدین مدیرا هرساعت شبانه روز طلبکارانه بهتون پیام میدن، جریمه نقدی میکنن، اضافه نگهتون میدارن و در مقابل هیچ کار مثبتی نمیکنن که هیچ چه بسا اون آقای مدیر چیزای دیگه هم ازتون می‌خواد
محیط کاملا تنش زا و استرس زاست و جلسات بی نتیجه و طرز برخورد مدیران کاملا نامناسب و با لحن بد و نگاه از بالا به پایین.عمرتون رو با رفتن ب اینجا تلف نکنید
چرا باید دو سه جلسه مصاحبه حضوری تکنیکال و منابع انسانی صورت بگیره؟ تسک‌های واقعی داده بشه برای انجام از جنس استراتژی ۶ ماهه (!) و... آخرش هم بدون هیچ آفر پکیجی بگن با یکی دیگه ادامه میدن در صورتی که جز گزینه‌های خوب و مناسب اون پوزیشن بودی؟، دوباره یک ماهه بعد آگهیشون بالاست توی جاب ویژن :)) بعد لینکدین بخونی که مصاحبه فیک بوده و فقط برای جمع کردن ایده‌ست این روش کثیف (!). بماند که جلسه اول مصاحبه حضوری رو نیم ساعت قبل از کنسل شدنش خبر میدن :))) در حالی که شاید طرف مقابل از اون سر شهر داره میاد این سر شهر :))) عالی هستید، همینقدر که جابه‌جایی توی پوزیشن‌ها ندارید و ۸- ۱۰ سال یک نفر یکجاست مشخصه شرکت چطوری اداره میشه :)) خیلی دوستانه جذب کنید چرا وقت و انرژی بقیه رو می‌گیرید و فکر می‌کنید زرنگ هم هستید؟!
با تشکر از مدیریت محترم مجموعه در ابتدا که به نظرم تو حوزه خودشون تلاششون رو برای یک محیط کاری هم برای کارمند هم برای مشتری فراهم کردن - اما به نظرم نکته های منفی مجموعه قابل توجه هست : روال کاری و سیستمی اصلا ندارن و خیلی سنتی کار میکنن همین باعث میشه میزان کار به درستی اندازه گیری نشه مدیر های اصلی دید کاملی به پروموت شدن ها استخدام ها و حفظ نیروهای متخصص ندارن . مدیر های میانی اصلا تخصص لازم رو ندارن کلا سلیقه ای هست کاراشون از پروسه جذب بگیرید تا ارتقا یا حفظ و نگهداشت نیرو - شرکت عملا چیزی به اسم نیروی انسانی نداره و روال پرداختیه اضافه کاری شبکاری تعطیل کاری اصلا رعایت نمیشه . تیمکشی و یاربندی به صورت کاملا مشهودی دیده میشه و به نظرم تلخ ترین جاش اینه وقتی همکاران به هر دلیلی قطع همکاری میکردن جو شروع میکرد بد گویی از نیرو و در مورد عدم کفایتش که این حرفا پشت سر من هم بود ، خوب این باعث میشه که شما همیشه دید بدی داشته باشید و بی اعتمادی موج بزنه در کل به نظر بها دادن به یکسری مدیران یا سرپرست های میانی تو شرکت های کوچیک همیشه باعث آسیب های جدی به مجموعه و نیرو هست نظر های تعریف تمجیدی فیک نمیزارم اما در راس کار مثل اول جمله ام باز هم مدیران ارشد و بنیان گذاران مجموعه تشکر میکنم چون به نظرم آدم حسابی و خیلی محترم هستن در کل خلاصه بخوام بگم اگر کار اولی هستید و تجربه اول کاریتون هست میتونید روی اینجا برای یک مدت خیلی کوتاه حساب کنید نه خیلی
سعادت رنت یکی از شرکت‌های استارتاپی برتر است و من چند سالی است که در این مجموعه مشغول به کارم. همه چیز در اینجا خوب پیش می‌رود و تجربه‌ی کار در این شرکت برایم رضایت‌بخش است. اگر تخصص دارید، حتما رزومه‌تان را ارسال کنید تا شانس اینکه در اینجا فرصت همکاری پیدا کنید، افزایش یابد.
چقدر مضحک و ساختگی در یک روز 4 ثبت نظر درمورد یک شرکت زمانها به اینصورت: تجربه‌ی کاری جدید در شرکت کارن آوران سعادت آتیه 1 دقیقه پیش تجربه‌ی کاری جدید در شرکت کارن آوران سعادت آتیه 19 دقیقه پیش تجربه‌ی کاری جدید در شرکت کارن آوران سعادت آتیه 1 ساعت پیش تجربه‌ی کاری جدید در شرکت کارن آوران سعادت آتیه 1 ساعت پیش ان شاا... که اوناییکه گوشاشون مخملیه باور میکنن 4 همکار (یه نفر نه هاااا 4نفر مختلف) بی خبر از هم یهو دلشون خاسته هر4تا بگن این شرکت بهشته و امتیاز 5 بدن....چقدر شما خوبید
سه سالی می‌شود که در سعادت رنت مشغول به کارم و به عنوان کارشناس فروش فعالیت میکنم. مدیران مجموعه بسیار با empathy و درک بالایی نسبت به کارکنان رفتار می‌کنند و به وعده‌هایشان پایبندند. حقوق من همیشه به موقع واریز می‌شود و به تعهداتی که داده شده‌اند کاملا عمل می‌شود.
در طول این شش سال، همکاری با مدیران متخصص و دل‌سوز فرصت ارزشمندی برای من بود تا به عنوان سرپرست فروش در دبی، تجربه‌ای حرفه‌ای و رقابتی سالم رقم بزنم. محیط کار، بستری مناسب برای رشد و یادگیری پرسنل فراهم میکرد و همگی از این امکانات به بهترین نحو ممکن استفاده می‌کردند.
صرف‌نظر از هر نظر مثبت درباره شرکت، تجربه من در سعادت رنت با وجود حمایت مدیران و فضای همدلی تیمی، روایتگر تلاش و انگیزه من برای پیشرفت بود. در این مجموعه احساس میکنم که مدیران با احترام به توسعه نیروهای متخصص، بستری مناسب برای نمو استعدادها فراهم می‌کنند و این حمایت بی‌وقفه، انگیزه بیشتری برای تلاش و ارتقای سطح حرفه‌ای من ایجاد می‌کند. با وجود اینکه هر شغل با چالش همراه است، حضور همکاران نمونه و همراه در سعادت رنت این چالش‌ها را کم‌دشوار می‌کند و فضای کاری صمیمی و کار گروهی از همان نخست، احساس تعلق را در من بیشتر می‌کند. من به عنوان کارمند این شرکت، باور دارم که سخت‌کوشی و پشتکار، کلید دستیابی به موفقیت است و فرصت‌های توسعه در این محیط برای افراد پرکار و با انگیزه وجود دارد.
در یک محیط صمیمی و گرم کار میکنم که در طول این سال‌ها آرامش را حتی در سخت‌ترین شرایط فراهم می‌کند. سه سال است که در سعادت رنت مشغول به کار هستم و فرصت‌های زیادی برای یادگیری و رشد در اختیارمان قرار داده شده است. مدیران عامل این شرکت با دغدغه‌مندی برای تیم، همواره با ما همراه بودند و ما به روزترین و جامع‌ترین آموزش‌ها را به صورت کاملا رایگان در اختیار داشتیم. خلاصه اینکه سعادت رنت برای من همچون پل رشدی است که به سوی یادگیری و پیشرفت هدایت می‌کند.
در این شرکت فضای کار بسیار صمیمی، دقیق و منظم است و برای من محیطی عالی برای یادگیری و رشد به شمار می‌آید. من شش سال است که در سعادت رنت مشغول به کار هستم و هر روز با همکاران متخصصی که داریم، دانش و تخصصمان افزایش پیدا می‌کند. مدیران عامل شرکت دو نفر هستند و این تیم باعث می‌شود فضای کاری همواره به سمت بهتر شدن هدایت شود. تجربه کاری من در سمت سرپرست مارکتینگ نشان می‌دهد که جای کار با افراد حرفه‌ای و با انگیزه واقعا مناسب است و محیط کار پویایی دارد که به پیشرفت کمک می‌کند.
از مجموع ۱۳ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۱۲ مورد تجربه کاری و ۱ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۵۸٪ از کاربران کارن آوران سعادت آتیه (سعادت رنت) را به دیگران توصیه می‌کنند.
ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و از وضعیت فعلی استخدام کارن آوران سعادت آتیه (سعادت رنت) خبر ندارد. تا امروز ۱ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان می‌دهد. فرصت‌های شغلی فعلی را در وب‌سایت رسمی شرکت ببینید.
بر اساس ۱۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۳٫۴ از ۵ است؛ ۵۸٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه می‌کنند. برای جزئیات بیشتر، تجربه‌های کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در کارن آوران سعادت آتیه (سعادت رنت) از نگاه ۱۲ کارمند: ۳٫۶ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
۱ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح می‌دهند؛ در بخشی از آن‌ها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربه‌ها را انتخاب کن.
تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
سلام دوستان، از تجربه یکساله که تایم کمی نیست برای تجربه کاری بخام بگم شما با ۳ شرکت که مالکیت و مدیریت آقایی که که اصالتا تهرانی نیست با نام شرکت های قاصدک پیک شهر،قاصدک پیک پارسه،آموت سفر پارسه که با توجه به شواهد…
با سلام واقعا نمیدونم چجوری شروع کنم من به مدت یکسال تجربه کاری در این به ظاهر شرکت داشتم و شاهد خیلی از حرکات غیر حرفه ایی و غیر اخلاقی بوده ام و تقصیر خودم بود که دیدن تمام اینها از این شرکت بیرون نیامدم تا زمانی که…
طی تجربه کوتاهی که با تیم منابع انسانی این سازمان داشتم، رفتارهای بسیار نامحترمانه و زشت ازشون دیدم، مدیرشون آقای س‌ه‌م‌ر میگفت ما اینجا خیلی باهم راحتیم و به همدیگه فحش ک دار (مشخصا فحش های جنسی) میدیم، یا حتی میگفت…
بعد از مدتی طولانی چون کارمند منابع انسانی بودم، تصمیم گرفتم از این شرکت خارج شوم؛ تجربه‌ام واقعاً ناامیدکننده بود و حس می‌کردم در محیطی غیرمناسب کار میکنم. جو کاری ناخوشایند بود و هم‌قسمتی‌ها در واحدهای مختلف برای…
آقای مدیرعامل پول کارمنداتو بده دوماه دوماه عقب میوفته ما اگه مشکل مالی نداشتیم که توی شرکت تو واینمیستادیم کار کنیم هر روزم ناسزا بشنویم
قاصدک پیک شهر آموت سفر پارسه پارسه گشت ایران اینها مهم ترین شرکت هایی هستن که مدیریت این شرکت تاسیس کرده و هر روز با اسم جدید شرکت دیگه ایی به کارش ادامه میده توصیه ایی به عنوان یک دوست بهتون میکنم برای مصاحبه برید…