استخدام، تجربهٔ کاری و مصاحبه در داده کاوان هوشمند توسن، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۸ نظر ثبتشدهٔ کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۹ از ۵؛ ۱۳٪ از کاربران داده کاوان هوشمند توسن را به دیگران توصیه میکنند. ۸ تجربهٔ کاری و ۰ تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام در دسترس است.
دادهکاوان توسن، شرکت دانشبنیان و تخصصی در زمینه دادهکاوی و تحلیل اطلاعات است که به هدف هوشمندسازی کسبوکارهای بانکی و مالی، محصولات و خدمات نوآورانه را ارائه میدهد. با تکیه بر زیرساختهای هوش تجاری و هوش عملیاتی، این مجموعه راهکارهایی برای مبارزه با پولشویی، کشف تقلب بانکی، بازاریابی هوشمند، مانیتورینگ کسبوکار آنلاین و سایر قابلیتها طراحی و پیادهسازی میکند. دادهکاوان هوشمند توسن، بر پایه تجربه، تخصص و نوآوری به دنبال توسعه و ارتقای همزمان خودش و مشتریان است و به جستوجوی همکاران متعهد، متخصص و خلاق میپردازد تا این رسالت مشترک را راهبری کنند.
ساختار بسیار افتضاح.
توی مصاحبه هاشون همین الان میگن ناهار و وام و پارکینگ
ناهار از ماه پیش یهو تصمیم گرفتن 50 تومن بدن فقط ، واسه گرفتن وام باید 3 سال سابقه داشته باشی و پارکینگ هم از شرکت 10 دقیقه دوره و پولش هم میگیرن ازت.
تکنولوژی های عصر حجر.
سرپرست هایی که اصلا چیزی تحت عنوان soft skill به گوششون نخورده.
اینجا کارشناس ها 5 سطح دارن. 5 ضعیف ترین و 1 قوی ترین.
درجه بعضی ها اصلا معلوم نیست چجوری داده میشه.
فرق هر لول با همدیگه 1.5 میلیونه تقریبا.
واسه همون 1.5 میلیون باید 2 سال از آخرین ارتقات بگذره تا ببرنت جلسه ببینن آیا باید بهت بدن یا نه.
مدیر های فوق العاده دو رو.
جلو روت بگو بخند پشت سر دشمن.(مخصوصا HR)
حقوق ها 10 15 روز معمولا عقبه هر ماه.
وسط تابستون کولر ها یه روز درست کار نکردن.به معنای واقعی جهنم بود شرکت.
شما اگه مید لول باشی پیشرفتی هم نداری.
تنها حسنش شناوری زمان کاره.
خلاصه خیلی مسخره هست.
شرکت داده کاوان هوشمند توسن قبل از مدیریت جدید و تیمشون در سال ۱۴۰۲ شرکتی با رویکرد توجه به کار و شایسته سالاری بود اما متاسفانه درحال حاضر افراد چاپلوس بدون توجه به تخصص در سمت های سرپرستی و مدیریتی مشغول به کار شدند شرکتی که میزان خروج پرسنل با مدیریت جدید بسیار زیاد است و منابع انسانی به جای راهکار به چاپلوسی های مدیریت ادامه میدهد . زیرآب زنی . چاپلوسی و محیط ناسالم و غیر حرفه ای شرح حال امروز داده کاوان هوشمند توسن است. شرکتی که روزی جزو بهترین های حوزه بانکی بود با رویکرد مدیربت جدید جزو شرکت های غیرحرفه ای و با سطح پایین در حال حاضر است
شرکت داده کاوان بعد از سال ۱۴۰۲ و مدیریت جدید به همراه تیم انتخابی ایشان به شرکتی متفاوت تبدیل شد. شرکتی که چاپلوسی و پاچه خواری مبنای انتحاب سرپرستی شد .متاسفانه در حال حاضر تمام افرادی که توسط مدیر جدید به سمت مدیریت و سرپرستی رسیدند نه تنها تخصص دررحوزه کاری ندارند بلکه از لحاط رفتاری و سازمانی مشکلات زیادی دارند .نرخ خروج در سال جدید نشانگر بی کفایتی ساختار جدید است . منابع انسانی که خود رتبه اول دامن زدن به زیراب زنی ها و جو ناسالم است . امیدوارم روزی شرکت داده کاوان به داده کاوان قبل از مدیریت جدید با افراد ناشایست برگردد
این شرکت بعد از حدود 20 روز زنگ زد برای مصاحبه یه سری سوالات کلی پرسید بعدش گفتن یه کتاب معرفی میکنیم شما اینو بخونید بیاید برای مصاحبه مجدد
تو مصاحبه جدید انواع اقسام سوال ها رو پرسیدن علاوه بر اون کتاب
خب وقتی یه کتاب معرفی کردید همون امتحان بگیرید دیگه دیگه چرا سوالای دیگه میپرسید
احساس میکنم دنبال جذب آشنا بودن که من گفتم هیچ آشنایی تو شرکت ندارم
وقت تلف کردنه حتی برای کارآموزی چون بر نمیدارن
استخدام در داده کاوان هوشمند توسن
از مجموع ۸ تجربهٔ ثبتشدهٔ کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۸ مورد تجربهٔ کاری و ۰ مورد تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام است. این دادهها از منابع عمومی و کاربران ناشناس جمعآوری میشود و امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۱۳٪ از کاربران داده کاوان هوشمند توسن را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربهٔ مصاحبهای از داده کاوان هوشمند توسن ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربهٔ استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در داده کاوان هوشمند توسن چگونه است؟
بر اساس ۸ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۹ از ۵ است؛ ۱۳٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در داده کاوان هوشمند توسن چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در داده کاوان هوشمند توسن از نگاه ۸ کارمند: ۱.۹ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبهٔ استخدام در داده کاوان هوشمند توسن چطور است؟
هنوز تجربهٔ مصاحبهای از داده کاوان هوشمند توسن ثبت نشده.
شفافسازی
دادههای پایه این شرکت (نام، صنعت، شهر، توضیح) از منابع عمومی وارد سامانه شده است. تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
منبع دادهها: منابع عمومی (وارداتی) و کاربران (ناشناس)
سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
آخرین بهروزرسانی:
داده کاوان هوشمند توسن — تجربهها، استخدام و امتیاز | ویکیتجربه
