وویکی‌تجربهجستجو

ره‌تک: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

ره‌تک فعالیت خود را از آزمایشگاه دانشکده کامپیوتر دانشگاه صنعتی شریف در سال ۱۳۸۸ آغاز کرد و هدف اولیه کار، ارائه سامانه‌های مبتنی بر مکان برای سازمان‌ها بود. سال‌ها بعد شرکت ویراتک شریف مجموعه ره‌تک را خرید و به یکی از واحدهای عملیاتی خود تبدیل کرد، در حالی که ره‌تک مسیر کار خود را با جدیت دنبال می‌کرد. با دستاوردهای متعدد و حضور گسترده در حوزه حمل‌ونقل هوشمند، این شرکت در سال ۱۴۰۰ به شکل مستقل فعالیت کرد و اکنون با نام ثبتی راهنما هوشمند توسعه کاسپین (سهامی خاص) به کار خود ادامه می‌دهد. محصولات اصلی ره‌تک شامل نرم‌افزارهای مدیریت ناوگان، مسیریابی و پخش است. برای اطلاعات بیشتر به وبسایت ره‌تک مراجعه کنید.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در ره‌تک

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای ره‌تک ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی ره‌تک مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره ره‌تک

آیا ره‌تک در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ره‌تک ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در ره‌تک چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در ره‌تک ثبت نشده.

حقوق و مزایا در ره‌تک چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای ره‌تک ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در ره‌تک چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ره‌تک ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

پیام گستر
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس
فاجعه شغلی با مدیریت بی سواد و بازاری

مدیریت ضعیف و chatgpt محور با اجرای نظرات غیرفنی و تاثیرات پسر بچه گرامیشان که تمام فرایند های توسعه نرم افزار رو به سخره گرفتن و محیط کار نرم افزاری رو با بازار میوه تره بار اشتباه گرفتن. و صحبت های افراد متخصص رو بعد ا

ماورانت
تجربه کاری
کاربر ناشناس·گرافیست
فضای سمی

یه شرکت کوچیک بی نظمه که معلوم نیست بر چه پایه و اساسی درست شده اصلا، شما مثل آب خوردن تعدیل میشید و میگن از هفته بعد دیگه نیا، حقوقا هم در ۲ پارت داده میشه که گند میخوره تو حقوقت رسما، جا کوچیکه و یه میز ۲۰ سانتی با صند

تپسی
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس ارشد
شرکت پر حاشیه و بی ثبات و غیره حرفه ای

یکی از بدترین تجربه ها کاری من بوده تغییر ساختار تعدیل هایه آخر لحظه ای با عناوین بی مورد مثل کاهش هزینه و در عین حال پروموت کردن افراد در موازا با تعدیل کردن نیروها. اعلام بررسی عملکرد به صورت فصلی و قانون ۲ عملکرد ضعیف

طبیعت سبز میهن
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مدیرمحصول
تجربه یک مدیرمحصول از فرهنگ سازمانی

من مدتی توی این شرکت به عنوان مدیر محصول کار کردم. تجربه‌ای که از کار توی این مجموعه داشتم این بود که یکی از مشکلات اصلی واحد محصول، حضور فردی بود که خودش رو در جایگاه سرپرست مدیران محصول می‌دید، در حالی که به نظر من این