رایان بهمن پرداز
برای شروع کار خوبی است ولی رشد و یادگیری در اینجا به شدت محدود است و بیشتر بر روابط داخلی و تعریف مدیران تکیه می‌شود. به گفته‌ی من، حقوق بر پایه توانایی واقعی شما پرداخت نمی‌شود و به جای آن ارزش افراد براساس صحبت‌هایشان با مدیران سنجیده می‌شود. مدیرعامل‌ها معمولا با درک فنی از نرم‌افزار کم آگاه‌اند و تمرکز بیشترشان روی مدیریت است تا تکنیک. اغلب مواقع بیکار می‌مانید و فرصت یادگیری تازه‌ای نصیبتان نمی‌شود؛ وظیفه‌ی شما بیشتر توسعه‌ی فریم‌ورک‌های قدیمی است و منافع شرکت محور است. اگر دنبال یادگیری ابتدایی هستید، جای مناسبی است، اما برای ارتقای مهارت‌های شخصی مناسب نیست. در کل به عنوان تجربه‌ای که برای شروع کار خوب است مطرح میکنم و توصیه نمی‌کنم.