وویکی‌تجربهجستجو

حمل و نقل شاهین ترابر: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

این مجموعه در سال ۱۳۷۵ با فعالیت در حوزه باربری درون شهری آغاز به کار کرد و در سال ۱۳۷۸ مجوز شرکت حمل و نقل کالا داخلی را دریافت نمود و به عنوان کریر و فرواردر به صورت سازمانی کوچک با محوریت جابه‌جایی کالاهای خانگی فعال ماند. با ورود مدیریت جدید در سال ۱۳۸۸، تمرکز دوباره بر کریر و ارائه خدمات به صاحبان کالا و رانندگان آغاز شد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در حمل و نقل شاهین ترابر

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای حمل و نقل شاهین ترابر ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰

سؤالات متداول درباره حمل و نقل شاهین ترابر

آیا حمل و نقل شاهین ترابر در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از حمل و نقل شاهین ترابر ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در حمل و نقل شاهین ترابر چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در حمل و نقل شاهین ترابر ثبت نشده.

حقوق و مزایا در حمل و نقل شاهین ترابر چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای حمل و نقل شاهین ترابر ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در حمل و نقل شاهین ترابر چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از حمل و نقل شاهین ترابر ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در حمل و نقل، لاجستیک و انبارداری

کارواش مهدی
تجربه کاری
کاربر ناشناس·متقاضی استخدام / مصاحبه‌شونده
حواس‌تون به بیمه‌تون باشه

شبکه‌ی تماس با من برقرار شد و زمان‌های کاری شرکت را از ۸ تا ۱۶ و از شنبه تا پنج‌شنبه اعلام کردند؛ یعنی به طور عملی بیش از ۴۴ ساعت در هفته کار بود. در گفت‌وگوی تلفنی روی این نکته تأکید کردند که بیمه تأمین اجتماعی جزو مزای

کارن آوران سعادت آتیه (سعادت رنت)
مصاحبه
کاربر ناشناس·مارکتینگ
مصاحبه‌‌های طولانی بدون نتیجه (!)

چرا باید دو سه جلسه مصاحبه حضوری تکنیکال و منابع انسانی صورت بگیره؟ تسک‌های واقعی داده بشه برای انجام از جنس استراتژی ۶ ماهه (!)‌ و... آخرش هم بدون هیچ آفر پکیجی بگن با یکی دیگه ادامه میدن در صورتی که جز گزینه‌های خوب و

توسعه تجارت روبینا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس فروش
استخدامی که کلی چیز پنهون داشت

وقتی وارد شرکت شدم، خیلی از قوانین و شروط کار رو در ابتدا مطرح نکردن. کار به صورت شیفتی بود و معمولاً لازم بود در تعطیلات یا خارج از ساعات معمول کاری هم حضور داشت. درآمد با توجه به تلاش و کار روزافزون چندان بالا نبود و ف