وویکی‌تجربهجستجو

رایاکوچ آریان: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

آبان ۱۳۹۴ فعالیت‌های پژوهشی و اجرایی در حوزه کوچینگ آغاز شد و در بهمن همان سال با حضور در نخستین همایش کوچینگ در تهران، دستاوردهای قابل توجهی به دست آمد. اردیبهشت ۱۳۹۵ نخستین دوره رسمی کوچینگ شرق کشور بر پایه نتایج تیم تحقیق و توسعه برگزار شد و ارائه خدمات کوچینگ به اشخاص و کسب و کارها آغاز گشت. این روند تا سال ۱۳۹۷ ادامه یافت تا اینکه تیم رایا کوچ شکل گرفت و فعالیت‌های خود را در زمینه کوچینگ کسب و کار و سبک زندگی با پشتوانه سال‌ها تجربه موفق در پروژه‌های کوچینگ و با تیمی فرهیخته و با تجربه آغاز کرد و با مشاهده موفقیت و اثرگذاری پروژه‌های مختلف با شرکت‌ها، تیم‌ها و مدیران، مراحل ثبت رسمی را در تاریخ ۲۶/۰۱/۱۳۹۸ با شماره ۶۴۱۱ در اداره ثبت شرکت‌ها به انجام رساند. در تاریخ ۲۴/۰۲/۱۳۹۸ موفق به دریافت مجوز رسمی از سازمان فنی و حرفه‌ای کشور با شماره شناسایی ۱۰۱۷۷۳ شد. ماموریت رایا کوچ کمک به توسعه، تحول و تعالی افراد و کسب و کارها از طریق کوچینگ به عنوان ابزاری کارآمد برای تحقق اهداف و چشم‌اندازها است که با تمرکز بر شناخت دقیق توانمندی‌ها و ظرفیت‌ها، آگاهی از موانع پیش رو، و بهره‌گیری از خلاقیت در یافتن راه‌حل‌های مؤثر برای عبور از موانع، از افراد پشتیبانی می‌کند تا به هدف‌ها برسند و نتایج ملموس به دست آورند. چشم‌انداز با اعتماد به الهام الهی و با برنامه‌ریزی دقیق، رایا کوچ آریان در افق ۱۴۰۵ باید به یکی از پنج شرکت پیشرو در ارائه خدمات کوچینگ تبدیل شود، با رعایت استانداردهای بین‌المللی و به‌روزترین روش‌ها بر پایه آخرین دستاوردهای پژوهشی دنیا و با داشتن بیست و پنج درصد سهم بازار کوچینگ ایران و حفظ منافع ذی‌نفعان.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در رایاکوچ آریان

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای رایاکوچ آریان ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره رایاکوچ آریان

آیا رایاکوچ آریان در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از رایاکوچ آریان ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در رایاکوچ آریان چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در رایاکوچ آریان ثبت نشده.

حقوق و مزایا در رایاکوچ آریان چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای رایاکوچ آریان ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در رایاکوچ آریان چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از رایاکوچ آریان ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

دتال
تجربه کاری
کاربر ناشناسبرنامه نویس
برخورد تحقیر آمیز

بسیار کنترلگر بودند، لحظه به لحظه گزارش کار دقیق میخواستند، اسکوپ تسک ها و ددلاین تسک ها مشخص نمیشد. مدیریت حتی پایه ای ترین نکات ادب و احترام را رعایت نمیکرد و با بیان تحقیر و نگاه بالا به پایین گفتگو میکرد. حقوق…

نوآوران هوشمند سیماگر
تجربه کاری
کاربر ناشناسبرنامه نویس
جهنمی به نام سیماگر

این شرکت یکی از شرکت هایی هست که باعث نابودی اعتماد به نفس شما میشه و اگر خود آزار هستید تبریک میگم اینجا برای شما بهترین جاست . مدیریت این مجموعه یک فردی مغرور و میکرو منیجمنت هست که به شدت با همه چیز شما کار داره از…

زوفینو
تجربه کاری
کاربر ناشناسپشتیبان
مدیر کلاهبردار و افتضااااح-پرداخت نکردن حقوق-نامشخص بودن کلیت بیزینس و تسک‌ها

توی کل مدتی که اونجا کار کردم فقط حقوق یک ماه رو گرفتم و بقیش رو با کلی پیگیری و بعد چند ماه از مدیر بیشعور و کلاهبردار زوفینو چک گرفتم، همه کسایی که اون موقع توی اون شرکت کار میکردن هم همین مشکلو داشتن، موقع پاس کردن…

ایمن افزار وایا
مصاحبه
کاربر ناشناسمتخصص دواپس
دیدگاه مدیریتی اشتباه نسبت به افراد شهرستانی

باوجود اینکه من رزومه من تایید به مصاحبه شده بود و توی رزومه هم زده بودم ساکن تهران نیستم ولی میخوام مهاجرت کنم برای کار به تهران و با وجود تایید برای مصاحبه و ست کردن روز مصاحبه قبل اینکه برم برای مصاحبه بهم گفتن چون…

بادصبا
تجربه کاری
کاربر ناشناسمهندس فرانت
مدیریت و منابع انسانی بی رحمانه

- کنترل شدید دوربین ها - lay off های یهویی حتی برای نیرو های خیلی قدیمی و بدون هیچ خداحافظی ـ در واقع از اردیبهشت به اینور هیچکس نمیخاست توی این شرکت بمونه و شرکت ۱۰۰ نفره به راحتی نصف نیرو هاش رو از دستت داده حقوق ها…

پایتون تیک
مصاحبه
کاربر ناشناسکارجو
مدیر عصبی و مداخله‌گر

تجربه من از ارتباط با این مجموعه چندان رضایت‌بخش نبود. متأسفانه شیوه مدیریت و پیگیری‌ها بیش از حد مداخله‌گرانه و گاهی آزاردهنده بود. از طرفی، با وجود دریافت هزینه‌های نسبتاً بالا برای آموزش، محتوای آموزشی ارائه‌شده…