وویکی‌تجربهجستجو

رای گستران اندیشه بنیان پویا: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

استارتاپ استودیو رایسنس، که با نام رای گستران اندیشه بنیان پویا شناخته می‌شود، برای فراهم ساختن بستری مناسب جهت رشد استارتاپ‌ها تاسیس شد. از نخستین روز، این مجموعه با تلفیق نوآوری و تخصص، راه را برای پیشبرد ایده‌های نوآورانه هموار کرده و مسیر موفقیت را همواره کرده است. دستاوردهای کلیدی ما شامل راه‌اندازی استارتاپ‌های موفق، گسترش خدمات برندینگ و توسعه بین‌المللی بوده است. در این راه با بهره‌گیری از تیمی دانشگاهی و حرفه‌ای در حوزه‌های گوناگون مانند ایده‌پردازی، توسعه محصول، توسعه کسب‌وکار، برندینگ و جذب سرمایه، ایده‌های خلاق را به محصولات و شرکت‌های پربازده تبدیل می‌کنیم و مسیر موفقیت برای استارتاپ‌ها را هموار می‌سازیم. رایسنس جایی است که خلاقیت، تخصص و اراده برای ساختن آینده‌ای روشن در کنار هم می‌درخشند. به‌عنوان استارتاپ استودیو، هدف اصلی ما تبدیل ایده‌های خلاقانه به کسب‌وکارهای پایدار و موفق است. فلسفه ما مبتنی بر حمایت از کارآفرینان، ارائه خدمات جامع و ایجاد ارزش بلندمدت برای مشتریان است.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در رای گستران اندیشه بنیان پویا

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای رای گستران اندیشه بنیان پویا ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰

سؤالات متداول درباره رای گستران اندیشه بنیان پویا

آیا رای گستران اندیشه بنیان پویا در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از رای گستران اندیشه بنیان پویا ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در رای گستران اندیشه بنیان پویا چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در رای گستران اندیشه بنیان پویا ثبت نشده.

حقوق و مزایا در رای گستران اندیشه بنیان پویا چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای رای گستران اندیشه بنیان پویا ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در رای گستران اندیشه بنیان پویا چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از رای گستران اندیشه بنیان پویا ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

مهندسی تفاوت
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس
برای تازه‌کار خوبه، برای باتجربه نه

شرکت مهندسی تفاوت برای من تجربه‌ای بود که با وجود حقوق و مزایا واضح نیست، اما می‌خواهم از نگاه خودم بگویم. تصمیم‌های مالی در اینجا با مالکین اصلی است و مدیران روزمره نقشی در تعیین آن‌ها ندارند؛ بنابراین انتظار انعطاف یا

اسپید
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس
کلاً ردش کن

برای منِ نویسنده، فضای شرکت چندان دلگرم‌کننده نبود و برخلاف ظاهر polished آن، دسترسی به کار درست همیشه با مشکل روبه‌رو می‌شد. مدیر شرکت بیش از هر چیز به ظاهر و تبلیغات توجه داشت و دنبالِ اعتبارسازی بود تا انجام کار واقع

الکترونیک گستر
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
شکایتی از تجربه‌ام اینجا

به طور کلی با مدیر منابع انسانی روبه‌رو می‌شم که ادعا می‌کنه رشته‌ش روانشناسیه، اما رفتارهاش خیلی بی‌ادبه و بدبرخوره و به نظر نمی‌رسه واقعاً بتونه با آدم‌ها درست ارتباط برقرار کنه یا موضوع رو بفهمه. با خیلی از نقدهایی که

اسکواد
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس فروش
حقوقت میکَنن، گیر میدن و بعد هم شکایت می‌کنن

برای یک سال در شرکت اسکواد تجربه کار داشتم. آنجا مدام با بهانه‌های مختلف حقوقم را کم می‌کردند و اگر در طول کار حتی به صورت مختصر می‌خندیدم، به سرعت تذکر می‌گرفتند. اگر از شرایط کاری خسته می‌شدم یا تصمیم به استعفا می‌گرفت

امن پردازان کویر
مصاحبه
کاربر ناشناس·مهندس DevOps
مصاحبه با CTO

به طور کلی مصاحبه در این شرکت ۳ مرحله داره: ۱-فنی اولیه (آنلاین) ۲- مدیر فنی(حضوری) ۳-منابع انسانی از نظر هماهنگی و تایم مصاحبه و اینا تقریبا همه چی اوکی بود. هر چند از زمانی که رزومه فرستادم ۱ ماه طول کشید بررسی کنن و