وویکی‌تجربهجستجو

رسا سامانه افق: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

رسا سامانه افق با سابقه بیش از دو دهه درخشان، یکی از بازیگران شاخص عرصه فناوری اطلاعات و اینترنت اشیا در کشور به شمار می‌رود. با اتکا به تخصص تیم حرفه‌ای، همواره در پی ارائه راهکارهای نوآورانه و بومی هستیم تا نیازهای روزافزون سازمان‌ها را برآورده کنیم. محصولات نرم افزاری سازمانی دانش بنیان ما شامل گذرگاه سرویس سازمانی وصال، احراز هویت یکپارچه SSO، مدیریت یکپارچه کاربران CAS، داشبورد مدیریتی آگاه، میزخدمت وصال با پنجره واحد، پیامرسان سازمانی رساگرام، آموزش مجازی آموک، توزیع بار Load balancing، دسترسی پذیری محصولات اینترنت اشیا، دزدگیر اماکن آگاه، ردیاب و دزدگیر خودرو، پریز هوشمند آگاه و آژیر هوشمند آگاه می‌شود. ارزش‌های ما عبارتند از نوآوری، اعتماد، تعالی، همکاری و مسئولیت‌پذیری که در فرهنگ سازمانی ما مشهود است؛ تیم‌محور بودن، یادگیری مستمر، شفافیت و نوآوری مداوم از ویژگی‌های کلیدی هستند. چرا رسا سامانه افق؟ زیرا تیمی حرفه‌ای و مجرب، محصولات بومی باکیفیت، پشتیبانی مطمئن و تعهد پایدار به مشتری را در کنار هم دارد. با ما همراه شوید تا آینده‌ای روشن بسازیم. آنچه برای ما اهمیت دارد، احترام به فرهنگ و قوانین شرکت، اخلاق‌مداری و مشتری‌مداری، رعایت احترام به همکاران، منظم و پرنشاط بودن، خلاقیت و نوآوری، انعطاف‌پذیری و صبر، مسئولیت‌پذیری و گفتمان سازگار است.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در رسا سامانه افق

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای رسا سامانه افق ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره رسا سامانه افق

آیا رسا سامانه افق در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از رسا سامانه افق ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در رسا سامانه افق چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در رسا سامانه افق ثبت نشده.

حقوق و مزایا در رسا سامانه افق چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای رسا سامانه افق ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در رسا سامانه افق چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از رسا سامانه افق ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

مهرکام تِک
مصاحبه
کاربر ناشناسمهندسی نرم افزار
مصاحبه کننده بی‌سواد

مرحله اول مصاحبه به این صورت هست که منابع انسانی میاد و با شما یک مصاحبه کوتاه میکنه. انسان متشخصی هستن و رفتارشون محترمانه هست. بعد این جلسه، همونجا یک مصاحبه فنی میشه با مسئول فنی تیم که حدودا نیم ساعت الی یک ساعت…

ماورانت
تجربه کاری
کاربر ناشناستدوینگر
کارگری

هر تجربه‌ای که می‌بینید اینجا نوشته شده و گفتن بده حقیقت داره من اینجا بودم و سیستم بشدت ضعیفی داره نه فرصت رشد داره نه کارتون دیده میشه عین کارگرساختمونی باید فقط کار کنید هرچی کار بیشتر و چاپلوسی بیشتر دیده شدن از…

سامان تجهیز نور
مصاحبه
کاربر ناشناسکارگر خدمات
مدیر بد تحقیق توسعه

کارگر خدمات ازمایشگا رفته بودم مصاحبه اینجا مدیرش یه خانوم بیکی بود خیلی بداخلاق یود به من کفت تا دو هفته باید بدون حقوق کار کتی بعدش اگه راضی بوذم حقوق میدم از اینا بود مه از خودرازی دستوری حرف میزد انگار نوکرش بودم…

اطلاع رسانی پیوند داده ها
مصاحبه
کاربر ناشناسبرنامه نویس
مصاحبه

من رفتم مصاحبه و خواستم تجربمو به اشتراک بزارم اول با ساختمان قدیمی و داغون مواجه میشین. بعد یک فرم ۴ صفحه ایی میزارن با اینکه تو رزومت همه رو قبلا نوشتی اینجا مجدد باید بنویسی بازم مشکلی نیست ولی شماره مدیر محل کار…

خانه پرینتر
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس فروش
مغایرت شرایط آگهی با مصاحبه

حقوق ثابت مکتوب در آگهی: ۴۰ میلیون تومان. [خود این رقم برای وضع کنونی اقتصاد و شرائط زندگی خنده‌دار است.] در مصاحبه اعلام کردند حقوق دو ماه نخست [آزمایشی] ۳۳ م. ت. است! بیمه تأمین اجتماعی را پس از دو ماه اجرا می‌کنند!…

آرمان داده پویان
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس
محیط سمی با مدیر عامل روان پریشِ سایکوز

محیط سمی با پرسنل سمی که اموزش دیدن برای بیشعور بودن و ایجاد تنش بین کارمندهای جدید. هر نیرویی که استخدام میکنن بعد از۶ ماه و یا نهایتا یک سال و نیم اخراج میکنن که نفرات جدید و با حقوق کم استخدام کنن .همش توهم توطعه…