تو شرکت دیجی پی اگه تونستی فریبکار و پاچه خوار خوبی برای برخی مدیران و معاونین باشی سالهای سال میتونی تو شرکت حضور داشته باشی و مورد حمایت.چه درست کار کنی چه نکنی. پیشرفت شغلی و افزایش حقوق فقط برای افراد فوق امکان پذیر است. برخی مدیران بی کفایت فقط دنبال منافع خودشون هستن. منابع انسانی شرکت هم به نظرم فقط کار نمایشی انجام میده و در یک کلام تعطییییییل.معمولا برای نیرویی کار میکنن و وقت میزارن که بعدا برای پیشرفت شغلی خودشون خوب باشه که این نیروها اکثرا همون مدیران بی کفایت که گفتم هستن. همین مدیران بی کفایت شرکت رو به گند کشیدن و باند بازی راه انداختن. در مورد افزایش حقوق و پاداش و پیشرفت شغلی و پارکینگ و سایر مواردی که به یک نیرو اختصاص داده میشه هم همین مدیران بی کفایت نظر میدن و بستگی داره ازتون خوششون بیاد یا نه. پیشنهاد میکنم اگر دوره های بازیگری و فریبکاری و پاچه خواری ندیدید و از جای دیگه درخواست کار دارین برین همونجا .چون میاین دیجی پی و از پس موارد ذکر شده برنمیآیند و بعد از مدتی بی احترامی مدیران شروع میشه و باید بزازین برین یا اخراجتون میکنن.منابع انسانی هم که گفتم براتون هیچ کاری انجام نمیده و ممکنه بر علیه شما هم اقداماتی رو انجام بده.بیشتر منابع غیرانسانیه تا انسانی پس مراااااااقب انتخابتون باشید.