وویکی‌تجربهجستجو

دانشکده علوم پزشکی آنلاین: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

دانشکده علوم پزشکی آنلاین نخستین و تنها مرکز آموزش پزشکی به زبان پارسی است که به منظور ارتقای سطح دانش پزشکی در میان جوامع پارسی‌زبان تاسیس شده و از تاریخ ۱۵ اردیبهشت ۱۳۹۹ فعالیتش آغاز می‌شود. هدف این مجموعه ارائه تمامی دروس پزشکی، پرستاری، مامایی و پیراپزشکی به صورت رایگان در فضای مجازی و از طریق پایگاه اطلاع‌رسانی به عموم کاربران است تا دسترسی همگانی به آموزش باکیفیت فراهم گردد. دوره‌ها و کلاس‌های رایگان با سطح آموزشی بالا و کاربردی از طریق رسانه‌های سمعی و بصری برگزار می‌شود و برای این کار از معتبرترین منابع پزشکی جهان بهره می‌برد. بنیان‌گذاران این مؤسسه افرادی از نخبه‌های ایرانی هستند. باور ما این است که آموزش پزشکی باید از جامعه و برای جامعه باشد و نباید در انحصار گروهی محدود باقی بماند. مأموریت ما در این دانشگاه بر پایه تراکم اصول جهان‌شمولی است که در جهان حاکم است و به همین دلیل محتوای ارائه‌شده صرفا دربردارنده منابع معتبر، رسمی و تاییدشده است. مدرسین ما افرادی با تعهد به مردم، حقوق و منافع ملی و پشتیبان رشد و توسعه جامعه و کشورند و با رفتاری مسئولانه و اخلاق‌مند در مسیر آموزش گام برمی‌دارند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در دانشکده علوم پزشکی آنلاین

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای دانشکده علوم پزشکی آنلاین ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره دانشکده علوم پزشکی آنلاین

آیا دانشکده علوم پزشکی آنلاین در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از دانشکده علوم پزشکی آنلاین ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در دانشکده علوم پزشکی آنلاین چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در دانشکده علوم پزشکی آنلاین ثبت نشده.

حقوق و مزایا در دانشکده علوم پزشکی آنلاین چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای دانشکده علوم پزشکی آنلاین ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در دانشکده علوم پزشکی آنلاین چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از دانشکده علوم پزشکی آنلاین ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در آموزش، مدارس و دانشگاه‌ها

آکادمی فوق تخصصی رادمان
مصاحبه
کاربر ناشناسمدرس پایتون
مصاحبه غیراستاندارد

درکل خوب بود خیلی آقای خوش برخوردی بودن و رفتار دوستانه ای داشتن ولی متاسفانه فرایند مصاحبه استاندارد نبود، کسی که سئوال تکنیکال درباره پایتون بپرسه حضور نداشت و خود مصاحبه گر پایتون بلد نبودن. یک جا درباره پروژه هایی…

موسسه سرخ
تجربه کاری
کاربر ناشناستدوینگر
مدیر ضعیف ر.ق

من توی سامانه رشد خوش نظر بمدت یکسال کار کردم اولش خیلی خوشحال بودم اونجا بودم چون حقوق سروقت واریز می‌شد بیمه رد میشد اما بعد از جنگ همچی یهو عوض شد حقوق هایی که ماه بهمن جنگ نبود واریز نشد بعد ازجنگ با تاخییر حتی کم…

نات کلاب
تجربه کاری
کاربر ناشناسطراح گرافیک ایونت ها، مسئول اتاق فرمان استودیو و ایونت ها، سرپرست تیم Create
نات یا نات؟

به نات نمیشه به عنوان یه موقعیت شغلی نگاه کرد چون واقعا نه حقوق میده نه حقوقش کفاف زندگی و میده من شخصه فکر میکنم ۲ الی ۳ ماه طلب دارم هنوز که هنوزه از این شرکت بعد گذشت ۸ ماه از تعلیق شدنم فقط محیطش خوبه، و میشه تو…

آکادمی بین المللی آموزش زبان پلیبان
مصاحبه
کاربر ناشناسآموزش انگلیسی
شرکت مشکوک

اول از همه اینکه این آکادمی تقریبا هیچ ردپای دیجیتالی‌ای نداره و این در تناقضی بزرگ با ادعای خودشونه که یک شرکت بین‌المللی با تعداد زیادی کارمند هستند. من برای این آکادمی در جاب‌ویژن رزومه فرستادم که تایید شد و اطلاع…

موسسه دکتر فقیه
تجربه کاری
کاربر ناشناسپشتیبان
مدیریت سختگیرانه و غیر اصولی

واقعا بدترین تجربه کاری عمرم رو توی این مجموعه داشتم. اول از همه حقوق پرداختی شون از همه جا خیلی پایین تره. دوم اینکه واقعا مدیریت به شدت اذیت کننده ای داره. همیشه طلبکاره مدیر و مدام فشار میاره روی بچه ها. اصلا محیط…

پژوهش خانه
تجربه کاری
کاربر ناشناسمسئول دفتر
آشوبِ کامل

شرکت پژوهش خانه را تجربه کردم و اکنون اوضاع به شکل آشفته‌ای در آمده است. آرامش مطلقی وجود ندارد و هرکس سهم خود را می‌برد؛ به نظر می‌رسد نظم از بین رفته و هیچ حلقه‌کنترلی نیست. مدیران ارشد به نظر می‌رسد در حال…