وویکی‌تجربهجستجو

استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در هواپیمایی ماهان، صنعت حمل و نقل، لاجستیک و انبارداری، تهران: بر اساس ۳ نظر ثبت‌شده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۷ از ۵؛ ۰٪ از کاربران هواپیمایی ماهان را به دیگران توصیه می‌کنند. ۳ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.

هواپیمایی ماهان رهبر صنعت حمل و نقل هوایی است

خلاصه تجربه‌ها (هوش مصنوعی)

بر پایه تجربه‌های ثبت‌شده، محیط کار در ماهان به عنوان شرکت فعال در حمل و نقل و لاجستیک از منظر برخی کارکنان با تمرکز بر فرایندهای استخدامی و رفتار تیم منابع انسانی نقد می‌شود. تجربه‌های مربوط به مصاحبه‌های استخدامی نشان می‌دهد که روند جذب ممکن است پرخرج و سردرگم باشد: از مشارکت داوطبی در جلسات مصاحبه مخوف تا عدم ارائه توضیح دقیق درباره موقعیت‌های شغلی و فرایند تصمیم‌گیری. بعضی کاربران از برخورد پرسنل به عنوان نامطلوب و بی‌احترامی یاد می‌کنند و این رفتار را با سطح برند شرکت مقایسه می‌کنند. در عین حال، برخی تجربه‌ها به نبود شفافیت در انتشار آگهی‌های کار و کمبود جزئیات درباره مراحل استخدام اشاره می‌کنند و پیشنهاد می‌دهند که فرایندها به‌ویژه در حوزه‌های فنی یا مدیریتی باید روشن‌تر و منظم‌تر باشند تا کارجویان بتوانند نسبت به نقش‌ها و زمان‌بندی پاسخ‌ها قضاوت دقیق‌تری داشته باشند. برخی از کاربران نیز به این نکته اشاره کرده‌اند که پس از ارائه رزومه، پاسخ‌دهی ممکن است تا مدتی به تعویق بیفتد و تنها در صورت تأیید اولیه، ارتباطی برای توضیح سمت‌های موجود برقرار شود. به‌طور کلی، تجربیات منتشرشده از تجربه‌ی کار در ماهان درباره چارچوب ارتباطی نامشخص، وابستگی به پارتی‌بازی در برخی مواقع و نیاز به بهبود فرهنگ سازمانی و شفافیت فرآیندهای استخدامی حکایت دارد. برخی تجربه‌دهندگان نیز از ظرفیت‌های کاری و برند شرکت به عنوان نقطه‌ی قوت یاد می‌کنند که در کنار نقدها، نشان می‌دهد تمایل به توسعه و بهبود وجود دارد. این جمع‌بندی بر اساس تجربه‌های ثبت‌شده و احتمالا متفاوت است و بر پوشش هر دو جنبه‌ی محیط کار و روند مصاحبه تأکید می‌کند.

این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.

تجربه‌ها

هواپیمایی ماهان
حمل و نقل، لاجستیک و انبارداری · تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مهمانداری·۲۵ مرداد ۱۴۰۴
۱.۰
مهمانداری

هرگز نمی‌خواستم با این شرکت کار کنم و به تجربه‌ای که داشتم فکر می‌کنم هنوز هم نفرت برانگیز است. به نظر می‌رسید رفتار بد برخی کارکنان اصلا با شان مجموعه هماهنگ نبود و اعتبار شرکت را تضعیف می‌کرد. حضور در مصاحبه احساس اینکه وقتم هدر می‌شود را داشت و رفتارهای تبعیض‌آمیز و سهمیه‌بندی‌های غیرمنصفانه هم دیده شد. با وجود تبلیغ گسترده برند برای جذب افراد، به نظر می‌رسید هدف اصلی از استخدام صرفا برای نمایش ظاهر برند است و ارزیابی دقیق افراد از نظر قابلیت و انگیزه به درستی انجام نمی‌شد. به باور من، شرکت بیشتر روی تبلیغ برند و پارتی‌بازی تمرکز می‌کرد تا جذب نیروهای واجد استعداد و واقعی.

هواپیمایی ماهان
حمل و نقل، لاجستیک و انبارداری · تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه نویس بک اند·۲۱ اردیبهشت ۱۴۰۴
۱.۰
برنامه نویس بک اند

به طور خیلی طولانی و پرتنش بود، اما در نهایت فهمیدم که بهتر است از همان اول با شرکت ارتباط درست را برقرار کنم و انتظار مناسب را داشته باشم. رزومه‌ام که برای این شرکت فرستاده بودم، پس از مدت وقتی طولانی پاسخی نداد و در نهایت تنها از طریق گفت‌وگو با من به جلسه‌ای دعوت شدن. جلسه مصاحبه برای من خیلی فراتر از حد انتظار بود؛ در اتاق، تعداد زیادی مصاحبه‌گر حضور داشتند و هرکدام در لحظه‌ای از صحبت دیگری حرف می‌زد و سوال خودش را مطرح می‌کرد. این رفتار برایم کمی گیج‌کننده و ناخوشایند بود و به نوعی احساس بی‌نظمی می‌کرد. در نهایت پس از جلسه احساس کردم دوست داشتم از آن محیط خارج شوم. تجربه برایم به شدت ناامیدکننده بود.

هواپیمایی ماهان
حمل و نقل، لاجستیک و انبارداری · تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·۱۴ بهمن ۱۴۰۲
۳.۰

به عنوان فردی که تجربه مصاحبه با این شرکت را داشتم، باید بگویم تعریف این سازمان را از خیلی جاها شنیده‌ام و به همین دلیل انتظار می‌رفت با استانداردهای یک شرکت بین‌المللی همسو باشد. اما آگهی‌های استخدامی خیلی واضح نبودند و وب‌سایت ارائه رزومه هم چندان قوی نبود. وقتی از طریق سایت اقدام می‌کردی، اگر از مشکلات فنی عبور می‌کردی، بهت زنگ می‌زدند اما مشخص نمی‌کردند چه موقعیت شغلی را می‌خواهند. در روز مصاحبه هم اوضاع جالب نبود: شش نفر جلویت می‌نشستند و قرار بود فقط به سوال‌هایشان پاسخ بدهی، در جلسه هم اجازه نمی‌دادند خیلی صحبت کنی و نهایتا هیچ توضیحی درباره موقعیت شغلی داده نمی‌شد. اگر هم از نتیجه مطمئن می‌شدی و بهت می‌گفتند که تأیید شده‌ای یا نه، بهت نمی‌گفتند دقیقا به کدام پوزیشن قبول شدی.

استخدام در هواپیمایی ماهان

از مجموع ۳ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۳ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۰٪ از کاربران هواپیمایی ماهان را به دیگران توصیه می‌کنند.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۳
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱.۷ از ۵
  • میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱.۷ از ۵
  • میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱.۷ از ۵
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی هواپیمایی ماهان مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره هواپیمایی ماهان

آیا هواپیمایی ماهان در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از هواپیمایی ماهان ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در هواپیمایی ماهان چگونه است؟

بر اساس ۳ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۷ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه می‌کنند. برای جزئیات بیشتر، تجربه‌های کاری بالا را بخوانید.

حقوق و مزایا در هواپیمایی ماهان چقدر است؟

میانگین امتیاز حقوق و مزایا در هواپیمایی ماهان از نگاه ۳ کارمند: ۱.۷ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.

مصاحبه استخدام در هواپیمایی ماهان چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از هواپیمایی ماهان ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در حمل و نقل، لاجستیک و انبارداری

کارواش مهدی
تجربه کاری
کاربر ناشناس·متقاضی استخدام / مصاحبه‌شونده
حواس‌تون به بیمه‌تون باشه

شبکه‌ی تماس با من برقرار شد و زمان‌های کاری شرکت را از ۸ تا ۱۶ و از شنبه تا پنج‌شنبه اعلام کردند؛ یعنی به طور عملی بیش از ۴۴ ساعت در هفته کار بود. در گفت‌وگوی تلفنی روی این نکته تأکید کردند که بیمه تأمین اجتماعی جزو مزای

کارن آوران سعادت آتیه (سعادت رنت)
مصاحبه
کاربر ناشناس·مارکتینگ
مصاحبه‌‌های طولانی بدون نتیجه (!)

چرا باید دو سه جلسه مصاحبه حضوری تکنیکال و منابع انسانی صورت بگیره؟ تسک‌های واقعی داده بشه برای انجام از جنس استراتژی ۶ ماهه (!)‌ و... آخرش هم بدون هیچ آفر پکیجی بگن با یکی دیگه ادامه میدن در صورتی که جز گزینه‌های خوب و

توسعه تجارت روبینا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس فروش
استخدامی که کلی چیز پنهون داشت

وقتی وارد شرکت شدم، خیلی از قوانین و شروط کار رو در ابتدا مطرح نکردن. کار به صورت شیفتی بود و معمولاً لازم بود در تعطیلات یا خارج از ساعات معمول کاری هم حضور داشت. درآمد با توجه به تلاش و کار روزافزون چندان بالا نبود و ف